Google DeepMind cambia volto: addio alla ricerca pura, Benvenuta era dell'esecuzione

La campagna 'All-in' di Sergey Brin

Mentre l'organigramma formale veniva riscritto, Sergey Brin — co-fondatore di Google, che non detiene alcun titolo esecutivo formale in Alphabet — lavorava dietro le quinte con urgenza crescente. Secondo Reuters, Brin ha passato mesi a fare pressione personale sui senior staff dell'IA affinché concentrassero i loro sforzi su Gemini e colmassero la distanza con Anthropic e OpenAI .

Nell'aprile 2026, Brin ha parlato a centinaia di ricercatori in un town hall, esortandoli a "puntare tutto" su Gemini . Ha creato una "strike team" per accelerare i miglioramenti nella capacità di scrittura del codice, presentando l'iniziativa ai dipendenti come la via più rapida per sistemi di IA auto-miglioranti . Molteplici fonti hanno confermato che Brin ha assunto un ruolo attivo e operativo nel guidare la commercializzazione e il posizionamento competitivo di Gemini . Il suo coinvolgimento riflette la convinzione, a livello di consiglio di amministrazione, che la cultura di ricerca di DeepMind fosse diventata troppo lenta per la corsa all'IA in corso.

Un esodo di talenti generazionale: Jeff Dean e altri tre lasciano per Discovery Loop

Lo stesso giorno del rimpasto dirigenziale, Google ha annunciato una partenza che ha scioccato l'intero settore. Jeff Dean — chief scientist di Google, impiegato numero 30 e veterano con 27 anni di servizio — ha annunciato che lasciava per co-fondare una startup chiamata Discovery Loop . A lui si sono uniti altri tre ricercatori senior: Sanjay Ghemawat, Senior Fellow di Google e collaboratore di lunga data di Dean in lavori fondamentali sui sistemi distribuiti; Quoc Le, co-fondatore di Google Brain; e Oriol Vinyals, vicepresidente della ricerca presso DeepMind e lead tecnico per Gemini .

Il New York Times ha osservato che le partenze hanno messo in luce "la struttura di potere in evoluzione all'interno di Google" . Alphabet ha mantenuto una partecipazione azionaria e legami con il cloud di Discovery Loop, che è organizzata come una società a beneficio pubblico focalizzata sull'automazione della ricerca scientifica e ingegneristica .

L'autonomia di DeepMind si riduce: team assorbiti da Google

Oltre ai cambiamenti di leadership, il rapporto strutturale tra DeepMind e il resto di Alphabet è cambiato in modo significativo. Reuters ha riportato che Alphabet ha spostato alcuni team non tecnici da DeepMind all'interno di Google, riducendo ulteriormente l'indipendenza del laboratorio . In una riunione plenaria il giorno dopo il rimpasto, i dipendenti hanno appreso che parti del laboratorio venivano integrate nella struttura aziendale più ampia — una mossa descritta dagli osservatori come Google che "stringe la presa" su DeepMind mentre è in ritardo nella corsa all'IA .

Questa centralizzazione è in netto contrasto con l'approccio "mani libere" che Alphabet aveva adottato dopo l'acquisizione di DeepMind nel 2014, quando al laboratorio era stata concessa una notevole autonomia sotto l'ombrello "Alphabet". Il cambiamento segnala che Google ora considera i modelli di IA di DeepMind troppo strategicamente importanti per essere sviluppati a distanza.

Da laboratorio di ricerca a motore di esecuzione: la svolta strategica

Complessivamente, tutti e cinque i cambiamenti — il rimpasto di vertice, la spinta di Brin, l'esodo di talenti, l'erosione dell'autonomia e il nuovo mandato incentrato sul prodotto — indicano un unico perno strategico: Google sta trasformando DeepMind da un'istituzione di ricerca a un motore di esecuzione per Gemini. Sundar Pichai ha dichiarato che Google ha iniziato la "sua corsa di pre-training più ambiziosa di sempre per Gemini 4" . La priorità immediata di Kavukcuoglu è portare quel modello sul mercato, con un analista che ha osservato di "aspettarsi rilasci più rapidi" e "più sperimentazione" sotto la sua guida .

La ristrutturazione è arrivata in un momento di forte pressione competitiva. I modelli Claude di Anthropic e GPT di OpenAI hanno entrambi compiuto progressi significativi nel ragionamento e nella scrittura di codice, aree in cui Gemini è stato visto come in fase di recupero . Consolidando la leadership sotto un unico capo operativo, iniettando l'urgenza di Brin a livello di consiglio e spostando i team di supporto nella struttura aziendale, Google scommette che velocità ed esecuzione le permetteranno di riconquistare il vantaggio che un tempo deteneva nell'IA.