Il rifiuto della scalata di carriera è ormai diffuso. Un sondaggio del 2025 di Zhaopin e dell'Università di Pechino ha rilevato che il 68% dei professionisti urbani tra i 22 e i 30 anni evita attivamente le aziende che pubblicizzano ambienti 'ad alta resilienza' o 'veloci' . I giovani lavoratori cercano ora 'orari flessibili' e 'nessun messaggio nei weekend' invece di promozioni . Quasi il 60% dei lavoratori sotto i 30 anni rifiuta ruoli dirigenziali .
Le condizioni economiche della Cina rendono la scelta di smettere sostenibile:
Il mercato del lavoro urbano non è solo stressante, ma si sta anche riducendo:
La combinazione di questi fattori si autoalimenta:
La tendenza è così diffusa che i media nazionali la descrivono ormai come un'ondata spontanea. Segno della preoccupazione del governo, il Ministero della Sicurezza dello Stato cinese ha accusato 'forze straniere' di incoraggiare i giovani ad allontanarsi dal lavoro, indicando che l'esodo del 'lying flat' è visto come una vera sfida al modello di crescita del paese .