Il traguardo dei 10 milioni non attiva direttamente le clausole del maxi-pacchetto retributivo di Elon Musk, ma ne riflette la logica di fondo: il consiglio di amministrazione di Tesla ha legato la retribuzione del CEO a obiettivi operativi e di capitalizzazione di mercato molto ambiziosi. Il piano originale del 2018, oggi valutato circa 56 miliardi di dollari, era strutturato come un «tutto o niente»: nessuno stipendio, nessun bonus in contanti, solo stock option che maturano al raggiungimento di precisi traguardi di capitalizzazione e risultati operativi .
Un nuovo premio di compensazione approvato nel 2025 ha aggiornato gli obiettivi: Musk dovrà centrare traguardi ancora più difficili legati alla distribuzione di robotaxi, agli abbonamenti Full Self-Driving (FSD) e alla produzione del robot umanoide Optimus. Per ottenere l'intero premio, la capitalizzazione di mercato di Tesla dovrà salire dagli attuali 650 miliardi di dollari a circa 1 trilione . La produzione di 10 milioni di veicoli fornisce la base installata necessaria per perseguire i ricavi da FSD e robotaxi.
Il sorpasso di BYD
Le cause del declino
La scommessa sul futuro
Invece di rinnovare la gamma di auto, Tesla punta tutto su robotaxi, abbonamenti Full Self-Driving e il robot umanoide Optimus per alimentare la prossima fase di crescita e sbloccare il maxi-pacchetto retributivo di Musk . Resta da vedere se queste scommesse riusciranno a compensare l'erosione delle vendite nel core business automobilistico.