答え公開済み37 分前Last edited 34 分前17 ソース

AI導入を生産性向上とより良い仕事へ――NTUC・KPMGの新プログラム

2026年10月22日に発表されたNTUC・KPMGのプログラムは、人員計画、職務再設計、研修、AIなどの技術導入を組み合わせ、企業の変革を支援します。[2][3][6] 対象企業は変革の段階に応じてCTC GrantとEWTPを活用できますが、それぞれに適用条件があります。[2][4] NTUC LearningHubとKPMGは、AI変革やサステナビリティ・金融分野でのAI活用など、能力開発コース6講座を開発する予定です。[6][8]

公開者GPT-6 Luna で編集GPT Image 2 で画像を生成

Studio Global AIで検索して事実確認さらにトレンドページを見る

研究の答え

重要なポイント

2026年10月22日に発表されたNTUC・KPMGのプログラムは、人員計画、職務再設計、研修、AIなどの技術導入を組み合わせ、企業の変革を支援します。[2][3][6]
対象企業は変革の段階に応じてCTC GrantとEWTPを活用できますが、それぞれに適用条件があります。[2][4]
NTUC LearningHubとKPMGは、AI変革やサステナビリティ・金融分野でのAI活用など、能力開発コース6講座を開発する予定です。[6][8]
生産性向上やより良い雇用はプログラムの目標です。賃金上昇や具体的な雇用成果が実現したと確認できる情報は、現時点で公表されていません。[6][7]

Illustration of workers and managers collaborating around AI-enabled workplace transformation — How does the NTUC–KPMG Singapore transformation programme help companies turn AI adoption into business gains and better jobs through workfoAI adoption can involve redesigning roles and building workforce skills as well as introducing new technology.
AI プロンプト
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How does the NTUC–KPMG Singapore transformation programme help companies turn AI adoption into business gains and better jobs through workfo. Article summary: The NTUC–KPMG Singapore programme links AI adoption with workforce transformation, aiming to deliver business productivity gains and better jobs rather than treating technology investment as an end in itself. It brings t. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
openai.com

シンガポールの全国労働組合会議（NTUC）とKPMGシンガポールが、企業のAI導入を事業上の成果と「より良い仕事」につなげるためのプログラムを始めました。**「Jumpstart Your Workforce Transformation」**は、AIツールの導入だけでなく、人員計画、職務の再設計、従業員研修、技術の活用を一体的に支援する取り組みです。3 6

企業は変革の段階に応じて、NTUCの企業研修委員会（CTC）助成金と、企業向け労働力変革パッケージ（EWTP）を活用できます。ただし、助成の利用にはそれぞれ条件があります。2 4 生産性の向上や従業員にとってより良い仕事の実現は掲げられた目標であり、賃金上昇や雇用成果が保証されているわけではありません。6 7

AI導入と職務の見直しを一体で支援

このプログラムの特徴は、AIを導入して終わりにせず、企業の業務や従業員の役割・スキルも合わせて見直す点です。支援対象には、人員計画、職務の再設計、従業員研修、技術導入が含まれます。3 6

NTUCのチー・メン事務局長は、労働者がAIによる変化に適応し、新たな機会を生かせるようにすることを目指すとしています。3 7 一方、公表情報では、具体的な再教育や配置転換の進め方、従業員が移る可能性のある職種までは示されていません。実際の内容は、各社が計画する変革プロジェクトによって異なります。

6つの能力開発コースを開発予定

NTUC LearningHubとKPMGは、能力開発を目的とした研修コースを6講座開発する予定です。公表された分野は、AI変革のほか、サステナビリティや金融分野でのAI活用です。6講座すべての名称や詳しいカリキュラムは、現時点で明らかになっていません。6 8

研修は、人員計画や職務再設計に関する企業向け支援と並行して行われます。AIに関する知識を学ぶだけでなく、企業の業務や働き方の変化に結び付けることが狙いです。3 6

助成制度の利用で確認したいこと

プログラムへの応募は、発表日の2026年10月22日に始まりました。CTC GrantとEWTPは、企業の変革プロセスの異なる段階で利用できるとされていますが、各制度の要件は別々に確認する必要があります。2 4

CTC GrantについてNTUCは、変革計画を実行するために企業研修委員会（CTC）を設置していることを申請条件として挙げています。対象となるプロジェクト費用の最大70％が支援されますが、実際の適用額は助成の規則や対象経費によります。43

一方、公表資料からは、プログラムを通じてEWTPを申請する具体的な手順や、両制度で同じ費用を申請できるかどうかまでは確認できません。企業は事業計画を進める前に、各制度の対象条件と助成内容を確認する必要があります。2 4

目標と、現時点で確認できる成果は別

この取り組みが掲げるのは、AIの活用を企業の成果と従業員にとってより良い仕事につなげ、働く人の将来の選択肢を広げることです。6 7 ただし、公表された情報はプログラムの仕組みや研修の計画を説明するもので、実際の生産性向上、賃金上昇、雇用への影響を測定した結果ではありません。成果は、参加企業がどのように取り組みを実行するかに左右されます。

Studio Global AI

研究を続けてください

このページにはソースに裏付けされた回答が含まれており、Studio Global 内で続行できます。

Studio Global AIで検索して事実確認

人々も尋ねます