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AIスキルを記載した求人広告、シンガポールで増加

AI関連スキルに触れた求人広告は、2024年1月の1.3％から2026年8月には5.1％に増加。割合は約3.9倍になりました。 SEEKが調べたアジア太平洋地域の8市場では、シンガポールは香港、タイに次いで3位でした。数字が示すのは求人広告に記載された用語の増加であり、採用実績や、実際にAIを使う労働者の割合ではありません。

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研究の答え

重要なポイント

AI関連スキルに触れた求人広告は、2024年1月の1.3％から2026年8月には5.1％に増加。割合は約3.9倍になりました。
SEEKが調べたアジア太平洋地域の8市場では、シンガポールは香港、タイに次いで3位でした。
数字が示すのは求人広告に記載された用語の増加であり、採用実績や、実際にAIを使う労働者の割合ではありません。

Editorial illustration representing the growth of AI skills in Singapore job advertisements — How did demand for AI skills in Singapore job advertisements change from January 2024 to August 2026 according to Jobstreet by SEEK, includiAI-related skills appeared in a larger share of Singapore job advertisements by August 2026, though they remained a small minority of listings.
AI プロンプト
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How did demand for AI skills in Singapore job advertisements change from January 2024 to August 2026 according to Jobstreet by SEEK, includi. Article summary: According to Jobstreet by SEEK’s AI Gauge, the share of Singapore job advertisements mentioning AI skills rose from 1.3% in January 2024 to 5.1% in August 2026—an increase of 3.8 percentage points, or approximately 3.9 t. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
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Jobstreet by SEEKの「AI Gauge」によると、シンガポールの求人広告のうち、AIスキルに関する語を含むものは、2024年1月の1.3％から2026年8月には5.1％に増えました。3.8ポイントの上昇で、割合は約3.9倍です。ただし、2026年8月時点でもAI関連の広告は全体の少数派。AIスキルを明記する企業が増えたことは読み取れますが、大半の仕事でAIスキルが必須になったという意味ではありません。 2 3 5

アジア太平洋の8市場でシンガポールは3位

調査対象となった8市場のうち、AIスキルに触れた求人広告の割合が最も高かったのは香港の6.6％。タイが5.2％で続き、シンガポールは5.1％で3位でした。 28

ここで注意したいのは、数値が示すのは求人広告に占める割合だという点です。AI関連の要件を掲げる求人が増えていることは示しますが、実際に何人が採用されたか、働く人のうち何人が職場でAIを使っているかを測るデータではありません。

エージェント型AIの言及が急増

報告で取り上げられた分野のなかでは、エージェント型AIに関する語の伸びが最も速く、2025年8月から2026年8月までの1年間で言及が460％増えました。 2 6 27

求人広告で最も多く見られたAIスキルのカテゴリーは、引き続き機械学習です。機械学習関連の語を含む広告は、2026年6〜8月の3カ月間で、前年同期と比べて93％増加しました。ある報道によると、この伸びはSEEKが展開する市場のなかでシンガポールが最も高かったとされています。 4 5

生成AI関連の語を含む広告も増加。2026年8月までの3カ月間では、前年同期より92.5％多くなりました。対象となった語には、テキスト生成、基盤モデル、GPTなどが含まれます。 27

求人広告の分析から分かること、分からないこと

AI Gaugeは、求人広告にAI関連の語が記載されているかを調べ、企業が募集要項でどんなスキルを示しているかを捉えるものです。採用に至った人数や、職場全体でのAI活用状況を直接示すものではありません。

分析では求人広告本文をAI関連の語で検索し、応募者向けの案内が含まれる可能性がある末尾500字は対象から除外しています。それでも、実際にはAI関連の仕事ではない広告が、キーワードによって集計に含まれる可能性があると報告されています。 4

シンガポールでは、2026年8月までにAIスキルを記載する求人広告の割合が大きく伸び、とりわけエージェント型AIへの言及が急増しました。一方で、その割合は5.1％です。データが示すのはAIスキルへの需要の高まりであり、AIスキルがほとんどの求人で求められているということではありません。 2 3 6

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