La prima fase del piano si concentra su flussi di lavoro ad alta frequenza e intensità di manodopera, come le pulizie e la manutenzione in centri commerciali, alberghi e altre proprietà commerciali .

Il cervello: un laboratorio a Singapore con il cuore NVIDIA

Il vero cervello dietro questa forza bruta viene sviluppato nel nuovo Laboratorio di Addestramento per Robot Umanoidi di Singapore, inaugurato il 3 giugno 2026 . Alimentato dalla tecnologia di calcolo accelerato di NVIDIA, il laboratorio è il motore che trasforma i dati grezzi in intelligenza per i robot . Qui ci si concentra sullo sviluppo su larga scala di tecniche di apprendimento per imitazione e simulazione-realtà (Sim2Real), che permettono ai robot di imparare osservando gli esseri umani e poi perfezionare tali competenze in un ambiente simulato prima di metterle in pratica nel mondo reale . Contemporaneamente, sono iniziati i test pilota dei robot Unitree G1 in un grande centro commerciale e in un hotel di lusso di Singapore, per fornire al laboratorio un flusso costante di dati operativi .

Il carburante: monetizzare una rete di dati da 500.000 lavoratori

Il fondamento della strategia di YY Group è la sua forza lavoro umana. Con una rete di circa 500.000 lavoratori in tutta l'Asia, l'azienda ha iniziato a catturare sistematicamente dati operativi reali, facendo indossare al proprio personale addetto alle pulizie un'apposita attrezzatura per la raccolta dati durante i turni di lavoro . Questi dispositivi registrano informazioni sull'interazione spaziale, la cinematica umana, le condizioni ambientali e le decisioni operative. In questo modello, ogni ora di lavoro umano è anche un'ora di generazione di dati, trasformando un tradizionale centro di costo in una risorsa digitale proprietaria .

Questi dati vengono poi utilizzati per addestrare i modelli di IA che, a loro volta, vengono implementati sui robot Unitree G1. I robot stessi sono integrati nell'ecosistema software esistente di YY Group: la piattaforma di ottimizzazione della forza lavoro YY Circle e la piattaforma software 24IFM . L'obiettivo finale è andare oltre la semplice vendita di ore di lavoro umano, per creare nuove linee di ricavo SaaS e di automazione, vendendo modelli IA addestrati e servizi autonomi di facility management ai clienti enterprise .

Perché ora: un mercato a un punto di svolta

La tempistica è strategica. Il mercato globale della robotica umanoide sta accelerando: nel 2025 sono state spedite circa 13.000 unità e la sola Unitree punta a 20.000 unità nel 2026 . Il dispiegamento di YY Group la pone in diretta concorrenza con attori del calibro di Figure AI, Tesla Optimus e Boston Dynamics nella corsa alla commercializzazione dell'IA fisica .

Ancora più importante, l'iniziativa affronta un problema aziendale urgente: la carenza strutturale di manodopera nel mercato del facility management integrato (IFM) . L'amministratore delegato Mike Fu ha dichiarato che l'azienda sta "trasformando aggressivamente il know-how operativo in una risorsa dati proprietaria ad alto margine" per "ottimizzare l'economia dei contratti" . Creando un modello ibrido dove i robot gestiscono compiti ripetitivi ad alta frequenza e i dati di queste operazioni perfezionano l'intera piattaforma, YY Group mira ad aumentare la produttività, ridurre i costi generali ed espandere i margini di profitto .

La fotografia finanziaria

La posizione finanziaria di YY Group mostra un'azienda nel mezzo di un'espansione ad alta intensità di capitale. Al 30 aprile 2026, la società ha comunicato dati preliminari non certificati:

• Attivo totale di circa 37,6 milioni di dollari, in aumento rispetto ai 34,3 milioni della fine del 2025 .
• Patrimonio netto di circa 13,6 milioni di dollari .
• Considerando i 3,38 milioni di azioni in circolazione, questo si traduce in un attivo di circa 11,13 dollari per azione e un patrimonio netto di 4,03 dollari per azione .
• La società ha fornito una guidance sui ricavi per l'anno fiscale 2026 di 103–110 milioni di dollari, con l'aspettativa di raggiungere una redditività netta (non-IFRS) nel corso dell'anno .

La prima fase del piano si concentra su flussi di lavoro ad alta frequenza e intensità di manodopera, come le pulizie e la manutenzione in centri commerciali, alberghi e altre proprietà commerciali .

Il cervello: un laboratorio a Singapore con il cuore NVIDIA

Il vero cervello dietro questa forza bruta viene sviluppato nel nuovo Laboratorio di Addestramento per Robot Umanoidi di Singapore, inaugurato il 3 giugno 2026 . Alimentato dalla tecnologia di calcolo accelerato di NVIDIA, il laboratorio è il motore che trasforma i dati grezzi in intelligenza per i robot . Qui ci si concentra sullo sviluppo su larga scala di tecniche di apprendimento per imitazione e simulazione-realtà (Sim2Real), che permettono ai robot di imparare osservando gli esseri umani e poi perfezionare tali competenze in un ambiente simulato prima di metterle in pratica nel mondo reale . Contemporaneamente, sono iniziati i test pilota dei robot Unitree G1 in un grande centro commerciale e in un hotel di lusso di Singapore, per fornire al laboratorio un flusso costante di dati operativi .

Il carburante: monetizzare una rete di dati da 500.000 lavoratori

Il fondamento della strategia di YY Group è la sua forza lavoro umana. Con una rete di circa 500.000 lavoratori in tutta l'Asia, l'azienda ha iniziato a catturare sistematicamente dati operativi reali, facendo indossare al proprio personale addetto alle pulizie un'apposita attrezzatura per la raccolta dati durante i turni di lavoro . Questi dispositivi registrano informazioni sull'interazione spaziale, la cinematica umana, le condizioni ambientali e le decisioni operative. In questo modello, ogni ora di lavoro umano è anche un'ora di generazione di dati, trasformando un tradizionale centro di costo in una risorsa digitale proprietaria .

Questi dati vengono poi utilizzati per addestrare i modelli di IA che, a loro volta, vengono implementati sui robot Unitree G1. I robot stessi sono integrati nell'ecosistema software esistente di YY Group: la piattaforma di ottimizzazione della forza lavoro YY Circle e la piattaforma software 24IFM . L'obiettivo finale è andare oltre la semplice vendita di ore di lavoro umano, per creare nuove linee di ricavo SaaS e di automazione, vendendo modelli IA addestrati e servizi autonomi di facility management ai clienti enterprise .

Perché ora: un mercato a un punto di svolta

La tempistica è strategica. Il mercato globale della robotica umanoide sta accelerando: nel 2025 sono state spedite circa 13.000 unità e la sola Unitree punta a 20.000 unità nel 2026 . Il dispiegamento di YY Group la pone in diretta concorrenza con attori del calibro di Figure AI, Tesla Optimus e Boston Dynamics nella corsa alla commercializzazione dell'IA fisica .

Ancora più importante, l'iniziativa affronta un problema aziendale urgente: la carenza strutturale di manodopera nel mercato del facility management integrato (IFM) . L'amministratore delegato Mike Fu ha dichiarato che l'azienda sta "trasformando aggressivamente il know-how operativo in una risorsa dati proprietaria ad alto margine" per "ottimizzare l'economia dei contratti" . Creando un modello ibrido dove i robot gestiscono compiti ripetitivi ad alta frequenza e i dati di queste operazioni perfezionano l'intera piattaforma, YY Group mira ad aumentare la produttività, ridurre i costi generali ed espandere i margini di profitto .

La fotografia finanziaria

La posizione finanziaria di YY Group mostra un'azienda nel mezzo di un'espansione ad alta intensità di capitale. Al 30 aprile 2026, la società ha comunicato dati preliminari non certificati:

• Attivo totale di circa 37,6 milioni di dollari, in aumento rispetto ai 34,3 milioni della fine del 2025 .
• Patrimonio netto di circa 13,6 milioni di dollari .
• Considerando i 3,38 milioni di azioni in circolazione, questo si traduce in un attivo di circa 11,13 dollari per azione e un patrimonio netto di 4,03 dollari per azione .
• La società ha fornito una guidance sui ricavi per l'anno fiscale 2026 di 103–110 milioni di dollari, con l'aspettativa di raggiungere una redditività netta (non-IFRS) nel corso dell'anno .