Solo il 18% dei posti di lavoro è a rischio automazione? Il nuovo studio di OpenAI cambia le carte in tavola.

Il Chief Economist di OpenAI, Ronnie Chatterji, e l'economista del lavoro Alex Martin Richmond hanno pubblicato nell'aprile 2026 l'AI Jobs Transition Framework, un'analisi che copre oltre 900 occupazioni e 153,7 milioni di posti di lavoro americani (il 99,7% dell'occupazione totale) . Il risultato principale? Il rischio di automazione pura è molto più basso di quanto previsto da molte previsioni precedenti: la riorganizzazione e il potenziamento dei ruoli sono scenari molto più comuni della semplice eliminazione del posto di lavoro .

Il Modello Analitico a Quattro Dimensioni

Il framework supera le semplici misure di "esposizione all'AI" combinando quattro dimensioni :

• Capacità tecnica dell'AI — Se gli attuali sistemi di AI (modelli di classe GPT-4) possono svolgere i compiti principali di un'occupazione a un livello pari o superiore alla media umana. I modelli GPT-4 raggiungono questo livello per il 60-80% dei compiti impiegatizi .
• Necessità umana — Se l'occupazione richiede mandati normativi, fiducia relazionale o presenza fisica che la isolano dalla piena automazione. Fattori normativi (giudici, avvocati in aula), relazionali (insegnanti, terapisti, infermieri di hospice) e fisici (idraulici, elettricisti, badanti) creano "fossati" protettivi .
• Elasticità della domanda — Se l'occupazione ha una domanda anelastica (fissa, indipendentemente dal costo) o elastica, che potrebbe espandersi man mano che l'AI riduce i costi .
• Utilizzo osservato di ChatGPT — Convalidato rispetto ai modelli di adozione reali; i lavoratori nei ruoli più automatizzabili (impiegati di data entry, contabili) usano l'AI per tre volte più compiti rispetto a chi si trova in ruoli meno vulnerabili .

I Quattro Archetipi di Transizione

Combinando e convalidando queste dimensioni, ogni occupazione viene inserita in uno di quattro gruppi :

1. Rischio di automazione più elevato (~18% dei lavori USA) — Alta esposizione all'AI, debole necessità umana, domanda anelastica. Include data entry, contabilità, servizio clienti, cassieri, supporto legale e impiegati amministrativi. Sono i ruoli con maggiori probabilità di essere eliminati nel breve termine.

2. Verrà riorganizzato (~24% dei lavori) — Alta esposizione all'AI, forte necessità umana. La composizione dei compiti cambia in modo significativo, ma i lavoratori umani restano essenziali per le funzioni relazionali, normative o fisiche chiave. Il numero di dipendenti potrebbe diminuire anche se il ruolo persiste.

3. Crescerà/si espanderà (~12% dei lavori) — L'alta esposizione all'AI combinata con una domanda elastica significa che l'AI riduce i costi ed espande il mercato, creando più posti di lavoro. Esempi includono ruoli in cui l'AI agisce come un moltiplicatore di produttività in settori in crescita.

4. Rimarrà relativamente invariato (~46% dei lavori) — Bassa esposizione all'AI, spesso a causa di barriere fisiche, relazionali o normative. Queste occupazioni subiscono un impatto minimo dell'AI nel breve termine.

Rischio di Automazione: USA 18% vs. UE 14%

Il framework di OpenAI stima che circa il 18% dei lavori americani abbia un rischio relativamente più alto di automazione a breve termine . Per l'UE, un'analisi separata del CEDEFOP (il Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale, un'agenzia dell'UE) rileva che circa il 14% dei lavoratori adulti dell'UE affronta un rischio molto alto di automazione . Questo rischio è concentrato in lavori di routine con una bassa domanda di competenze trasversali e sociali, ed è più alto tra i lavoratori di sesso maschile .

Precisazione importante: Il dato del 14% per l'UE proviene dalla metodologia indipendente del CEDEFOP basata sui fabbisogni di competenze, non direttamente dal framework di OpenAI. Tuttavia, la direzione è coerente: i mercati del lavoro più regolamentati dell'UE, le più forti protezioni sociali e la diversa composizione occupazionale producono una quota di automazione a breve termine inferiore rispetto agli USA.

Divergenze tra Paesi

Un'analisi di Coface sull'esposizione al lavoro con l'AI nei paesi europei (pubblicata nell'aprile 2026) mappa il contenuto delle mansioni esposte all'automazione :

• Paesi a più alto rischio di automazione: Lussemburgo, Regno Unito, Svizzera, Paesi Bassi, Norvegia e Danimarca mostrano le quote più alte di mansioni esposte all'automazione, che vanno da circa il 12% in Turchia a quasi il 20% nel Regno Unito .
• Lussemburgo, Svezia e Paesi Bassi tendono ad avere quote maggiori di occupazione nei servizi ad alta qualificazione orientati alla crescita, ma anche un'elevata esposizione all'AI nei loro settori finanziari e dei servizi professionali.
• Germania, Grecia e Italia hanno un profilo di rischio diverso: quote maggiori di manifattura, lavoro amministrativo di routine e una minore penetrazione dei servizi digitali fanno sì che il potenziale di automazione sia più alto nei settori dei beni commerciabili .

L'EU Economic Blueprint 2.0 di OpenAI (gennaio 2026) segmenta ulteriormente i paesi in base alla penetrazione dell'AI e all'intensità d'uso. Lituania e Lettonia si distinguono per combinare un'elevata penetrazione nella popolazione con un uso intensivo di capacità di pensiero AI avanzate, mentre gli altri stati membri sono in ritardo nella diffusione .

Contesto Politico: Chatterji a Bruxelles, l'AI Act e la Disoccupazione

Ronnie Chatterji, nominato primo Chief Economist di OpenAI nell'ottobre 2024 e già consigliere economico nelle amministrazioni Biden e Obama, ripete un messaggio chiave: l'economia vive un "tempo di mezzo" in cui la maggior parte delle persone usa l'AI come complemento, non come sostituto . Alla fine di giugno 2026, Chatterji è in Europa per una serie di incontri di alto livello, tra cui un evento di POLITICO Europe dal titolo "AI e il futuro del lavoro: l'UE è pronta per la transizione?" .

Le tensioni politiche principali:

• OpenAI è stato il primo sviluppatore di AI con sede negli USA a firmare il Codice di Condotta Generale dell'AI Act europeo .
• Il Carnegie Endowment sostiene che, insieme all'AI Act, sia necessario un "framework europeo dedicato alla transizione del lavoro, idealmente integrato nel bilancio 2028-2034 dell'UE" .
• La Commissione Europea nota che l'AI e le tecnologie digitali "sono destinate ad aumentare l'occupazione complessiva in Europa, ma i guadagni saranno disomogenei, avvantaggiando principalmente i lavoratori altamente qualificati, di mezza età e le donne, mentre i lavoratori a bassa qualifica, i giovani e le regioni strutturalmente più deboli rimarranno più esposti" .

Indagine BCE: Un Uso Intensivo dell'AI Ancora Limitato

L'indagine BCE sull'accesso ai finanziamenti delle imprese (SAFE) per il quarto trimestre 2025, che copre oltre 5.000 imprese dell'area euro, fornisce una verifica concreta sulla profondità dell'adozione dell'AI :

• Più del 70% delle imprese dichiara di utilizzare l'AI in qualche forma entro la fine del 2025 .
• Tuttavia, solo circa il 7% delle imprese utilizza l'AI in modo intensivo, tanto da cambiare il proprio modo di produrre, innovare e competere .
• Nel dettaglio: il 27% non usa affatto l'AI; il 33% la usa molto raramente; il 31% moderatamente; solo il 7-9% in modo intensivo .
• Esiste un notevole divario negli investimenti: mentre la maggior parte delle imprese usa l'AI, poche investono in infrastrutture AI dedicate. Le imprese che investono prevedono di destinare all'AI in media il 9% dei loro investimenti totali nel 2026 .
• La BCE conclude che "la diffusione sta aumentando rapidamente" ma che il divario tra l'uso occasionale e l'integrazione trasformativa rimane molto ampio .

Gli Sforzi dell'UE verso la Sovranità Tecnologica

L'EU Economic Blueprint 2.0 di OpenAI inquadra la competitività europea in materia di AI esplicitamente in termini di sovranità . Segmenta i paesi dell'UE in base alla penetrazione dell'AI e all'uso intensivo di capacità di "pensiero" avanzate, scoprendo che solo un piccolo gruppo di paesi (Lituania, Lettonia) combina un ampio accesso con una profonda diffusione. La spinta strategica più ampia — la "sovranità tecnologica" — si riflette nei piani di investimento dell'UE per le infrastrutture AI, nell'ambizione regolatoria dell'AI Act e nelle richieste, come quelle del Carnegie Endowment, di un bilancio UE dedicato alla transizione del lavoro inserito nel Quadro Finanziario Pluriennale 2028-2034 . L'analisi della stessa Commissione Europea prevede che l'AI aumenterà l'occupazione complessiva in Europa, ma avverte che, senza politiche mirate, le regioni strutturalmente più deboli e i lavoratori meno qualificati rimarranno indietro .