Ad agosto 2026, il 5,1% degli annunci Jobstreet a Singapore citava competenze AI, contro l’1,3% di gennaio 2024: circa 3,9 volte tanto. Singapore si è classificata terza tra gli otto mercati dell’Asia Pacifico analizzati, dietro Hong Kong e Thailandia.
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Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How did demand for AI skills in Singapore job advertisements change from January 2024 to August 2026 according to Jobstreet by SEEK, includi. Article summary: According to Jobstreet by SEEK’s AI Gauge, the share of Singapore job advertisements mentioning AI skills rose from 1.3% in January 2024 to 5.1% in August 2026—an increase of 3.8 percentage points, or approximately 3.9 t. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
La quota di annunci di lavoro a Singapore che menzionano competenze legate all’intelligenza artificiale è passata dall’1,3% di gennaio 2024 al 5,1% di agosto 2026. L’aumento è di 3,8 punti percentuali: la quota è quindi arrivata a circa 3,9 volte il livello iniziale. 2
3
5
Il dato segnala che più datori di lavoro indicano esplicitamente competenze AI tra i requisiti o le capacità desiderate. Ma il quadro va letto nelle giuste proporzioni: ad agosto 2026 questi annunci rappresentavano ancora una piccola parte del totale, non la maggioranza delle offerte. 2
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Fra gli otto mercati dell’Asia-Pacifico considerati dall’analisi, Singapore aveva la terza quota più alta di annunci che citavano competenze AI. Hong Kong era al primo posto, con il 6,6%, seguita dalla Thailandia al 5,2%; Singapore si attestava al 5,1%. 28
La quota di annunci non equivale al numero di assunzioni: mostra quanto spesso le competenze AI vengono menzionate nelle offerte pubblicate, ma non quante persone siano state assunte né quanto l’AI sia utilizzata sul posto di lavoro.
Tra le categorie messe in evidenza nei report sull’AI Gauge, i termini legati all’AI agentica hanno registrato la crescita annua più rapida. Le menzioni negli annunci sono aumentate del 460% tra agosto 2025 e agosto 2026. 2
6
27
Il machine learning resta invece la categoria di competenze AI citata più spesso. Gli annunci che menzionavano termini legati al machine learning sono cresciuti del 93% nel trimestre da giugno ad agosto 2026 rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente; secondo un report, Singapore ha registrato l’aumento più marcato tra i mercati di SEEK. 4
5
Sono aumentate anche le menzioni della generative AI: nel trimestre concluso ad agosto 2026, gli annunci contenenti termini relativi a questa tecnologia erano il 92,5% in più rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Tra le parole monitorate figuravano «generazione di testo», «modelli fondazionali» e GPT. 27
L’AI Gauge di Jobstreet by SEEK analizza il testo degli annunci alla ricerca di termini collegati all’intelligenza artificiale. Per ridurre il rischio di conteggiare riferimenti inseriti nelle istruzioni rivolte ai candidati, l’analisi esclude gli ultimi 500 caratteri dell’annuncio. La metodologia basata su parole chiave può comunque includere qualche offerta che non riguarda davvero un lavoro legato all’AI. 4
La tendenza generale è netta: ad agosto 2026 le competenze AI comparivano in una quota molto più ampia di annunci a Singapore rispetto a gennaio 2024, con una crescita particolarmente rapida delle menzioni dell’AI agentica. Ma il valore finale, pari al 5,1%, indica una domanda in aumento, non che tali competenze siano diventate un requisito nella maggior parte delle offerte. 2
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Ad agosto 2026, il 5,1% degli annunci Jobstreet a Singapore citava competenze AI, contro l’1,3% di gennaio 2024: circa 3,9 volte tanto.
Ad agosto 2026, il 5,1% degli annunci Jobstreet a Singapore citava competenze AI, contro l’1,3% di gennaio 2024: circa 3,9 volte tanto. Singapore si è classificata terza tra gli otto mercati dell’Asia Pacifico analizzati, dietro Hong Kong e Thailandia.
L’indicatore rileva le parole chiave negli annunci: non misura le assunzioni effettive né quanti lavoratori usino l’AI.
Ad agosto 2026, il 5,1% degli annunci Jobstreet a Singapore citava competenze AI, contro l’1,3% di gennaio 2024: circa 3,9 volte tanto. Singapore si è classificata terza tra gli otto mercati dell’Asia Pacifico analizzati, dietro Hong Kong e Thailandia.
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La quota di annunci di lavoro a Singapore che menzionano competenze legate all’intelligenza artificiale è passata dall’1,3% di gennaio 2024 al 5,1% di agosto 2026. L’aumento è di 3,8 punti percentuali: la quota è quindi arrivata a circa 3,9 volte il livello iniziale. 2
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Il dato segnala che più datori di lavoro indicano esplicitamente competenze AI tra i requisiti o le capacità desiderate. Ma il quadro va letto nelle giuste proporzioni: ad agosto 2026 questi annunci rappresentavano ancora una piccola parte del totale, non la maggioranza delle offerte. 2
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Fra gli otto mercati dell’Asia-Pacifico considerati dall’analisi, Singapore aveva la terza quota più alta di annunci che citavano competenze AI. Hong Kong era al primo posto, con il 6,6%, seguita dalla Thailandia al 5,2%; Singapore si attestava al 5,1%. 28
La quota di annunci non equivale al numero di assunzioni: mostra quanto spesso le competenze AI vengono menzionate nelle offerte pubblicate, ma non quante persone siano state assunte né quanto l’AI sia utilizzata sul posto di lavoro.
Tra le categorie messe in evidenza nei report sull’AI Gauge, i termini legati all’AI agentica hanno registrato la crescita annua più rapida. Le menzioni negli annunci sono aumentate del 460% tra agosto 2025 e agosto 2026. 2
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Il machine learning resta invece la categoria di competenze AI citata più spesso. Gli annunci che menzionavano termini legati al machine learning sono cresciuti del 93% nel trimestre da giugno ad agosto 2026 rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente; secondo un report, Singapore ha registrato l’aumento più marcato tra i mercati di SEEK. 4
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Sono aumentate anche le menzioni della generative AI: nel trimestre concluso ad agosto 2026, gli annunci contenenti termini relativi a questa tecnologia erano il 92,5% in più rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Tra le parole monitorate figuravano «generazione di testo», «modelli fondazionali» e GPT. 27
L’AI Gauge di Jobstreet by SEEK analizza il testo degli annunci alla ricerca di termini collegati all’intelligenza artificiale. Per ridurre il rischio di conteggiare riferimenti inseriti nelle istruzioni rivolte ai candidati, l’analisi esclude gli ultimi 500 caratteri dell’annuncio. La metodologia basata su parole chiave può comunque includere qualche offerta che non riguarda davvero un lavoro legato all’AI. 4
La tendenza generale è netta: ad agosto 2026 le competenze AI comparivano in una quota molto più ampia di annunci a Singapore rispetto a gennaio 2024, con una crescita particolarmente rapida delle menzioni dell’AI agentica. Ma il valore finale, pari al 5,1%, indica una domanda in aumento, non che tali competenze siano diventate un requisito nella maggior parte delle offerte. 2
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Ad agosto 2026, il 5,1% degli annunci Jobstreet a Singapore citava competenze AI, contro l’1,3% di gennaio 2024: circa 3,9 volte tanto.
Ad agosto 2026, il 5,1% degli annunci Jobstreet a Singapore citava competenze AI, contro l’1,3% di gennaio 2024: circa 3,9 volte tanto. Singapore si è classificata terza tra gli otto mercati dell’Asia Pacifico analizzati, dietro Hong Kong e Thailandia.
L’indicatore rileva le parole chiave negli annunci: non misura le assunzioni effettive né quanti lavoratori usino l’AI.