Analisti di dominio per l'applicazione delle salvaguardie — L'iniziativa più caratteristica:
A marzo 2026, Anthropic ha reclutato specificamente un esperto di armi chimiche ed esplosivi per progettare barriere di sicurezza, cercando candidati con almeno cinque anni di esperienza nella difesa da armi chimiche ed esplosivi .
Anthropic Fellows Program (coorti 2026) — Un bando aperto per ingegneri e ricercatori per indagare sulle domande di ricerca sulla sicurezza dell'AI più prioritarie per Anthropic, con finanziamenti e tutoraggio .
Research Engineer, Trust & Safety — Costruire modelli di ML per rilevare comportamenti indesiderati o anomali di utenti e partner API in produzione .
Su 264 annunci pubblici (2025–2026), il compenso mediano è di 356.000 dollari (289.000–403.000 dollari), con alcuni membri del personale tecnico che guadagnano oltre 1 milione di dollari .
Tutti i ruoli sono a San Francisco (in sede o ibrido), con equity in aggiunta allo stipendio base.
Questa campagna di assunzioni è una risposta operativa diretta ai crescenti allarmi pubblici di Amodei:
L'assunzione di esperti di armi, analisti di cybercrimine e ingegneri delle salvaguardie è la manifestazione pratica di questi avvertimenti.
Mosse parallele di OpenAI: A dicembre 2025, OpenAI ha pubblicato un ruolo di Head of Preparedness con uno stipendio base fino a 555.000 dollari — e a febbraio 2026 lo ha coperto assumendo un ricercatore sulla sicurezza di Anthropic . A marzo 2026, OpenAI ha anche pubblicato offerte di lavoro per esperti di armi chimiche ed esplosivi, rispecchiando da vicino i ruoli di Anthropic
. Le due aziende hanno collaborato a una prima valutazione congiunta della sicurezza a metà 2025, in cui ciascuna ha testato i modelli pubblici dell'altra per propensioni al disallineamento
.
Differenze chiave: L'approccio di Anthropic è più strutturalmente integrato — ha creato un team permanente di ricerca sulle salvaguardie e un programma di borse di studio, piuttosto che assumere singoli dirigenti senior. Bloomberg ha riferito a marzo 2026 che il numero complessivo di addetti alla sicurezza in entrambe le aziende rimane sorprendentemente basso, con investimenti in ruoli orientati alla sicurezza "disturbantemente" sbilanciati rispetto alle assunzioni per i prodotti . Anthropic inquadra le sue assunzioni come prevenzione di catastrofi (elencando esplicitamente scenari di armi di distruzione di massa), mentre OpenAI ha teso a enfatizzare l'implementazione responsabile e la preparazione
.
Il contesto più ampio dell'autoregolamentazione: A metà 2026, negli Stati Uniti non è stata approvata alcuna legge federale completa sulla sicurezza dell'AI. Entrambe le aziende operano sulla base di impegni volontari (gli impegni volontari della Casa Bianca del 2023, gli impegni pubblicati da Anthropic nel suo Transparency Hub su red teaming, sicurezza dei minori e politiche di segnalazione) . Amodei è stato pubblicamente onesto sull'insufficienza dell'autoregolamentazione — ha detto a 60 Minutes di sentirsi "profondamente a disagio" con i vertici aziendali che prendono queste decisioni da soli
— ma in assenza di una legislazione, entrambe le aziende stanno costruendo team di prevenzione degli abusi come una rete di sicurezza del settore privato de facto. Il risultato è una corsa ad assumere esperti di dominio scarsi (specialisti di armi chimiche, analisti nucleari) che né il governo né il settore privato hanno in grande abbondanza, mentre il pool di talenti sottostante rimane molto limitato
.