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RemotePassが150カ国以上での採用と給与管理を可能にした理由
RemotePassは2020年創業のグローバルHR・給与プラットフォームで、150カ国以上での採用、契約管理、給与支払いを1つのシステムで管理できる。[6][13] 企業が海外に法人を設立せずに人材を雇用できるEOR（Employer of Record）や契約管理、グローバル給与、コンプライアンス管理などを提供している。[11][14] 2024年には212 VC主導のシリーズAで550万ドルを調達し、累計資金調達額は1,000万ドル以上と報じられている。[20][19]
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研究の答え
重要なポイント
- RemotePassは2020年創業のグローバルHR・給与プラットフォームで、150カ国以上での採用、契約管理、給与支払いを1つのシステムで管理できる。[6][13]
- 企業が海外に法人を設立せずに人材を雇用できるEOR（Employer of Record）や契約管理、グローバル給与、コンプライアンス管理などを提供している。[11][14]
- 2024年には212 VC主導のシリーズAで550万ドルを調達し、累計資金調達額は1,000万ドル以上と報じられている。[20][19]
AI プロンプト
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How did RemotePass grow into a profitable global payroll and hiring platform, what problem does it solve for companies hiring across borders. Article summary: RemotePass grew from a COVID-era pivot into a profitable global HR, payroll, and hiring platform by solving the operational complexity of hiring, paying, and managing distributed workers across borders. Its platform comb. Topic tags: general. Reference image context from search candidates: Reference image 1: visual subject "# RemotePass Review. arrow Blog arrow EOR Reviews arrow RemotePass Review. arrow EOR Reviews arrow RemotePass Review. RemotePass is an employer of record (EOR) and contractor manag" source context "Unbiased RemotePass Review 2026 🌐 Anywherer" Reference image 2: visual subject "# Onboard, Manage, and Pay Your Global and Local Teams. Manage a
リモートワークの普及により、企業は世界中から人材を採用できるようになりました。しかし実際には、国境を越えた雇用には多くの障壁があります。各国で異なる労働法、税制、給与処理、通貨、契約ルールなどが存在し、人事や財務チームにとって大きな負担になるからです。
RemotePassは、こうした課題を解決するために生まれたグローバルHR・給与管理プラットフォームです。企業はこのサービスを使うことで、世界150カ国以上の人材をオンボーディング、管理、給与支払いまで一元管理できます。
RemotePassの誕生
RemotePassは2020年9月、Kamal ReggadとKarim Nadiによって創業されました。
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「RemotePassが150カ国以上での採用と給与管理を可能にした理由」の短い答えは何ですか?
RemotePassは2020年創業のグローバルHR・給与プラットフォームで、150カ国以上での採用、契約管理、給与支払いを1つのシステムで管理できる。[6][13]
最初に検証する重要なポイントは何ですか?
RemotePassは2020年創業のグローバルHR・給与プラットフォームで、150カ国以上での採用、契約管理、給与支払いを1つのシステムで管理できる。[6][13] 企業が海外に法人を設立せずに人材を雇用できるEOR（Employer of Record）や契約管理、グローバル給与、コンプライアンス管理などを提供している。[11][14]
次の実践では何をすればいいでしょうか？
2024年には212 VC主導のシリーズAで550万ドルを調達し、累計資金調達額は1,000万ドル以上と報じられている。[20][19]