Corea del Sud: ricerca sull’IA al posto del servizio militare, ma i posti richiesti sono meno del previsto

La Corea del Sud intende consentire nuovamente, dal 2027, di assolvere gli obblighi militari lavorando nei laboratori di intelligenza artificiale delle grandi aziende. Non si tratta di un’esenzione automatica: è una forma di servizio alternativo basata sulla ricerca, e né i laboratori né il numero di ricercatori da assegnare hanno ancora ricevuto l’approvazione definitiva.531

Chi può partecipare e che cosa cambia

Il programma per il personale di ricerca specializzato permette ai candidati idonei con una laurea magistrale o un dottorato in ambito scientifico o ingegneristico di svolgere tre anni di ricerca per adempiere agli obblighi militari, anziché prestare il servizio convenzionale. La novità riguarda l’accesso dei laboratori IA delle grandi aziende: restano le possibilità già previste presso università, istituti pubblici di ricerca e imprese più piccole.531

Le nuove assegnazioni alle grandi aziende erano state fermate nel 2013 per dare priorità alle piccole e medie imprese. L’eccezione per l’IA punta a trattenere ricercatori qualificati e a rafforzare la ricerca nazionale mentre questi assolvono i loro obblighi.511

I posti previsti e quelli richiesti

Per il 2027 il piano prevede 240 posti per ricercatori IA con laurea magistrale: 120 nei laboratori delle grandi aziende e 120 negli istituti di ricerca finanziati dallo Stato e in quelli dell’industria della difesa. Le assegnazioni alle grandi aziende sono programmate dal 2027 al 2029. Questa finestra triennale non va confusa con i tre anni di ricerca richiesti a ogni partecipante.312

Il ministero sudcoreano della Scienza e delle Tecnologie dell’informazione e della comunicazione ha raccomandato nove laboratori legati a LG Electronics, Samsung Electronics, Samsung Medison e HD Hyundai Robotics. Insieme hanno richiesto 81 assegnazioni: il 67,5% dei 120 posti aziendali previsti per il 2027, con una differenza di 39 rispetto alla capienza. Sono richieste presentate nella fase di raccomandazione, non posti già assegnati né necessariamente destinati a rimanere vuoti.2712

Perché l’approvazione non è scontata

Per ottenere la designazione, una grande azienda deve soddisfare tutti e tre i requisiti indicati: investire in ricerca e sviluppo almeno il 5% dei ricavi, operare in un settore che non sia in concorrenza diretta con le imprese più piccole e dimostrare risultati di ricerca verificabili oggettivamente. Secondo quanto riportato, alcuni candidati sono stati esclusi perché non rispettavano i criteri.1233

Spetta ancora all’amministrazione sudcoreana competente per il servizio militare decidere quali istituti designare e quanti ricercatori assegnare. Di conseguenza, non è garantito nemmeno che tutte le 81 richieste vengano accolte.513

È il punto sollevato dalla deputata Hwang Jung-a: requisiti restrittivi e durata limitata delle assegnazioni potrebbero frenare la partecipazione e rendere difficile una programmazione stabile delle assunzioni. Hwang chiede un accesso più ampio alle infrastrutture di ricerca avanzate, affinché la misura sostenga nel tempo i talenti e le tecnologie strategiche, anziché offrire soltanto una breve opportunità di reclutamento.533