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A Singapore l’IA è molto usata, ma i professionisti restano incerti sul futuro
A Singapore l’89% dei professionisti usa l’IA sul lavoro, ma il 67% prevede un impatto positivo sulle opportunità di carriera e il 59% si sente sicuro di riuscire ad aggiornare le proprie competenze. Tra i timori più diffusi figurano la perdita di posti per effetto dell’automazione (48%), i possibili pregiudizi nell...
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Key takeaways
- A Singapore l’89% dei professionisti usa l’IA sul lavoro, ma il 67% prevede un impatto positivo sulle opportunità di carriera e il 59% si sente sicuro di riuscire ad aggiornare le proprie competenze.
- Tra i timori più diffusi figurano la perdita di posti per effetto dell’automazione (48%), i possibili pregiudizi nelle decisioni basate sull’IA (42%) e l’obsolescenza delle competenze (41%).
- La Salary Survey di Robert Walters indica come importanti il pensiero critico e la verifica dei fatti, l’analisi dei dati e l’adattabilità; il 78% delle aziende prevede che fino a metà del personale avrà bisogno di ri...
AI Prompt
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A Singapore l’intelligenza artificiale è già entrata nella routine lavorativa, ma il suo uso diffuso non si traduce automaticamente in fiducia nel futuro professionale. Secondo i dati di Robert Walters, l’89% dei professionisti la usa al lavoro; il 67% si aspetta che migliori le proprie opportunità di carriera e il 59% si sente sicuro di riuscire a mantenere aggiornate le proprie competenze. 2
Usare l’IA non significa sentirsi pronti al cambiamento
Tra l’uso dell’IA e l’aspettativa di benefici per la carriera ci sono 22 punti percentuali di differenza. Lo scarto sale a 30 punti se si confronta l’adozione con la fiducia nella capacità di aggiornare le proprie competenze. Sono indicatori diversi: misurano rispettivamente l’uso degli strumenti, le prospettive percepite e il senso di preparazione di fronte a nuove richieste professionali.
L’ottimismo di Singapore è vicino a quello di Hong Kong: nei due mercati, rispettivamente il 67% e il 66% dei professionisti si aspetta un impatto positivo dell’IA sulla carriera. 5 Il report di Robert Walters considera anche altri mercati asiatici, tra cui Cina continentale, Vietnam e Giappone, ma le fonti disponibili non riportano valori comparabili sull’ottimismo per questi Paesi.
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I timori: posti di lavoro, equità e competenze
La preoccupazione più citata a Singapore riguarda la possibile perdita di posti di lavoro dovuta all’automazione: la segnala il 48% dei professionisti. Il 42% teme invece pregiudizi o trattamenti ingiusti nelle decisioni basate sull’IA, mentre il 41% è preoccupato che le proprie competenze diventino obsolete. 4
Sono questioni distinte, ma legate alla stessa trasformazione: i ruoli possono cambiare o scomparire, gli algoritmi possono sollevare dubbi di equità e le competenze richieste possono evolvere più rapidamente di quanto i lavoratori riescano ad aggiornarsi.
Riqualificazione e competenze richieste
La Salary Survey di Robert Walters indica come preziosi, in un ambiente di lavoro sempre più influenzato dall’IA, il pensiero critico e la verifica dei fatti, l’analisi dei dati e l’adattabilità. 33 Sono capacità utili per valutare le informazioni, interpretare i dati e adeguarsi ai cambiamenti di strumenti e mansioni.
La stessa indagine rileva che il 78% delle aziende si aspetta che fino alla metà del proprio personale abbia bisogno di riqualificazione a causa dei progressi dell’IA. 33 Il dato sottolinea il peso della formazione nel preparare i team ai cambiamenti del lavoro. Le fonti disponibili indicano queste competenze e la quota prevista di riqualificazione, ma non documentano una raccomandazione specifica della country manager di Robert Walters Singapore, Kirsty Poltock, sui risultati del report.
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A Singapore l’89% dei professionisti usa l’IA sul lavoro, ma il 67% prevede un impatto positivo sulle opportunità di carriera e il 59% si sente sicuro di riuscire ad aggiornare le proprie competenze.
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La Salary Survey di Robert Walters indica come importanti il pensiero critico e la verifica dei fatti, l’analisi dei dati e l’adattabilità; il 78% delle aziende prevede che fino a metà del personale avrà bisogno di ri...
Sources
sbr.com.sgAI career optimism lags at 67% despite high adoption: Robert Walters
businesstimes.com.sgSingapore, HK workers less optimistic than regional peers about AI impact on jobs: report
robertwalters.com.hkFuture of Jobs: AI workforce, skills & hiring trends | Robert Walters
hcamag.comSingapore professionals concerned about AI's job displacement potential