Nel secondo trimestre 2026 gli occupati aumentano di 11.400 unità, contro 9.400 nel primo. La quota di residenti licenziati che torna al lavoro entro sei mesi cala dal 60,7% al 54,9%.
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Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How did Singapore’s labour market change in the second quarter of 2026 compared with the first quarter—including retrenchments and their cau. Article summary: Singapore’s labour market grew faster in Q2 2026 than in Q1, but it also showed signs of softening: retrenchments increased, vacancies fell, and fewer laid-off residents returned to work within six months.[5][6][7] - **R. Topic tags: general, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers
A Singapore il mercato del lavoro ha continuato a crescere nel secondo trimestre 2026, ma i dati raccontano due esperienze diverse: aumentano gli occupati, mentre per chi viene licenziato le opportunità disponibili diminuiscono e il rientro al lavoro entro sei mesi diventa meno frequente.2
4
18
Tra aprile e giugno l’occupazione totale è aumentata di 11.400 unità, contro 9.400 nel primo trimestre. La maggior parte dell’incremento riguarda i lavoratori non residenti: 9.200 occupati in più, rispetto ai 4.100 del trimestre precedente. Anche l’occupazione dei residenti è cresciuta, ma a un ritmo più lento: 2.200 unità, contro 5.400.2
La disoccupazione è rimasta bassa e sostanzialmente stabile. Il tasso complessivo era dell’1,9% a giugno, dal 2,0% di marzo; quello dei residenti si è mantenuto al 2,9% in entrambi i mesi.2
12
Nel secondo trimestre i licenziamenti sono stati 4.620, rispetto ai 3.830 dei primi tre mesi dell’anno: 2,0 ogni 1.000 dipendenti, contro 1,6. L’aumento si è concentrato nei settori più orientati ai mercati esteri, tra cui manifattura, informazione e comunicazione e servizi finanziari. La ragione principale indicata dalle aziende è rimasta la riorganizzazione o ristrutturazione delle attività.4
Nel frattempo, i posti vacanti sono scesi da 73.300 a marzo a 68.600 a giugno.18 La crescita dell’occupazione complessiva, quindi, non significa necessariamente che trovare un altro impiego sia diventato più semplice per chi ne ha perso uno.
La quota di residenti licenziati tornati a lavorare entro sei mesi è diminuita dal 60,7% al 54,9%. Il tasso di rientro entro dodici mesi è rimasto sostanzialmente stabile al 69,8%, ma riguarda persone licenziate in periodi precedenti: non rappresenta l’esito a un anno dei licenziamenti del secondo trimestre.4
17
La ministra ad interim del Lavoro Jasmin Lau ha riconosciuto che, pur essendoci ancora opportunità, passare da un impiego all’altro può essere difficile. Ha detto che il governo sosterrà i lavoratori nell’acquisire competenze, adattarsi e prepararsi a nuovi ruoli; tra gli strumenti citati nei resoconti figurano i programmi di riconversione professionale.22
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Nel secondo trimestre 2026 gli occupati aumentano di 11.400 unità, contro 9.400 nel primo.
Nel secondo trimestre 2026 gli occupati aumentano di 11.400 unità, contro 9.400 nel primo. La quota di residenti licenziati che torna al lavoro entro sei mesi cala dal 60,7% al 54,9%.
Nel secondo trimestre 2026 gli occupati aumentano di 11.400 unità, contro 9.400 nel primo. La quota di residenti licenziati che torna al lavoro entro sei mesi cala dal 60,7% al 54,9%.
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A Singapore il mercato del lavoro ha continuato a crescere nel secondo trimestre 2026, ma i dati raccontano due esperienze diverse: aumentano gli occupati, mentre per chi viene licenziato le opportunità disponibili diminuiscono e il rientro al lavoro entro sei mesi diventa meno frequente.2
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Tra aprile e giugno l’occupazione totale è aumentata di 11.400 unità, contro 9.400 nel primo trimestre. La maggior parte dell’incremento riguarda i lavoratori non residenti: 9.200 occupati in più, rispetto ai 4.100 del trimestre precedente. Anche l’occupazione dei residenti è cresciuta, ma a un ritmo più lento: 2.200 unità, contro 5.400.2
La disoccupazione è rimasta bassa e sostanzialmente stabile. Il tasso complessivo era dell’1,9% a giugno, dal 2,0% di marzo; quello dei residenti si è mantenuto al 2,9% in entrambi i mesi.2
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Nel secondo trimestre i licenziamenti sono stati 4.620, rispetto ai 3.830 dei primi tre mesi dell’anno: 2,0 ogni 1.000 dipendenti, contro 1,6. L’aumento si è concentrato nei settori più orientati ai mercati esteri, tra cui manifattura, informazione e comunicazione e servizi finanziari. La ragione principale indicata dalle aziende è rimasta la riorganizzazione o ristrutturazione delle attività.4
Nel frattempo, i posti vacanti sono scesi da 73.300 a marzo a 68.600 a giugno.18 La crescita dell’occupazione complessiva, quindi, non significa necessariamente che trovare un altro impiego sia diventato più semplice per chi ne ha perso uno.
La quota di residenti licenziati tornati a lavorare entro sei mesi è diminuita dal 60,7% al 54,9%. Il tasso di rientro entro dodici mesi è rimasto sostanzialmente stabile al 69,8%, ma riguarda persone licenziate in periodi precedenti: non rappresenta l’esito a un anno dei licenziamenti del secondo trimestre.4
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La ministra ad interim del Lavoro Jasmin Lau ha riconosciuto che, pur essendoci ancora opportunità, passare da un impiego all’altro può essere difficile. Ha detto che il governo sosterrà i lavoratori nell’acquisire competenze, adattarsi e prepararsi a nuovi ruoli; tra gli strumenti citati nei resoconti figurano i programmi di riconversione professionale.22
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Nel secondo trimestre 2026 gli occupati aumentano di 11.400 unità, contro 9.400 nel primo. La quota di residenti licenziati che torna al lavoro entro sei mesi cala dal 60,7% al 54,9%.