L’UE colpisce il segno: addestrati 1 milione di talenti deep tech. Ecco come (e il prossimo passo)

L’Istituto Europeo di Innovazione e Tecnologia (EIT) ha raggiunto il suo ambizioso traguardo di formare un milione di persone nei settori deep tech prima della scadenza del dicembre 2025. Un risultato che rafforza la competitività dell'UE e affronta direttamente la cronica carenza di competenze tecnologiche in Europa, grazie a una rete di partenariati transfrontalieri, programmirivolti alla parità di genere e un chiaro inserimento nell'agenda europea per le competenze.

Tappe fondamentali

L'iniziativa è stata lanciata nell'ottobre 2022 nell'ambito della Nuova Agenda Europea per l'Innovazione della Commissione Europea, con l'obiettivo di formare un milione di persone entro la fine del 2025 . A novembre 2024 aveva già superato i 500.000 formati, a metà strada con oltre un anno di anticipo . Il programma ha raggiunto il traguardo del milione nel giugno 2025, annunciato dall'EIT a Budapest . A settembre 2024 erano stati registrati quasi 990.000 impegni (pledge), a un passo dal target .

La formazione ha coperto le aree deep tech più critiche per l'innovazione europea: intelligenza artificiale, quantum computing, robotica e cybersecurity . Alla fine del 2025, l'iniziativa aveva superato 1,3 milioni di persone formate, con oltre 235 corsi e programmi, tra cui più di 90 programmi su IA e machine learning e oltre 30 su cybersecurity e protezione dei dati .

Nell'ottobre 2025, l'EIT ha annunciato che l'iniziativa si sarebbe evoluta nell'EIT STEM Tech Talent Induction, ampliando l'accesso alla formazione, rafforzando i legami con i programmi nazionali di reskilling e introducendo micro-credenziali valide in tutta l'UE .

Impatto strategico sul gap di talenti tech in Europa

L'iniziativa ha mobilitato oltre 600 organizzazioni partner tra le Knowledge and Innovation Communities (KIC) dell'EIT, l'industria, il mondo accademico e i fornitori di formazione, creando un ecosistema paneuropeo per le competenze . Funziona con un modello basato sugli impegni (pledge): le organizzazioni si impegnano a raggiungere target di formazione, scalando il programma ben oltre ciò che una singola istituzione potrebbe realizzare da sola .

Questo modello affronta direttamente la carenza strutturale di forza lavoro specializzata nel deep tech. Secondo McKinsey, il gap di talenti tecnologici nei 27 Paesi UE potrebbe raggiungere i 3,9 milioni entro il 2027, con perdite economiche fino a 600 miliardi di euro se non colmato . L'EIT identifica questa carenza come un ostacolo per sfruttare le nuove tecnologie a fini competitivi .

Un risultato significativo: il 36% dei talenti formati dal 2023 sono donne, frutto di un'azione mirata per migliorare l'equilibrio di genere nella forza lavoro deep tech .

Programmi per la diversità: Girls Go Circular

Girls Go Circular è un programma faro per l'istruzione giovanile, guidato da EIT RawMaterials, che fornisce a ragazze dai 14 ai 19 anni competenze digitali e imprenditoriali attraverso una piattaforma online incentrata sull'economia circolare . Ha raggiunto l'obiettivo di formare 40.000 giovani donne in 33 Paesi, ben prima della scadenza originale del 2027, utilizzando la piattaforma Circular Learning Space .

Il programma fa parte di EIT Youth, che include anche il Women and Girls in STEM Forum e le iniziative Junior Alumni . Punta specificamente a ridurre il divario di genere digitale nei Paesi con innovazione modesta e moderata secondo il European Innovation Scoreboard, dove il divario è più ampio . Girls Go Circular completa l'Deep Tech Talent Initiative creando un serbatoio di future talenti femminili deep tech già a livello di scuola secondaria, prima che le ragazze entrino nel mondo del lavoro o nell'istruzione superiore .

Impegno continuo nell'ambito dell'Unione delle Competenze

L'iniziativa Unione delle Competenze (Union of Skills) dell'UE (parte della più ampia Agenda Europea per le Competenze) dà priorità all'aggiornamento delle competenze per la trasformazione digitale e verde, puntando a una forza lavoro adattabile, innovativa e competitiva . L'EIT Deep Tech Talent Initiative è esplicitamente incaricata di svolgere un ruolo chiave nell'attuare l'Unione delle Competenze e il Piano d'Azione per l'Educazione STEM dal 2026 al 2028 .

In questo periodo, l'EIT amplierà la capacità STEM in tutta Europa attraverso un catalogo completo di formazione deep tech, la sua ampia rete di fornitori e finanziamenti per sviluppare nuovi corsi che rispondano alle esigenze emergenti . La transizione verso l'EIT STEM Tech Talent Induction garantisce la continuità e l'espansione del programma oltre il target iniziale di 1 milione, approfondendo il suo contributo alla competitività dell'UE .