Pemegang saham Arm menyetujui kebijakan remunerasi baru yang membuka jalan bagi Value Creation Plan satu kali untuk CEO Rene Haas, hingga 425.000 RSU. Penghargaan dibagi menjadi tiga tahap: 25% pada kapitalisasi pasar US$1 triliun, 25% pada US$1,5 triliun, dan 50% pada US$2 triliun.
Diterbitkan olehDiedit dengan GPT-5.6 TerraGambar dibuat dengan GPT Image 2
Jawaban penelitian

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Arm Holdings shareholders approve at the company’s September 9, 2026 annual general meeting regarding CEO Rene Haas’s performance-b. Article summary: ## Approval and award structure Arm shareholders approved the revised directors’ remuneration policy, enabling a one-time performance-based “Value Creation Plan” for CEO Rene Haas of up to 425,000 RSUs—reported as potent. Topic tags: general, government, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake n
Pemegang saham Arm menyetujui revisi kebijakan remunerasi direksi dalam rapat umum tahunan pada 9 September 2026. Keputusan ini memungkinkan pemberian saham berbasis kinerja satu kali kepada CEO Rene Haas melalui Value Creation Plan (VCP). Nilai maksimum paket tersebut diperkirakan sekitar US$800 juta, tetapi hanya ilustrasi nilai apabila Arm mencapai kapitalisasi pasar US$2 triliun dan Haas memenuhi syarat masa kerja selama beberapa tahun. 5
7
Kebijakan baru memperkenalkan VCP bagi Haas serta menaikkan batas pencapaian maksimum penghargaan Performance Share Unit (PSU) regulernya dari 125% menjadi 200%. VCP sendiri mencakup hingga 425.000 restricted stock units (RSU); setiap RSU mewakili satu saham biasa Arm dalam bentuk American Depositary Share (ADS). 1
7
Pemungutan suara atas kebijakan remunerasi inilah yang berlaku secara hukum untuk menerapkan kebijakan baru. Sementara itu, suara atas laporan remunerasi direksi bersifat konsultatif dan tidak mengikat. 1
Paket maksimal 425.000 RSU tersebut dibagi dalam tiga tahap berikut:
| Target kapitalisasi pasar | Batas waktu | Porsi penghargaan maksimum |
|---|---|---|
| US$1 triliun | 31 Maret 2029 | 25% |
| US$1,5 triliun | 31 Maret 2030 | 25% |
| US$2 triliun | 31 Maret 2031 | 50% |
Arm akan menilai pencapaian target dengan rata-rata bergerak selama 60 hari perdagangan atas kapitalisasi pasarnya, bukan berdasarkan harga saham pada satu hari tertentu. Setiap tahap yang tercapai masih menjalani masa vesting tambahan selama dua tahun, dan Haas harus tetap bekerja di Arm hingga periode tersebut berakhir. 1
5
Target tahap awal yang terlewat tidak selalu hilang secara permanen. Berdasarkan ketentuan yang diungkapkan, suatu tahap interim masih dapat vest bila Arm kemudian mencapai target yang lebih tinggi pada tenggat berikutnya, dengan tetap tunduk pada syarat dalam rencana. 1
Pada target akhir US$2 triliun, estimasi yang dipublikasikan menempatkan nilai paket ini di sekitar US$800 juta. Itu bukan pembayaran tunai yang dijamin ataupun nilai yang langsung diterima Haas, melainkan perkiraan nilai saham pada saat target tersebut tercapai. 5
Proposal tersebut menuai kritik tata kelola perusahaan menjelang rapat tahunan. Dua penasihat proksi, ISS dan Glass Lewis, dilaporkan merekomendasikan pemegang saham untuk menolaknya. Sorotan utamanya adalah skala potensi penghargaan serta ketat atau tidaknya syarat kinerja yang dipasang. 3
5
Namun, rancangan VCP memang mengharuskan pertumbuhan nilai pasar yang luar biasa sebelum seluruh penghargaan dapat vest. Separuh dari paket dikaitkan dengan target kapitalisasi US$2 triliun pada 31 Maret 2031, sedangkan sisanya tersebar pada uji pencapaian target dan periode vesting lanjutan. 1
5
Pemegang saham juga membahas laporan dan rekening fiskal 2026, laporan remunerasi direksi, penunjukan kembali Deloitte LLP sebagai auditor serta kewenangan komite audit untuk menetapkan remunerasinya. Selain itu, agenda mencakup pemilihan kembali sejumlah direktur, termasuk Masayoshi Son, Rene Haas, Ronald Fisher, Jeffrey Sine, Karen Dykstra, Rosemary Schooler, Paul Jacobs, dan Young Sohn. 1
7
Pemungutan suara soal kompensasi berlangsung setelah Arm mencatat tahun fiskal yang kuat. Perusahaan melaporkan pendapatan rekor fiskal 2025 sebesar US$4,92 miliar, naik 22,8% secara tahunan, didorong oleh kenaikan pendapatan royalti serta pendapatan lisensi dan lainnya. 42
43
Kinerja itu menjadi konteks bagi penekanan dewan pada penciptaan nilai jangka panjang. Namun, pencapaian pendapatan tersebut sendiri tidak menentukan apakah bagian VCP akan vest. Penentunya tetap target kapitalisasi pasar, tenggat waktu, dan syarat keberlanjutan masa kerja Haas. 1
Transaksi 9 September adalah pemberian 425.000 RSU berdasarkan rencana yang telah disetujui. Ringkasan pengajuan terpisah juga mencatat penghargaan 64 saham biasa pada 31 Agustus dengan harga US$108,33 per saham. Kedua transaksi itu merupakan penghargaan saham, bukan penjualan di pasar terbuka. 7
34
Haas memang melaporkan penjualan saham di pasar terbuka sebelumnya pada 2026 dalam skema perdagangan Rule 10b5-1 yang telah diatur sebelumnya, termasuk pada Maret dan April. Transaksi tersebut terpisah dari pemberian RSU VCP pada September. 39
41
Studio Global AI
Halaman ini berisi jawaban yang didukung sumber yang dapat Anda lanjutkan di dalam Studio Global.
Pemegang saham Arm menyetujui kebijakan remunerasi baru yang membuka jalan bagi Value Creation Plan satu kali untuk CEO Rene Haas, hingga 425.000 RSU.
Pemegang saham Arm menyetujui kebijakan remunerasi baru yang membuka jalan bagi Value Creation Plan satu kali untuk CEO Rene Haas, hingga 425.000 RSU. Penghargaan dibagi menjadi tiga tahap: 25% pada kapitalisasi pasar US$1 triliun, 25% pada US$1,5 triliun, dan 50% pada US$2 triliun.
ISS dan Glass Lewis sebelumnya menyarankan investor menolak proposal tersebut, sementara Arm membukukan pendapatan fiskal 2025 sebesar US$4,92 miliar, naik 22,8%.