Target Pendapatan Cambricon Melonjak 20 Kali Lipat dalam Rencana Insentif Saham 2026

Target pendapatan 2026–2028

Target kinerja Cambricon disusun bertahap selama tiga tahun :

• 2026: Pendapatan tahunan sedikitnya 13,5 miliar yuan.
• 2026–2027: Pendapatan kumulatif sedikitnya 40,5 miliar yuan.
• 2026–2028: Pendapatan kumulatif sedikitnya 100 miliar yuan, setara sekitar US$14,8 miliar.

Target baru ini muncul setelah Cambricon mencatat pertumbuhan pendapatan yang sangat pesat. Pendapatan perusahaan pada 2025 mencapai sekitar 6,5 miliar yuan, naik 453% secara tahunan, sekaligus menghasilkan laba tahunan untuk pertama kalinya .

Mencakup lebih dari 85% karyawan

Dalam rencana tersebut, Cambricon berencana memberikan 5 juta saham terbatas, setara 0,8% dari total modal saham perusahaan. Harga pemberiannya ditetapkan sebesar 750 yuan per saham, sementara nilai keseluruhan paket diperkirakan sekitar 5,7 miliar yuan jika dihitung berdasarkan harga saham terbaru .

Sekitar 945 karyawan masuk dalam daftar penerima, yang terbagi menjadi tiga kelompok :

• 245 peserta baru yang belum tercakup dalam rencana 2023;
• 692 peserta yang juga menerima insentif dalam rencana 2023; dan
• 6 eksekutif senior.

Cakupan yang mencapai lebih dari 85% tenaga kerja menunjukkan bahwa strategi Cambricon bukan hanya ditujukan untuk jajaran manajemen puncak. Perusahaan tampaknya ingin mempertahankan basis talenta yang luas, terutama tenaga ahli teknik, di tengah ketatnya persaingan industri cip AI China .

Tiga faktor di balik rencana agresif Cambricon

1. Dorongan menuju kemandirian semikonduktor

China terus mendorong pengembangan kemampuan semikonduktor domestik, terutama setelah pembatasan ekspor Amerika Serikat terhadap cip AI canggih. Rencana Cambricon menempatkan tolok ukur komersial yang sangat ambisius di tengah upaya Beijing mengurangi ketergantungan pada teknologi cip asing .

2. Permintaan cip AI yang melonjak

Pembangunan infrastruktur AI di China turut mendorong kenaikan pendapatan Cambricon lebih dari 450% pada 2025 . Laba tahunan pertama perusahaan juga menjadi tanda penting bahwa pertumbuhan pasar domestik mulai memberi dampak nyata terhadap kinerja keuangan Cambricon .

3. Perebutan talenta teknologi

Industri cip AI membutuhkan tenaga ahli di bidang desain prosesor, perangkat lunak, dan sistem komputasi. Dengan nilai total saham sekitar 5,7 miliar yuan, rencana ini menjadi instrumen untuk mengikat karyawan kunci dan eksekutif agar tetap bertahan dalam jangka panjang .

Sinyal optimisme—sekaligus tantangan besar

Rencana insentif 2026 pada dasarnya merupakan taruhan Cambricon terhadap keberlanjutan ledakan bisnis cip AI domestik. Perusahaan menghubungkan imbalan karyawan secara langsung dengan skenario pertumbuhan paling optimistisnya.

Bagi investor dan mitra bisnis, target tersebut juga menjadi sinyal bahwa manajemen yakin permintaan terhadap cip AI buatan China akan terus meningkat. Namun, pencapaian pendapatan kumulatif 100 miliar yuan dalam tiga tahun akan menuntut ekspansi yang jauh lebih besar dibandingkan skala bisnis Cambricon pada 2025.

Jika seluruh sasaran tercapai, saham terbatas dalam paket tersebut akan bernilai sekitar 5,7 miliar yuan berdasarkan harga saham terbaru, sehingga rencana ini berpotensi menjadi salah satu paket insentif karyawan terbesar di sektor semikonduktor China .