Amazon non ha fornito una singola ragione ufficiale, ma l'analisi del settore e le segnalazioni di esperti e utenti dipingono un quadro chiaro fatto di cause concomitanti:
Lanciato nel 2005, MTurk era nato per esigenze interne di Amazon: i lavoratori dovevano trovare pagine di prodotti duplicate nel catalogo del colosso dell'e-commerce. Ben presto si trasformò in un mercato generale per "Compiti di Intelligenza Umana" (HIT) troppo difficili per i computer, come risolvere CAPTCHA, analizzare sentiment, taggare foto e trascrivere audio.
La svolta verso l'addestramento dell'IA avvenne negli anni 2010. Il dataset ImageNet, che diede il via alla rivoluzione del deep learning nel 2012, fu etichettato da 49.000 lavoratori MTurk provenienti da 167 paesi. Da quel momento, MTurk divenne la spina dorsale per l'annotazione dei dati di training per l'IA: identificare oggetti nelle immagini, etichettare il sentiment del testo, classificare contenuti e generare dataset di verità assoluta (ground-truth). Al suo apice, la piattaforma contava circa 500.000 lavoratori registrati.
AWS ha integrato profondamente MTurk nel suo ecosistema SageMaker AI per l'etichettatura ground-truth del machine learning.
Nel 2016, MTurk era già diventato "una rivoluzione per le scienze sociali e comportamentali", con oltre 1.200 studi pubblicati in un solo anno che utilizzavano la piattaforma.
Possono continuare a usare il servizio "come al solito" a tempo indeterminato, ma senza nuove funzionalità e in un ambiente "congelato". La loro crescita è limitata, poiché non possono essere creati nuovi account "requester".
È un duro colpo. Già dal 2016 MTurk era uno strumento centrale per la ricerca sociale. Molti ricercatori avevano già iniziato a migrare verso alternative a causa del calo di qualità, dei bot e della mancanza di partecipanti ingenui.
La chiusura forzata accelera la transizione verso piattaforme concorrenti come Prolific, CloudResearch o panel di sondaggi accademici.
Prolific, nata all'Università di Oxford, ha attivamente fatto marketing tra i "rifugiati" di MTurk, mostrando dati di qualità superiore e un trattamento etico dei partecipanti.
La maggior parte delle grandi aziende di IA si era già spostata su piattaforme specializzate di data annotation (Scale AI, Labelbox, Sama, Appen) e su pipeline di dati sintetici, che offrono un controllo di qualità e un'integrazione API superiori. La chiusura formalizza un cambiamento già in atto. Le aziende che usano ancora MTurk per cicli di valutazione umana ground-truth dovranno portare i loro flussi di lavoro su queste alternative.
Il bacino di circa 500.000 lavoratori si ridurrà nel tempo man mano che i committenti esistenti si ritireranno. I lavoratori non potranno più collaborare con nuovi committenti. Insieme all'iniziativa di Amazon per "aiutare i lavoratori a passare a un sito web dedicato", molti Turker dovranno cercare lavoro su altre piattaforme di microtask. Le alternative per i lavoratori includono Clickworker, Appen e Prolific.
MTurk non chiude immediatamente, ma la sua strada verso il pensionamento è ormai segnata. Per committenti, ricercatori e aziende di IA che ancora lo utilizzano, il momento di migrare i flussi di lavoro verso alternative è adesso. Per i circa 500.000 Turker che hanno alimentato il lavoro umano nascosto dietro la rivoluzione dell'IA, la fine dell'accesso ai nuovi clienti segna l'inizio della fine per una piattaforma che ha contribuito a definire l'economia dei "lavoretti" digitali (gig economy).