RBC, maxi-campagna di assunzioni in Asia: tutti i nuovi private banker tra Hong Kong e Singapore
RBC Wealth Management ha aumentato di oltre il 50% il proprio organico di relationship manager in Asia nell’arco di due anni [4]. Il 27 luglio 2026 la banca ha annunciato sei senior private banker: Ivy Ma, Jackson Huang e Malcolm Chai a Hong Kong; Shirley Tee, George Joseph e Sindy Shi a Singapore [1][2][3].
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RBC Wealth Management ha aumentato di oltre il 50% il proprio organico di relationship manager in Asia nell’arco di due anni [4].
Il 27 luglio 2026 la banca ha annunciato sei senior private banker: Ivy Ma, Jackson Huang e Malcolm Chai a Hong Kong; Shirley Tee, George Joseph e Sindy Shi a Singapore [1][2][3].
La strategia comprende anche quattro assunzioni a Hong Kong, la nomina di Thomas Jost alla guida del desk per gli intermediari finanziari e la creazione di un team dedicato al South Asia globale [4][6][8][27].
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RBC Wealth Management sta accelerando la propria espansione nel private banking asiatico. La banca canadese ha aumentato di oltre il 50% il numero dei relationship manager nella regione in due anni e, tra il 2025 e il luglio 2026, ha annunciato numerosi ingressi senior negli uffici di Hong Kong e Singapore.
L’obiettivo è rafforzare il servizio a clienti ultra-high-net-worth — cioè con patrimoni particolarmente elevati — family office e famiglie con ricchezza distribuita in più giurisdizioni, dalla Greater China al Sud-est asiatico fino alla diaspora sudasiatica globale.
I sei ingressi annunciati a luglio 2026
Il 27 luglio 2026 RBC ha comunicato in un’unica tornata la nomina di sei senior private banker: tre a Hong Kong e tre a Singapore .
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What should I do next in practice?
La strategia comprende anche quattro assunzioni a Hong Kong, la nomina di Thomas Jost alla guida del desk per gli intermediari finanziari e la creazione di un team dedicato al South Asia globale [4][6][8][27].
Ivy Ma, nominata Executive Director, porta con sé oltre 20 anni di esperienza nei mercati finanziari. Arriva da Standard Chartered Bank, dove ricopriva il ruolo di responsabile delle vendite di mercato. In precedenza aveva lavorato anche in Standard Chartered e in DBS, con incarichi nella finanza del private banking, del corporate banking e del retail banking .
Jackson Huang, nominato Director, vanta oltre 25 anni di esperienza nella gestione di clienti ultra-high-net-worth della Greater China. Il suo incarico precedente era quello di Senior Director presso J. Safra Sarasin; nella sua carriera figurano inoltre DBS Private Bank, Julius Baer e Goldman Sachs Private Wealth Management .
Malcolm Chai, nominato Associate Director, proviene da UBS Global Family & Institutional Wealth. Qui partecipava alla gestione di clienti UHNW, family office e istituzioni in Greater China e nel Sud-est asiatico. In precedenza aveva ricoperto ruoli di relationship management in Julius Baer e altri incarichi presso OCBC e Credit Suisse, a Singapore e Hong Kong .
Singapore
Shirley Tee, nominata Managing Director e Team Head, ha oltre 20 anni di esperienza nel private banking, nella consulenza sugli investimenti e nella gestione delle relazioni con la clientela. Secondo l’annuncio del market head di Singapore Daniel Soo, assumerà la guida del team North Asia; in precedenza era stata team head per l’Indonesia presso Bank of Singapore e aveva ricoperto ruoli di investment advisory e gestione di portafogli presso importanti istituzioni finanziarie .
George Joseph, nominato Director, ha oltre 18 anni di esperienza nel private banking e nella gestione dei rapporti con clienti a Singapore e nel Sud-est asiatico. Entra da DBS Private Bank e in precedenza ha lavorato presso ANZ e Citibank .
Sindy Shi, nominata Director, completa il gruppo dei tre ingressi senior nella sede di Singapore. Le fonti disponibili confermano la nomina e il suo profilo nel private wealth management, ma forniscono meno dettagli sul precedente datore di lavoro .
Le nomine dei sei professionisti risultano confermate da più fonti, tra cui media finanziari cinesi, pubblicazioni specializzate e un annuncio su LinkedIn di Daniel Soo .
I quattro nuovi private banker a Hong Kong
A giugno 2026 RBC ha rafforzato ulteriormente l’ufficio di Hong Kong con quattro senior private banker .
Amanda Yeung, Managing Director e Team Head, ha oltre 25 anni di esperienza nel wealth management. Proviene da China Construction Bank (Asia), dove era Deputy General Manager e Deputy Head of Private Banking. In precedenza aveva ricoperto ruoli senior in Credit Suisse, DBS e HSBC .
Felix Yuan, nominato Director, porta più di dieci anni di esperienza nel private banking. Prima di entrare in RBC era director presso Standard Chartered Private Bank, con responsabilità sulle relazioni con clienti HNW, ovvero high-net-worth. Il suo percorso comprende anche Credit Suisse, BNP Paribas e China Merchants Bank .
Anthony Shiu, nominato Director, arriva da BNP Paribas, dove lavorava come director e private banker focalizzato sul mercato della Greater China. In precedenza aveva ricoperto incarichi presso Citi Private Bank e Merrill Lynch .
Desmond Kwong, nominato Director, proviene da Standard Chartered Bank, dove era director e private banker per i mercati di Hong Kong e della Cina .
Thomas Jost alla guida del desk per gli intermediari finanziari
All’inizio di luglio 2026 RBC ha nominato Thomas JostHead of the Financial Intermediaries Desk, in un nuovo ruolo con sede a Singapore .
Jost, ex dirigente di UBS, guiderà lo sviluppo strategico e la gestione del business dedicato agli intermediari finanziari di RBC Wealth Management in tutta l’Asia. La banca ha precisato che la posizione è stata creata ex novo .
Un team dedicato al South Asia globale
A giugno RBC ha inoltre creato a Singapore un Global South Asia Team, destinato in particolare alla gestione dei patrimoni degli NRI, ossia cittadini indiani non residenti . Il gruppo comprende:
Abhijit Shetty, Managing Director e Team Head, con oltre 23 anni di esperienza nel private banking. Nel suo curriculum figurano Citibank, Standard Chartered Private Bank, DBS, ANZ e HSBC; nel corso della carriera si è specializzato nello sviluppo di attività rivolte alla clientela NRI .
Sandesh A., indicato anche in alcune fonti come Sandesh Assao, nominato Executive Director e Senior Relationship Manager. Arriva da Bank of Singapore e in precedenza ha lavorato presso Nomura, EFG e Abu Dhabi Commercial Bank .
Sudarshan V. Athreya, nominato Managing Director e Senior Relationship Manager, completa il team di tre persone .
Le assunzioni precedenti tra dicembre 2025 e marzo 2026
L’ondata di reclutamento era già iniziata nei mesi precedenti.
Dicembre 2025
RBC ha assunto sei private banker tra Hong Kong e Singapore: Cherry Wang, Executive Director, da Julius Baer; Jaime Huang, Executive Director, da Barclays; Irene Chua, Director, con esperienze in UBS e Credit Suisse; Mandy Khew, Associate Director, da UOB; Arda Yan, Executive Director, con precedenti incarichi in Société Générale e Standard Chartered; e David Lam, Director, proveniente da Bank of China International e UBS .
Marzo 2026
A marzo sono stati annunciati quattro ingressi a Singapore: Johann Peck, Audwin Tay, Betty Wong e Jessica Hung, tutti destinati alla gestione di clienti high-net-worth .
Gennaio 2026
A gennaio la banca aveva inoltre inserito tre figure senior tra Singapore e Hong Kong: Eric Kang, Senior Advisor per il Sud-est asiatico; Bernard Chua, Senior Investment Counsellor; e Terrence Yeung, Director e specialista del reddito fisso. Tutti e tre provenivano da Credit Suisse .
Il riassetto della leadership regionale
L’espansione del personale è stata accompagnata da un riassetto ai vertici asiatici.
Daniel Soo è entrato in RBC da UBS nel novembre 2025 come Managing Director e Market Head per Singapore. Ha 28 anni di esperienza nei mercati del Sud-est asiatico e della Greater China, maturata anche in Credit Suisse e Standard Chartered Private Bank .
Dopo il ritiro del responsabile del Sud-est asiatico Michael Reed, Nick Chan ha assunto un mandato più ampio, con la responsabilità dei team di vendita e relazione con la clientela tra Hong Kong e Singapore .
Sotto la guida regionale di Rod Ireland, RBC punta a una crescita organica e a un modello di consulenza più orientato alle esigenze del cliente. La banca sta sfruttando la domanda crescente di pianificazione patrimoniale complessa e transfrontaliera, sostenuta anche dalla propria infrastruttura fiduciaria interna .
Perché il private banking asiatico è diventato un terreno di caccia
La serie di nomine mostra quanto sia intensa la competizione tra le banche internazionali per conquistare relationship manager esperti e relazioni con famiglie molto facoltose. Una parte consistente dei nuovi ingressi di RBC proviene da concorrenti come UBS, Standard Chartered, DBS, Credit Suisse, BNP Paribas, Julius Baer, Bank of Singapore, UOB e Goldman Sachs .
Il punto non è soltanto aumentare il numero dei banker. Per RBC, la sfida consiste nel costruire team capaci di seguire patrimoni complessi, spesso distribuiti tra più Paesi, e di offrire consulenza su investimenti, strutture fiduciarie e pianificazione patrimoniale internazionale. È su questo terreno che la banca canadese sta cercando di ritagliarsi uno spazio più ampio nel mercato asiatico della gestione della ricchezza.
