La piattaforma di Kyrok non richiede alle aziende di sostituire i loro sistemi ERP esistenti. Si posiziona invece come strato applicativo sopra i sistemi ERP esistenti (come SAP S/4HANA, Microsoft D365 e Infor) . Agenti AI specifici per il settore guidano gli utenti attraverso i flussi di lavoro e imparano da ogni interazione, catturando modelli che prima vivevano solo nella testa dei dipendenti
. I team interagiscono attraverso una singola interfaccia moderna, invece di passare da un'applicazione all'altra
.
I primi risultati dei pilot sono promettenti. Il sistema di Kyrok cattura oltre l'80% degli ordini complessi senza errori nelle attività di routine, e gli utenti dichiarano di risparmiare oltre l'80% del tempo nelle attività di routine, con un tasso di errore significativamente inferiore . Christoph Staub, CEO di Konapharma, una PMI farmaceutica svizzera, ha descritto l'approccio human-in-the-loop: "Il sistema fa delle proposte, ma la decisione finale spetta al dipendente"
.
Il primo modulo di Kyrok si concentra sul servizio clienti (acquisizione ordini e flussi di lavoro specifici del settore). I moduli pianificati includono pianificazione della produzione, pianificazione dei materiali e approvvigionamenti . Il capitale fresco sarà utilizzato per continuare lo sviluppo del sistema operativo, sviluppare ulteriori moduli e far crescere strategicamente il team di Berlino per soddisfare la crescente domanda
.
Kyrok è stata fondata nel 2025 da Daniel Hofinger (CEO) e Lukas Bierfreund . Entrambi sono laureati alla WHU; Hofinger è un imprenditore seriale le cui precedenti iniziative software hanno servito oltre 1.200 PMI e generato ricavi a otto cifre
.
La tesi dell'azienda è che le PMI industriali europee hanno bisogno di un modo più intelligente e resiliente per gestire le supply chain — e che la strada migliore è costruire sopra ciò che già possiedono, non chiedere loro di ricominciare da capo.