Gelombang PHK Massal di EA Setelah Akuisisi Rp858 Triliun: Masalah Bunga Rp29,4 Triliun per Tahun

Pendapatan tahunan EA sebelum bunga, pajak, depresiasi, dan amortisasi (EBITDA) hanya sekitar $1,5 miliar (Rp24,5 triliun)—hampir tidak cukup untuk menutupi bunga saja, apalagi menghasilkan laba atau berinvestasi kembali ke bisnis .

Pemicu Langsung: Janji Pemangkasan Biaya $700 Juta ke Kreditur

Untuk memastikan mampu memenuhi kewajiban utang dan membebaskan kas, EA telah memberi tahu investor utangnya bahwa mereka berencana memangkas $700 juta (Rp11,4 triliun) dalam biaya tahunan . Dari jumlah tersebut, $170 juta (Rp2,8 triliun) diperkirakan berasal dari apa yang disebut perusahaan sebagai "efisiensi organisasi," sebuah istilah yang oleh jurnalis Bloomberg Jason Schreier dan analis lainnya digambarkan sebagai kode untuk PHK massal .

Analis memperkirakan bahwa penghematan gaji sebesar $170 juta saja bisa berarti sekitar 1.000 pemutusan hubungan kerja, dan total pemotongan di semua kategori biaya bisa jauh lebih tinggi . Beberapa outlet melaporkan bahwa PHK senilai sekitar £125 juta (~$160 juta atau Rp2,6 triliun) dalam penghematan gaji sudah direncanakan .

Pola yang Sudah Ada: Tiga Tahun Pengurangan Tenaga Kerja

Bahkan sebelum akuisisi ditutup, EA telah melakukan pengurangan tenaga kerja berulang kali yang telah menggerogoti sebagian besar perusahaan:

• 2024: Sekitar 670 PHK, sebagian besar di bagian pemasaran, penerbitan, dan operasional .
• 2025: Sekitar 300–400 PHK di berbagai fungsi perusahaan dan pendukung .
• Juni 2026 (putaran ketiga di tahun 2026 saja): PHK menghantam tim IT, rekrutmen, dukungan pelanggan, serta tim trust and safety di kantor AS dan pusat EA di Hyderabad, India, di mana beberapa karyawan dengan masa kerja lebih dari satu dekade diberhentikan .

Putaran-putaran sebelumnya dibenarkan dengan normalisasi pasca-pandemi dan disiplin biaya, tetapi mereka telah membentuk pola. Pemotongan pasca-akuisisi memiliki cakupan yang lebih luas dan terkait langsung dengan pembayaran utang.

Pemicu Kemarahan: Gaji CEO Andrew Wilson Rp630 Miliar

CEO EA Andrew Wilson menerima total kompensasi sebesar $38.649.984 (Rp630 miliar) untuk tahun fiskal 2026—meningkat sekitar $8,12 juta (Rp132 miliar) atau 27% dari tahun sebelumnya . Paket gaji ini terdiri dari gaji pokok $1,3 juta (Rp21 miliar), penghargaan saham senilai $28,48 juta (Rp464 miliar), bonus tunai $6,5 juta (Rp106 miliar), dan kompensasi lain sebesar $2,37 juta (Rp39 miliar) . Dewan direksi EA secara eksplisit mengaitkan kenaikan ini dengan kesuksesan peluncuran Battlefield 6 (terjual 7 juta kopi dalam tiga hari pertama) .

Rasio gaji CEO terhadap karyawan median adalah 305:1, dengan pekerja median EA berpenghasilan $126.612 (Rp2,1 miliar) .

Kontrasnya sangat mencolok: Wilson menerima kenaikan gaji di tahun yang sama saat ia memberhentikan para pengembang di studio DICE, Criterion, Ripple Effect, dan Motive . Namun, $38,6 juta hanyalah angka yang sangat kecil dibandingkan dengan tagihan bunga tahunan sebesar $1,8 miliar (Rp29,4 triliun). PHK didorong oleh matematika utang, bukan oleh kompensasi Wilson. Namun, kontras ini telah memicu kemarahan publik dan internal—terutama karena Wilson dilaporkan bisa menerima paket pesangon senilai $125 juta (Rp2 triliun) jika ia diberhentikan tanpa alasan dalam 18 bulan setelah kesepakatan ditutup .

Intinya: Bagaimana Faktor-Faktor Tersebut Terkait

EA yang baru menjadi swasta, masih dipimpin oleh Wilson dari kantor pusatnya di Redwood City, kini memasuki apa yang digambarkan oleh banyak media sebagai "pembantaian PHK" potensial—yang terbesar dalam sejarah perusahaan—yang didorong secara luar biasa oleh struktur utang akuisisi itu sendiri .