Uphold taglia il 17% del personale: un addio al trading retail per puntare sulle infrastrutture bancarie

A fine luglio 2026, mentre il mercato crypto è ancora intrappolato in un profondo bear market, Uphold ha tagliato il 17% della sua forza lavoro globale — circa 85 tra dipendenti e collaboratori — e ha esplicitamente inquadrato i licenziamenti come una riallocazione strategica delle risorse: via dal trading retail e dentro i servizi enterprise B2B . I tagli, annunciati tra il 27 e il 28 luglio, hanno colpito il personale in diverse regioni, ma l'azienda ha dichiarato che non chiuderà alcun ufficio e che continuerà a garantire l'assistenza clienti per i clienti del Regno Unito, dell'Europa e per i clienti corporate . L'amministratore delegato Simon McLoughlin ha descritto la mossa come "una ricalibrazione dopo diversi anni di crescita straordinaria, durante i quali abbiamo quasi raddoppiato il nostro organico" .

Il contesto di mercato: un inverno crypto spietato

I licenziamenti di Uphold non arrivano in un vuoto. Al momento dell'annuncio, Bitcoin era crollato di circa il 46% rispetto al suo massimo storico di circa 126.000 dollari del novembre 2025, scendendo sotto i 68.000 dollari entro febbraio 2026 . A giugno 2026, Bitcoin veniva scambiato intorno ai 60.000 dollari — un calo ben superiore al 33% rispetto al picco . Questa prolungata flessione ha praticamente azzerato i volumi di trading retail, mettendo sotto pressione diretta piattaforme come Uphold, che avevano aumentato il personale dedicato ai consumatori durante il boom .

Il panorama generale del settore era altrettanto fosco. Coinbase ha tagliato circa il 14% della sua forza lavoro (circa 700 posti) nel maggio 2026, citando la necessità di ridurre le spese in un mercato volatile . Crypto.com ha licenziato il 12% del personale nel marzo 2026, con l'amministratore delegato Kris Marszalek che ha puntato il dito contro una ristrutturazione guidata dall'intelligenza artificiale . In totale, 11 aziende crypto e fintech hanno tagliato 15.459 posti di lavoro nella prima metà del 2026 .

La vera storia: da app di trading a infrastruttura API per le imprese

Ciò che rende unici i licenziamenti di Uphold rispetto a un semplice taglio dei costi è la chiara direzione strategica che finanziano. L'azienda si sta descrivendo esplicitamente come "il fornitore di infrastrutture per la finanza on-chain" piuttosto che come una semplice app di trading crypto . Non è solo un cambiamento di branding: l'azienda stava attivamente assumendo product manager specializzati in API Enterprise, Widget e UX per sviluppare la sua offerta B2B .

Il viraggio poggia su diversi pilastri concreti:

Infrastruttura API per banche e fintech. La divisione enterprise di Uphold collabora con banche, fintech e broker per fornire loro l'accesso alle capacità degli asset digitali attraverso una singola API . Il sito web dell'azienda oggi mette in primo piano la sua API enterprise per trading, stablecoin, custodia e on/off ramp .

Movimento di asset on-chain per istituzioni. Uphold si è integrata con la Canton Network, una blockchain abilitata alla privacy progettata per la finanza istituzionale . A luglio 2026 — poche settimane prima dei licenziamenti — ha stretto una partnership con XDC Network e Kiln per lanciare lo staking on-chain di XDC, diventando la prima grande piattaforma di trading di asset digitali negli Stati Uniti a offrirlo . Uphold ha anche presentato una domanda alla FINRA (l'authority di vigilanza statunitense per le società di intermediazione mobiliare) per offrire titoli tokenizzati e ha stretto una partnership con tZERO per i servizi di infrastruttura per le azioni tokenizzate di società private .

Un deposito in dollari tokenizzato e regolamentato. In una delle mosse più ambiziose, Uphold ha collaborato con Vast Bank e USBC Inc. per introdurre depositi in dollari statunitensi tokenizzati per i clienti retail di tutto il mondo, a partire dal 2026 . Questi depositi sono progettati per essere idonei alla copertura assicurativa FDIC e alle tutele del Regolamento E, distinguendosi così dalle stablecoin non assicurate . La partnership posiziona Uphold come un canale di distribuzione per un dollaro digitale regolamentato per i suoi oltre 10 milioni di utenti globali .

Espandere la piattaforma, non ridurla. Appena pochi giorni prima dei licenziamenti (21 luglio 2026), Uphold ha lanciato il trading in un unico passo da crypto ad azioni per oltre 4.000 azioni ed ETF statunitensi . Questo non è un passo indietro, ma un ampliamento della sua piattaforma multi-asset, sia per utenti retail che istituzionali.

Perché questi licenziamenti sono diversi

La riduzione del 17% della forza lavoro di Uphold riflette un duplice imperativo: da un lato la pressione di sopravvivenza in un severo mercato ribassista delle crypto che ha prosciugato i ricavi del trading retail, e dall'altro una deliberata riallocazione del capitale dalle operazioni rivolte ai consumatori verso i servizi di infrastruttura enterprise: API, staking on-chain, depositi tokenizzati e servizi istituzionali. L'azienda scommette il suo futuro sulla vendita di infrastrutture regolamentate per la finanza on-chain a banche e istituzioni finanziarie — un modello di business a margini più alti e più difendibile rispetto alla competizione per i trader retail. Che questa scommessa paghi o meno dipenderà dalla velocità con cui l'adozione istituzionale delle infrastrutture on-chain accelererà, ma la direzione è inequivocabile.