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Perché i talenti dei fondi hedge lasciano Singapore per Hong Kong?
Il principale fattore alla base dello spostamento da Singapore a Hong Kong è la radicale riforma fiscale di Hong Kong sui compensi dei gestori di fondi, che ha innescato una risposta competitiva da parte di Singapore... Le due città sono ora in una vera e propria battaglia al ribasso sulle tasse.
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Key takeaways
- Il principale fattore alla base dello spostamento da Singapore a Hong Kong è la radicale riforma fiscale di Hong Kong sui compensi dei gestori di fondi, che ha innescato una risposta competitiva da parte di Singapore...
- Le due città sono ora in una vera e propria battaglia al ribasso sulle tasse.
- Hong Kong sta finalizzando una politica che ridurrebbe le imposte su carried interest e bonus legati alla performance – in alcuni casi fino allo zero percento – per i manager di fondi hedge, private equity e family of...
- Questa misura colpisce direttamente la retribuzione personale dei gestori più pagati, dando a Hong Kong quella che lo SCMP ha definito l'aliquota fiscale più bassa al mondo per i gestori basati sulle commissioni di pe...
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Il principale motore del trasferimento da Singapore a Hong Kong è la radicale riforma fiscale di Hong Kong che riguarda la retribuzione dei gestori di fondi, una mossa che ha innescato una risposta competitiva da parte di Singapore per non perdere i propri talenti. Le due città sono ora in una battaglia attiva al ribasso sulle tasse.
Cosa sta spingendo il trasferimento da Singapore a Hong Kong
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La riforma fiscale di Hong Kong su carried interest e commissioni di performance. Hong Kong sta finalizzando una politica che ridurrebbe le tasse su carried interest e bonus legati alla performance – in alcuni casi fino allo zero percento – per i gestori di fondi hedge, private equity e family office . Questa misura colpisce direttamente la retribuzione personale dei gestori più pagati, dando a Hong Kong quella che lo SCMP (South China Morning Post) ha definito l'aliquota fiscale più bassa al mondo per i gestori di fondi la cui remunerazione è trainata dalle commissioni di performance .
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