シンガポールのデジタル経済は2025年、1,441億Sドルに達し、国内総生産(GDP)の19.3%を占めました。注目点は、その価値の大半がテクノロジー企業だけで生まれたのではなく、情報通信分野以外の業種にも広がっていることです。
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金額で見ると、主役は情報通信分野以外
シンガポール情報通信メディア開発庁(IMDA)の2026年版報告書によると、デジタル化による付加価値は、情報通信(I&C)分野以外で970億Sドル、I&C分野で471億Sドルでした。合計は1,441億Sドルとなり、報告された数値から計算すると、I&C以外が全体の約67%を占めます。
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ただし、伸び率ではI&C分野が前年比6.1%増と、I&C以外の3.6%増を上回りました。つまり、金額ではI&C以外が大きく、成長率ではI&Cが高いという構図です。
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ここでいうデジタル経済は、IT企業の売上だけを指すものではありません。金融、製造、物流などの企業が、業務にデジタルツールやシステムを取り入れて生み出す価値も含まれます。
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GDPに占める割合も上昇
デジタル経済の規模は、2024年の1,365億Sドルから拡大しました。GDPに占める割合も、2024年の18.8%から2025年には19.3%へ上昇しています。
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これらの数字はデジタル経済全体の規模を示すもので、特定の技術や業種が増加の原因だったと単独で証明するものではありません。内訳からは、デジタル化による価値がI&C分野と、より広い産業の双方にまたがっていることが分かります。
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企業のAI導入も広がる
デジタル化の一端を示すのが、企業によるAIの導入です。IMDAの報告書では、全企業のAI導入率は2024年の14.7%から、2025年には23.5%に上昇しました。2025年の導入率は、中小企業が23.4%、中小企業以外が70.4%でした。
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企業規模によって導入率には大きな差があります。ただし、導入率はAIをどの程度の範囲で使っているかや、導入がどのような経済効果を生んだかを、それだけで示すものではありません。
テック人材の雇用も拡大
シンガポールのテック人材は2025年に3.8%増え、22万2,200人となりました。IMDAの数字を伝えた報道では、テック業界以外の分野で人材需要が高まったことが、増加の背景として挙げられています。
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デジタル活動がテクノロジー企業の外にも広がるなか、技術職の人材を必要とする企業も他業種に広がっています。
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人材育成は技術職と他職種の両方を対象に
IMDAは、AIへの対応力を高めるため、今後3年間で4万人のテック人材を育成する計画を発表しています。
7 また、国家AIインパクトプログラム(NAIIP)では、テック分野以外で働く10万人にAIの知識を身につけてもらい、「AIバイリンガル」を目指す取り組みも掲げられています。
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いずれも今後の育成目標であり、達成済みの実績ではありません。経済の内訳や雇用の数字とあわせて見ると、技術を開発する人材だけでなく、さまざまな職種でAIを活用する人材の育成にも重点が置かれていることがうかがえます。