La nuova tornata di licenziamenti Oracle è iniziata il 14 settembre 2026 e ha interessato attività cloud, software e altre funzioni aziendali. Non esiste però un totale mondiale confermato per questa tornata: i numeri più circostanziati riguardano una specifica organizzazione interna o due Stati americani, e potrebbero includere le stesse persone.
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Quanti posti sono coinvolti?
Un documento ottenuto da Business Insider elenca 546 dipendenti licenziati nell’organizzazione America Cloud Infrastructure di Oracle: circa il 7,6% dei 7.185 dipendenti indicati. Fra i ruoli più colpiti figurano responsabili, ingegneri, sviluppatori software e addetti alla manutenzione e all’assistenza dei data center.
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Separatamente, le comunicazioni alle autorità statali riportate dalla stampa riguardano 359 lavoratori nello Stato di Washington e 441 in California, per un totale di 800 posti nei due Stati. In Washington compaiono sviluppatori software, ingegneri delle infrastrutture e delle piattaforme, specialisti dell’affidabilità dei sistemi (site reliability engineers) e responsabili di programma.
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La distinzione è decisiva: 546 è il dato di un’organizzazione aziendale, 800 è un conteggio geografico. Sommarli significherebbe rischiare di contare due volte alcune persone. Nessuna delle due cifre rappresenta il totale globale; anche le stime più ampie restano prive di conferma.
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Quali Paesi e attività sono interessati?
I tagli di settembre sono stati segnalati negli Stati Uniti e in India; altre cronache riferiscono di comunicazioni ricevute anche in Canada e Messico.
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21 All’interno di Oracle, le riduzioni riportate toccano Oracle Cloud Infrastructure (OCI), NetSuite e Cerner, oltre a ingegneria, vendite e assistenza ai clienti.
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Secondo testimonianze di dipendenti citate dalla stampa, i tagli hanno raggiunto anche il campus di data center per l’IA ad Abilene, in Texas. Quelle testimonianze non consentono però di stabilire quanti posti siano stati eliminati in quella sede.
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Cosa sappiamo delle indennità?
Documenti esaminati da Business Insider descrivono, per dipendenti recentemente licenziati negli Stati Uniti, un’offerta di quattro settimane di paga base, più un importo aggiuntivo legato agli anni di servizio. Una FAQ interna visionata dalla testata indica un limite massimo di 26 settimane, la cancellazione delle assegnazioni di azioni non ancora maturate e la perdita di alcuni bonus. Non è accertato che tutti i lavoratori, in particolare fuori dagli Stati Uniti, abbiano ricevuto le stesse condizioni.
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Oracle ha inoltre aumentato di circa 700 milioni di dollari il costo stimato del suo piano di ristrutturazione per l’esercizio fiscale 2026, portandolo a circa 2,8 miliardi di dollari. La cifra comprende indennità, risoluzioni contrattuali e altre spese di uscita previste dal piano: non è né un numero di licenziamenti né un costo attribuibile soltanto ai tagli di settembre.
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Il rapporto con i precedenti tagli e gli investimenti nell’IA
Questa tornata segue i licenziamenti iniziati a marzo. Nell’esercizio fiscale concluso il 31 maggio 2026, l’organico Oracle era già diminuito di circa 21.000 persone, pari al 13%, passando da circa 162.000 a 141.000 dipendenti. È una variazione netta annuale precedente a settembre, non la dimensione della nuova tornata.
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Oracle ha dichiarato che l’adozione dell’intelligenza artificiale ha contribuito alle riduzioni di personale. Intanto, secondo quanto riportato dalla stampa, prevede investimenti in conto capitale tra 90 e 95 miliardi di dollari nell’esercizio fiscale in corso, mentre amplia le infrastrutture per l’IA.
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Il fatto che i tagli riguardino anche ingegneri e addetti ai data center pone una domanda sul tipo di competenze di cui Oracle ritiene di avere bisogno. Le informazioni disponibili non dimostrano, però, che uno strumento di IA abbia sostituito direttamente ciascun ingegnere coinvolto, né che la spesa per le infrastrutture abbia causato ogni singolo licenziamento.
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In Texas, una commissione del Senato statale ha discusso con rappresentanti delle istituzioni, delle imprese e dell’istruzione come preparare i lavoratori all’IA. È una discussione sui possibili effetti più ampi della tecnologia sul lavoro, non un intervento indicato specificamente per gli ex dipendenti Oracle.
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