Lululemon mengangkat mantan chief product officer Tara Poseley ke dalam dewan direksi, efektif 19 Oktober 2026. Penunjukan ini menambah pengalaman di bidang produk dan ritel di tingkat pengawasan perusahaan, sekaligus memenuhi satu kursi yang tercantum dalam kesepakatan kerja sama dengan pendiri Lululemon, Chip Wilson.
1
3
19
Peran Poseley dan pengalamannya
Poseley bergabung sebagai direktur Kelas II dan ditunjuk menjadi anggota Komite People, Culture and Compensation, yang membawahi urusan karyawan, budaya perusahaan, dan kompensasi. Dengan kursi baru ini, jumlah anggota dewan bertambah dari 12 menjadi 13 orang; 12 di antaranya merupakan direktur independen.
1
8
Ia memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun di sektor ritel khusus, pakaian, dan kecantikan. Poseley pernah menjabat chief product officer Lululemon pada 2013–2015, lalu menjadi CEO Paula’s Choice Skincare pada 2016–2023.
1
19
CEO Lululemon Heidi O’Neill mengatakan pengalaman Poseley akan memperkuat keahlian dewan dalam inovasi produk, strategi merek, keunggulan operasional, dan pertumbuhan yang berfokus pada konsumen. Artinya, penunjukan ini bukan sekadar perubahan jumlah anggota dewan: pengalaman produk dan merek kini turut hadir dalam pengawasan perusahaan.
3
Bagian dari kesepakatan dengan Chip Wilson
Lululemon dan Wilson menandatangani kesepakatan kerja sama pada 26 Mei 2026, yang diumumkan perusahaan sehari kemudian. Kesepakatan itu mencakup masuknya Laura Gentile dan Marc Maurer ke dewan setelah rapat tahunan 2026, serta pemilihan bersama seorang direktur tambahan yang memiliki keahlian di bidang produk pakaian dan merek. Poseley mengisi kursi direktur ketiga tersebut.
27
28
31
Saat kesepakatan diumumkan, Wilson memiliki sekitar 8,7% saham biasa Lululemon yang beredar. Reuters melaporkan bahwa kesepakatan itu mengakhiri perselisihan di ruang dewan dan mencakup komitmen Wilson untuk tidak bersuara secara terbuka selama sekitar 18 bulan.
18
27
Ada selisih dengan tenggat 1 Oktober
Kesepakatan tersebut menyebut direktur tambahan dengan keahlian produk pakaian dan merek akan ditunjuk paling lambat 1 Oktober 2026. Sementara itu, penunjukan Poseley berlaku mulai 19 Oktober. Laporan yang tersedia tidak menjelaskan jeda tersebut, sehingga belum cukup dasar untuk menyimpulkan apakah tenggatnya diperpanjang atau dikesampingkan, maupun apakah keterlambatan itu merupakan pelanggaran kesepakatan.
18
27
Sinyal strategi, bukan bukti pemulihan
Poseley membawa pengalaman langsung di Lululemon, terutama di bidang produk, serta rekam jejak lebih luas dalam memimpin bisnis ritel dan kecantikan. Prioritas yang disampaikan perusahaan—inovasi produk, strategi merek, dan pertumbuhan yang berfokus pada konsumen—menunjukkan bidang keahlian yang ingin diperkuat dalam pembahasan di tingkat dewan.
1
3
19
Penunjukan ini juga menjadi langkah untuk menjalankan kesepakatan dengan Wilson dan meredakan perselisihan terbuka terkait dewan. Namun, pergantian anggota dewan saja tidak membuktikan bahwa pertumbuhan penjualan atau daya saing Lululemon telah pulih, ataupun bahwa nilai bagi pemegang saham meningkat. Hasil-hasil tersebut bergantung pada kinerja perusahaan, bukan semata-mata pada siapa yang duduk di dewan.
18
19