Un documento indica circa 203 dipendenti coinvolti nei tagli di giugno 2026: circa il 20% della forza lavoro globale e più del doppio rispetto alla prima stima di 90. Snyk prevede che la riduzione del personale possa costare fino a 13,8 milioni di dollari.
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I licenziamenti annunciati da Snyk a giugno 2026 sono stati molto più estesi di quanto emerso nelle prime notizie: secondo un documento societario, hanno riguardato circa 203 persone, pari a circa il 20% della forza lavoro globale, contro una stima iniziale di circa 90. L’azienda prevede costi fino a 13,8 milioni di dollari. Le comunicazioni disponibili parlano di una riorganizzazione, ma non provano che l’intelligenza artificiale sia stata l’unica causa dei posti eliminati. 3
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La riduzione del personale è avvenuta a giugno. Le prime ricostruzioni parlavano di circa 90 dipendenti, tra cui persone in Israele e negli Stati Uniti; il documento successivo porta il totale a circa 203. Non è però disponibile una ripartizione completa per Paese, quindi non si può stabilire quanti dei lavoratori coinvolti fossero in ciascuna sede. 3
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Snyk ha spiegato di voler semplificare la struttura per prendere decisioni e procedere più rapidamente. In particolare, ha riunito ricerca e sviluppo attorno a quattro aree, affidandole a un unico responsabile. 7
Le informazioni sul documento segnalano inoltre che la tecnologia acquisita con le società Helios ed Enso è stata svalutata fino a zero, nell’ambito di un più ampio cambiamento strategico. Il dato aiuta a inquadrare l’evoluzione delle priorità aziendali, ma non chiarisce quali ruoli siano stati interessati da quella svalutazione o dalla riorganizzazione. 4
Nel 2025 Snyk ha registrato ricavi per 309,2 milioni di dollari, in aumento dell’11% rispetto ai circa 278 milioni del 2024. Nello stesso periodo, la perdita operativa è cresciuta dell’8%, da 188,4 a 202,7 milioni di dollari, mentre la perdita netta è aumentata del 19%, da 166,5 a 197,9 milioni. In altre parole, la crescita dei ricavi non si è tradotta in perdite più contenute nell’anno rendicontato. 5
I dati sull’organico richiedono qualche cautela. Un prospetto aziendale di fonte secondaria riporta 1.331 dipendenti per il 2025 e 1.229 nel quarto trimestre: una differenza di 102 persone, che suggerisce una diminuzione durante l’anno, ma non costituisce una serie annuale omogenea e sottoposta a revisione. La cifra più chiara sul personale resta quella dei tagli di giugno: circa 203 persone, pari a circa un quinto della forza lavoro globale. 4
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Fondata nel 2015 da Guy Podjarny, Assaf Hefetz e Danny Grander, Snyk ha costruito la propria attività integrando la sicurezza informatica nei flussi di lavoro degli sviluppatori. La sua piattaforma copre codice proprietario, dipendenze open source, container e infrastruttura definita tramite codice. 19
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Nel dicembre 2022 la società ha raccolto 196,5 milioni di dollari in un round che la valutava 7,4 miliardi. Nel 2021 la valutazione riportata aveva raggiunto 8,5 miliardi; secondo le notizie disponibili, Snyk ha raccolto complessivamente oltre un miliardo di dollari, anche con il sostegno di Tiger Global. Si tratta di valutazioni legate a finanziamenti privati, non del prezzo corrente di un’azione quotata in Borsa. 17
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Più di recente, Snyk ha ampliato la propria proposta con AI Trust Platform, pensata per aiutare le organizzazioni a gestire e proteggere lo sviluppo software che coinvolge l’intelligenza artificiale. L’azienda ha collegato i cambiamenti di giugno alla necessità di concentrarsi e muoversi più rapidamente mentre lo sviluppo del software evolve. È un contesto utile per capire la direzione strategica dichiarata, ma non dimostra che strumenti di IA abbiano sostituito direttamente le persone licenziate. 7
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Un documento indica circa 203 dipendenti coinvolti nei tagli di giugno 2026: circa il 20% della forza lavoro globale e più del doppio rispetto alla prima stima di 90.
Un documento indica circa 203 dipendenti coinvolti nei tagli di giugno 2026: circa il 20% della forza lavoro globale e più del doppio rispetto alla prima stima di 90. Snyk prevede che la riduzione del personale possa costare fino a 13,8 milioni di dollari.
Nel 2025 i ricavi sono saliti dell’11% a 309,2 milioni di dollari, mentre le perdite operative e nette sono aumentate.