Non si tratta di un profilo qualunque. Mayrhofer era a capo della sicurezza di Android, il sistema operativo più diffuso al mondo, e godeva di una reputazione tecnica e accademica di prim'ordine. Dopo le dimissioni, ha scelto di tornare a tempo pieno al suo ruolo accademico presso la Johannes Kepler University di Linz, in Austria . Un ritorno alle origini che suona come una condanna silenziosa della piega presa dalla sua ex azienda.
Al centro della bufera c'è l'accordo firmato alle 16:00 di lunedì 27 aprile 2026 e annunciato pubblicamente il giorno successivo . In base a questo contratto, il Dipartimento della Difesa statunitense può utilizzare i più avanzati modelli di intelligenza artificiale Gemini di Google all'interno delle proprie reti militari classificate (i livelli di segretezza Impact Level 6 e 7) per "qualsiasi scopo governativo lecito"
.
Questa formula, volutamente ampia, autorizza esplicitamente l'uso dell'IA per attività sensibili come la pianificazione di missioni, l'individuazione di bersagli e l'analisi di intelligence .
Il contratto include due clausole che, sulla carta, dovrebbero fungere da paletti:
Tuttavia, queste condizioni hanno un vizio di fondo: sono consultive, non vincolanti. Google può "raccomandare" di non utilizzare l'IA in determinati modi, ma il contratto non concede all'azienda alcun diritto di veto sulle decisioni operative del governo . In pratica, come hanno sottolineato molti critici, si tratta più di suggerimenti che di veri e propri vincoli, impossibili da verificare su reti segrete a cui Google stessa non ha accesso
.
Questo accordo non sarebbe stato possibile senza un cambio di rotta fondamentale avvenuto oltre un anno prima. Il 4 febbraio 2025, Google ha silenziosamente aggiornato i propri Principi sull'IA, eliminando l'impegno cardine del 2018 che proibiva lo sviluppo di intelligenza artificiale per armi o tecnologie di sorveglianza .
Nel 2018, in seguito alla rivolta interna dei dipendenti contro il Progetto Maven (un contratto per l'analisi di video di droni militari), migliaia di lavoratori erano riusciti a far marcia indietro al management, costringendolo a non rinnovare l'accordo e a dotarsi di quelle linee guida etiche . Cancellando quel muro, Google ha spianato la strada legale e reputazionale per l'accordo dell'aprile 2026
.
La protesta interna non è mancata, ma questa volta si è infranta contro un muro di gomma.
L'uscita di scena di Mayrhofer, le lettere di centinaia di dipendenti e altre dimissioni silenziose non sono bastate a scalfire la nuova rotta. Questo episodio segna la fine definitiva dell'era "Don't Be Evil" applicata all'etica dell'intelligenza artificiale in Google, sancendo il trionfo della logica del business su quella dei principi.
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