Il 14 ottobre 2026 Ubisoft ha tagliato 70 posti nel suo studio di Singapore, pari a circa un quinto del personale locale. La società ha spiegato la decisione con la necessità di adeguare lo studio ai prossimi impegni produttivi, precisando che Singapore resta importante per la propria organizzazione globale. Le ricostruzioni disponibili inquadrano i tagli nelle difficoltà finanziarie e nella ristrutturazione del gruppo: non documentano un legame con l’intelligenza artificiale.
5
9
13
Quali ruoli sono stati coinvolti?
Ubisoft non ha diffuso un elenco dettagliato delle posizioni interessate. Secondo una ricostruzione giornalistica, tra i lavoratori coinvolti ci sarebbero persone nei settori design, arte, produzione e programmazione; non si tratta però di una ripartizione ufficiale fornita dall’azienda.
18
Nelle notizie citate non risultano dettagli sui criteri adottati, sulle condizioni individuali delle uscite o sull’eventualità di ulteriori tagli a Singapore. Sono aspetti ancora da chiarire, non elementi su cui si possano fare supposizioni.
Le pressioni finanziarie, non l’IA
La motivazione comunicata da Ubisoft riguarda le esigenze produttive. Separatamente, le ricostruzioni giornalistiche descrivono i tagli come parte degli sforzi per ridurre i costi e tornare alla redditività. The Straits Times riferisce inoltre che gli esperti consultati indicano le difficoltà finanziarie, non l’IA, come chiave di lettura della decisione.
9
21
Ubisoft non ha indicato l’intelligenza artificiale come causa dei licenziamenti. Una valutazione dei tagli non ha trovato testate attendibili o analisti identificati che colleghino questa specifica tornata all’IA. È quindi corretto dire che non risulta dimostrato un nesso con l’IA, non che questa tecnologia non possa avere effetti indiretti più ampi sul settore.
19
Nello stesso annuncio Ubisoft ha proposto la chiusura di RedLynx, studio finlandese noto per la serie Trials. La proposta potrebbe riguardare fino a 52 posti ed è subordinata alle trattative locali: non va presentata come una chiusura già completata.
4
13
Un gioco di successo non ha evitato i tagli
La riduzione del personale è arrivata circa tre mesi dopo l’uscita di Assassin’s Creed Black Flag Resynced. Secondo The Verge, Ubisoft aveva dichiarato che il gioco aveva venduto 3,5 milioni di copie e superato le aspettative annuali nei primi 14 giorni. La vicinanza tra i due fatti colpisce, ma il successo di un singolo titolo non basta, da solo, a spiegare le decisioni finanziarie e occupazionali dell’intero gruppo.
10
Ubisoft ha affermato che lo studio di Singapore rimane una parte importante della sua organizzazione produttiva globale. La decisione riduce il numero di posti, ma non annuncia la chiusura dell’attività nella città-stato.
5
13
Il sostegno ai lavoratori e le questioni ancora aperte
Il National Trades Union Congress (NTUC), la confederazione sindacale di Singapore, ha dichiarato che Ubisoft non è un’azienda sindacalizzata, anche se alcuni dipendenti sono iscritti alla Creative Media and Publishing Union (CMPU). Il sindacato stava contattando i propri iscritti coinvolti e offriva orientamento professionale e assistenza nella ricerca di lavoro attraverso la rete NTUC.
21
Le notizie riferiscono anche che Ubisoft collaborava con enti locali di supporto all’impiego, tra cui e2i, per facilitare il ricollocamento delle persone interessate. Le fonti disponibili non specificano i pacchetti individuali di uscita né i requisiti completi per accedere ai diversi programmi: per questi dettagli occorre rivolgersi direttamente al datore di lavoro e agli enti competenti.
28
35
In una domanda parlamentare sono state chieste informazioni sugli aiuti pubblici ricevuti da Ubisoft Singapore, sulle condizioni associate e sugli eventuali meccanismi per recuperarli in caso di mancato rispetto degli impegni. L’estratto disponibile documenta le domande, ma non basta a stabilire quali condizioni specifiche fossero applicabili o se siano state violate. I licenziamenti, da soli, non dimostrano una violazione né un obbligo di restituzione.
34
Restano quindi da chiarire l’elenco preciso dei ruoli e dei team coinvolti, le condizioni delle singole uscite e l’eventualità di altri cambiamenti a Singapore. Per ora la spiegazione ufficiale si limita al riallineamento produttivo; le ricostruzioni più ampie rimandano alla ristrutturazione finanziaria, senza rispondere a tutte le domande dei lavoratori.
9
13
18