Platform mereka menggabungkan beberapa komponen utama:

• Pelatihan berbasis pekerjaan (on‑the‑job learning)
• Pendampingan dan coaching profesional
• Analitik untuk memetakan kemampuan tenaga kerja

Melalui pendekatan ini, perusahaan dapat mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan membangun jalur pembelajaran di bidang seperti data, rekayasa perangkat lunak, dan AI.

Detail Pendanaan dan Investor

Putaran pendanaan $70 juta ini dipimpin oleh Schroders Capital, dengan partisipasi sejumlah investor lama, termasuk:

• General Catalyst
• Lightspeed Venture Partners
• D1 Capital Partners
• Index Ventures
• Bond
• StepStone Group

Investasi tersebut menempatkan valuasi Multiverse pada $2,1 miliar, sekitar $400 juta lebih tinggi dibanding valuasi $1,7 miliar pada putaran Series D tahun 2022. Peningkatan ini menunjukkan bahwa investor masih percaya pada strategi perusahaan yang kini berfokus pada transformasi tenaga kerja berbasis AI.

Target Besar: Ekspansi ke Seluruh Eropa

Salah satu penggunaan utama dana baru ini adalah mempercepat ekspansi ke pasar perusahaan di Eropa. Multiverse bahkan menyebut ambisinya untuk menjadi "platform adopsi AI bagi Eropa".

Permintaan terhadap keterampilan AI dan data meningkat pesat, tetapi banyak perusahaan kesulitan merekrut talenta yang cukup. Akibatnya, banyak organisasi mulai memilih melatih ulang karyawan yang sudah ada sebagai solusi yang lebih cepat dan lebih hemat biaya.

Akuisisi StackFuel di Jerman

Langkah penting dalam strategi ekspansi ini adalah akuisisi StackFuel, perusahaan pelatihan data dan AI berbasis di Berlin, yang dilakukan pada Januari 2026.

Akuisisi tersebut memberi Multiverse pijakan kuat di Jerman, ekonomi terbesar di Eropa, sekaligus memperluas jaringan klien dan keahlian pelatihan AI di kawasan tersebut.

Perusahaan gabungan ini juga menargetkan melatih 100.000 pekerja di Jerman dalam waktu dekat, menunjukkan bahwa ekspansi dilakukan melalui kombinasi pertumbuhan organik dan akuisisi strategis.

Kinerja Keuangan dan Momentum Pertumbuhan

Multiverse juga menunjukkan momentum bisnis yang cukup kuat. Perusahaan melaporkan:

• Pertumbuhan pendapatan sekitar 50% dari tahun ke tahun
• Kuartal pertama dengan arus kas positif pada awal 2026

Angka‑angka ini mencerminkan meningkatnya permintaan dari perusahaan yang ingin memanfaatkan AI namun masih menghadapi kekurangan keterampilan di internal organisasi mereka.

AI untuk Meningkatkan, Bukan Menggantikan Pekerja

Narasi utama Multiverse adalah bahwa adopsi AI seharusnya meningkatkan kemampuan pekerja, bukan menggantikannya.

Model kerja mereka biasanya melibatkan kolaborasi langsung dengan perusahaan untuk:

• Menganalisis kesenjangan keterampilan dalam tim
• Melatih karyawan dalam keterampilan data dan AI terapan
• Mengintegrasikan pembelajaran ke dalam proyek nyata di tempat kerja

Pendekatan ini dirancang agar investasi AI perusahaan benar‑benar menghasilkan peningkatan produktivitas sekaligus mempertahankan dan meningkatkan kualitas tenaga kerja.

Mengapa Pendanaan Ini Penting

Pendanaan terbaru, ekspansi ke Eropa, serta akuisisi StackFuel menunjukkan perubahan besar dalam posisi Multiverse di pasar.

Perusahaan ini tidak lagi sekadar pemain edtech. Multiverse kini berupaya menjadi platform transformasi tenaga kerja berbasis AI untuk perusahaan di seluruh Eropa, membantu organisasi mengubah investasi AI menjadi dampak operasional nyata melalui peningkatan keterampilan karyawan mereka.

Jika permintaan pelatihan AI perusahaan terus meningkat, strategi ini dapat menempatkan Multiverse di pusat pasar baru yang berkembang pesat: reskilling tenaga kerja di era ekonomi AI.

Platform mereka menggabungkan beberapa komponen utama:

• Pelatihan berbasis pekerjaan (on‑the‑job learning)
• Pendampingan dan coaching profesional
• Analitik untuk memetakan kemampuan tenaga kerja

Melalui pendekatan ini, perusahaan dapat mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan membangun jalur pembelajaran di bidang seperti data, rekayasa perangkat lunak, dan AI.

Detail Pendanaan dan Investor

Putaran pendanaan $70 juta ini dipimpin oleh Schroders Capital, dengan partisipasi sejumlah investor lama, termasuk:

• General Catalyst
• Lightspeed Venture Partners
• D1 Capital Partners
• Index Ventures
• Bond
• StepStone Group

Investasi tersebut menempatkan valuasi Multiverse pada $2,1 miliar, sekitar $400 juta lebih tinggi dibanding valuasi $1,7 miliar pada putaran Series D tahun 2022. Peningkatan ini menunjukkan bahwa investor masih percaya pada strategi perusahaan yang kini berfokus pada transformasi tenaga kerja berbasis AI.

Target Besar: Ekspansi ke Seluruh Eropa

Salah satu penggunaan utama dana baru ini adalah mempercepat ekspansi ke pasar perusahaan di Eropa. Multiverse bahkan menyebut ambisinya untuk menjadi "platform adopsi AI bagi Eropa".

Permintaan terhadap keterampilan AI dan data meningkat pesat, tetapi banyak perusahaan kesulitan merekrut talenta yang cukup. Akibatnya, banyak organisasi mulai memilih melatih ulang karyawan yang sudah ada sebagai solusi yang lebih cepat dan lebih hemat biaya.

Akuisisi StackFuel di Jerman

Langkah penting dalam strategi ekspansi ini adalah akuisisi StackFuel, perusahaan pelatihan data dan AI berbasis di Berlin, yang dilakukan pada Januari 2026.

Akuisisi tersebut memberi Multiverse pijakan kuat di Jerman, ekonomi terbesar di Eropa, sekaligus memperluas jaringan klien dan keahlian pelatihan AI di kawasan tersebut.

Perusahaan gabungan ini juga menargetkan melatih 100.000 pekerja di Jerman dalam waktu dekat, menunjukkan bahwa ekspansi dilakukan melalui kombinasi pertumbuhan organik dan akuisisi strategis.

Kinerja Keuangan dan Momentum Pertumbuhan

Multiverse juga menunjukkan momentum bisnis yang cukup kuat. Perusahaan melaporkan:

• Pertumbuhan pendapatan sekitar 50% dari tahun ke tahun
• Kuartal pertama dengan arus kas positif pada awal 2026

Angka‑angka ini mencerminkan meningkatnya permintaan dari perusahaan yang ingin memanfaatkan AI namun masih menghadapi kekurangan keterampilan di internal organisasi mereka.

AI untuk Meningkatkan, Bukan Menggantikan Pekerja

Narasi utama Multiverse adalah bahwa adopsi AI seharusnya meningkatkan kemampuan pekerja, bukan menggantikannya.

Model kerja mereka biasanya melibatkan kolaborasi langsung dengan perusahaan untuk:

• Menganalisis kesenjangan keterampilan dalam tim
• Melatih karyawan dalam keterampilan data dan AI terapan
• Mengintegrasikan pembelajaran ke dalam proyek nyata di tempat kerja

Pendekatan ini dirancang agar investasi AI perusahaan benar‑benar menghasilkan peningkatan produktivitas sekaligus mempertahankan dan meningkatkan kualitas tenaga kerja.

Mengapa Pendanaan Ini Penting

Pendanaan terbaru, ekspansi ke Eropa, serta akuisisi StackFuel menunjukkan perubahan besar dalam posisi Multiverse di pasar.

Perusahaan ini tidak lagi sekadar pemain edtech. Multiverse kini berupaya menjadi platform transformasi tenaga kerja berbasis AI untuk perusahaan di seluruh Eropa, membantu organisasi mengubah investasi AI menjadi dampak operasional nyata melalui peningkatan keterampilan karyawan mereka.

Jika permintaan pelatihan AI perusahaan terus meningkat, strategi ini dapat menempatkan Multiverse di pusat pasar baru yang berkembang pesat: reskilling tenaga kerja di era ekonomi AI.