Fika Jobs Kumpulkan Rp64 Miliar, Gantikan CV dengan Wawancara Video AI

Proses rekrutmen tradisual sudah usang: kandidat menghabiskan waktu berjam-jam untuk merapikan CV dan surat lamaran, sementara perusahaan harus menyaring tumpukan lamaran yang itu-itu saja. Fika Jobs, startup asal Stockholm, hadir dengan solusi yang berbeda. Mereka baru saja mengumpulkan dana $4 juta (sekitar Rp64 miliar) untuk membangun platform rekrutmen berbasis video, di mana agen AI mewawancarai kandidat dan membuat profil video pendek yang memperlihatkan kepribadian, kemampuan komunikasi, dan kecocokan budaya—hal yang tidak bisa dilihat dari selembar kertas.

Apa Itu Fika Jobs?

Fika Jobs adalah startup asal Stockholm yang membangun platform rekrutmen berbasis video (video-first). Platform ini menggantikan CV teks tradisional dengan wawancara video yang dilakukan AI dan profil video pendek—dideskripsikan sebagai perpaduan antara LinkedIn dan TikTok. Perusahaan ini beroperasi dengan nama resmi Coffee Chat AI AB. Daripada harus melamar ke setiap posisi secara terpisah, kandidat cukup memiliki profil "hidup" yang bisa ditemukan, dijelajahi, dan diakses kembali oleh perusahaan kapan saja.

Pendanaan: $4 Juta Pre-Seed

Fika Jobs mengumumkan pendanaan pre-seed sebesar $4 juta (sekitar SEK 35 juta) pada 23 Juni 2026. Putaran ini dipimpin oleh Luminar Ventures, dengan partisipasi dari Alliance VC, Wave Ventures, dan lebih dari 20 VC serta investor malaikat lainnya—termasuk salah satu pendiri King (pengembang Candy Crush), Sebastian Knutsson dan Riccardo Zacconi. Situs resmi perusahaan menyebut putaran ini "kelebihan permintaan" (highly oversubscribed).

Pendiri: Kakak Beradik Jakob dan Alexander Dubois

Perusahaan ini didirikan oleh kakak beradik Jakob Dubois (CEO) dan Alexander Dubois (CTO). Tim ini membawa pengalaman dari Spotify, Klarna, King, dan perusahaan teknologi Swedia besar lainnya.

Cara Kerja Platform AI

Begini pengalaman kandidat menggunakan Fika Jobs:

1. Hubungkan LinkedIn: Kandidat menghubungkan profil LinkedIn mereka ke Fika Jobs.
2. AI buat pertanyaan: AI Fika, yang didukung oleh model Gemini dari Google, meninjau latar belakang kandidat dan menghasilkan pertanyaan wawancara yang dipersonalisasi.
3. Wawancara video 10 menit dengan AI: Kandidat menjalani wawancara video selama sekitar 10 menit dengan agen AI.
4. AI edit dan atur: AI secara otomatis mengedit jawaban menjadi klip video pendek dan mengaturnya menjadi profil kandidat langsung (live candidate profile) yang menampilkan keterampilan, pengalaman, ambisi, dan nilai-nilai.
5. Perusahaan menemukan: Alih-alih melamar per posisi, kandidat memiliki profil langsung yang bisa ditemukan dan diakses kembali oleh perusahaan.

Pencocokan Anonim untuk Rekrutmen yang Lebih Adil

Fitur utama platform ini adalah pencocokan anonim: Fika Jobs menganonimkan kandidat dengan menghapus identitas seperti usia, jenis kelamin, dan etnis sebelum ditinjau oleh perusahaan untuk mendorong rekrutmen yang lebih adil dan bebas bias. Perusahaan akan melihat keterampilan dan kepribadian kandidat terlebih dahulu, sebelum informasi demografis.

Untuk Perusahaan

Fika Jobs gratis bagi pencari kerja. Perusahaan membayar biaya 10% dari gaji tahun pertama kandidat setelah berhasil merekrut. Platform ini juga mengklaim mempelajari budaya, tim, dan riwayat posting setiap perusahaan untuk menilai kecocokan kandidat.

Traksi Awal

Perusahaan telah menarik daftar tunggu perusahaan yang terus bertambah menjelang peluncuran yang lebih luas. Selama fase pengujian awal pada tahun 2025, lebih dari 50 perusahaan telah menggunakan platform ini. Fase uji coba ini berhasil menarik ribuan kandidat dan menghasilkan beberapa perekrutan yang sukses.

Rencana Pengembangan

Fika Jobs berencana menggunakan dana pre-seed $4 juta untuk:

• Terus mengembangkan platform (fitur AI dan produk lebih lanjut)
• Memperbesar tim—perusahaan menggambarkan dirinya sebagai "tim kecil dan ambisius dengan misi besar" dan sedang aktif merekrut.
• Bersiap untuk peluncuran pasar yang lebih luas pada akhir 2026

Platform ini membuka akses awal untuk pencari kerja pada Juni 2026, dengan peluncuran publik yang lebih luas dijadwalkan pada musim gugur 2026. Fokus awal adalah Swedia, dengan rencana ekspansi internasional.

Catatan Penting & Ketidakpastian

• Fitur pencocokan anonim (menghapus usia, gender, etnis) disebutkan dalam beberapa laporan media, tetapi detail implementasinya belum sepenuhnya dijelaskan di materi publik perusahaan.
• Angka traksi ("lebih dari 50 perusahaan," "ribuan kandidat," "beberapa perekrutan sukses") berasal dari satu sumber utama dan diulang dalam liputan berikutnya—ini wajar untuk startup tahap awal, tetapi sampelnya masih kecil.
• Perusahaan masih sangat awal (pre-seed, platform baru diluncurkan Juni 2026), sehingga metrik jangka panjang seperti retensi, pendapatan, dan penggunaan berulang belum tersedia untuk publik.

Gambaran Lebih Besar

Fika Jobs adalah bagian dari gelombang alat rekrutmen berbasis AI yang sedang berkembang, yang bertujuan memecahkan masalah nyata: karena AI memudahkan pembuatan lamaran generik dalam skala besar, sinyal tradisional seperti CV dan surat lamaran kehilangan makna. Dengan mengutamakan percakapan video dan kepribadian di atas kata kunci, Fika Jobs berharap dapat membantu perusahaan "memahami orang di balik lamaran".