シンガポールのデジタル経済とテック人材は、2025年もそろって拡大した。情報通信メディア開発庁(IMDA)の数字で目を引くのは、テック人材の雇用増が情報通信業(I&C)にとどまらず、他の産業にも広がっている点だ。
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テック人材は22万2,200人に
2025年のシンガポールのテック人材は22万2,200人。2024年の21万4,000人から3.8%増えた。
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雇用の伸びはI&C以外の分野でより大きく、非I&C分野では5.3%増、I&Cでは1.8%増だった。テック人材全体の59%が非I&C分野で働いており、IT人材の需要がテクノロジー業界の外にも広がっていることがうかがえる。
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デジタル経済はGDPの19.3%
デジタル経済の名目付加価値は、2024年の1,365億Sドルから2025年には1,441億Sドルに増加した。GDPに占める割合も18.8%から19.3%へ上昇している。
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金額では76億Sドル、前年比では約5.6%の増加にあたる。IMDAの数字は、デジタル経済がシンガポール経済全体より速く成長したことも示している。ただし、ここで確認できる資料には経済全体の名目成長率が記載されていないため、成長率の差を正確に比較することはできない。
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AIスキルを求める求人も増加
テック求人のうち、少なくとも1つのAIスキルを求める割合は2024年の14.0%から2025年には16.7%へ上昇した。2つ以上のAIスキルを求める求人も4.9%から7.6%に増えている。
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AIスキルへの需要増はI&C、非I&Cの両方で見られ、特に金融・保険、専門サービス、製造業で目立ったという。
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テック人材の月額賃金中央値は8,000Sドル
居住者テック人材の月額賃金中央値は、2024年の7,950Sドルから2025年には8,000Sドルとなった。2025年の金額は、居住者全体の中央値5,000Sドルを60%上回る。なお、2024年の居住者全体の中央値は4,860Sドルだった。
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人材数と経済規模の拡大に加え、テック職の活躍の場が産業横断で広がり、AIスキルへの需要も高まっている。IMDAのデータは、シンガポールのデジタル経済が規模だけでなく、雇用や求められる技能の面でも変化していることを示している。