ただし、彼の強調点は大量解雇ではなく社内での再配置だ。
さらにダイモンは、銀行の採用構成も変わると予想している。
HSBCのCEO ジョルジュ・エルヘデリーは、銀行業界のAI変化を最も端的に表現している人物の一人だ。
彼は投資家イベントで、生成AIについてこう述べている。
一方、報道によるとHSBC内部では、AI導入による業務改革の一環として最大2万人規模の削減が数年で起きる可能性も検討されているという。ただしこれは正式に発表された計画ではなく、内部検討段階の情報とされている。
今回取り上げた銀行の中で、最も明確な数値を公表しているのがスタンダードチャータードだ。
対象の多くは
などで、AIと自動化が主な要因とされている。
各銀行のトーンには違いがあるものの、AIと雇用に関しては共通するポイントがある。
銀行トップの発言を総合すると、銀行業界全体で何人の仕事がAIで消えるのかという確定した数字はまだ存在しない。
ただし、現時点で明確に言える例としては次の通り。
結局のところ、銀行CEOたちのメッセージはほぼ一致している。
AIは金融の仕事を一気に消すのではなく、長期的に形を変えていく可能性が高い。そしてその変化の中心になるのは、再教育と新しい技術職の登場だと考えられている。
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