Mengapa serikat Micron di Taiwan menuntut 15% laba operasional untuk pekerja?

Bonus besar belum menjawab tuntutan utama serikat pekerja Micron di Taiwan. Mereka menginginkan aturan jangka panjang yang transparan dan bisa diverifikasi, dengan 15% laba operasional perusahaan dialokasikan kepada pekerja di seluruh dunia.14

Bagi serikat, perbedaannya terletak pada kepastian. Bonus fiskal 2026 bisa besar, tetapi tidak otomatis menjamin pekerja memperoleh bagian dari keuntungan Micron pada tahun-tahun mendatang. Skema permanen, menurut tuntutan mereka, akan membuat dasar perhitungan dan pembagian laba lebih jelas.

Bonus fiskal 2026 belum menyelesaikan persoalan

Micron mengumumkan imbalan fiskal 2026 senilai 35–68 bulan gaji bagi pekerjanya di Taiwan, dengan kompensasi tunai minimum NT$1,7 juta.3 Namun, serikat tetap mendesak perusahaan membentuk mekanisme bagi hasil yang berlaku terus-menerus, bukan hanya memberikan paket besar untuk satu tahun.34

Tuntutan ini muncul di tengah pentingnya operasi Micron di Taiwan. Fasilitas perusahaan di sana memproduksi DRAM dan memori berbandwidth tinggi (HBM), komponen yang digunakan, antara lain, pada server kecerdasan buatan.1 Karena itu, perselisihan ini bukan hanya soal besaran bonus, tetapi juga berpotensi menjadi perhatian bagi pasokan chip memori.

Mediasi berlanjut, serikat Taoyuan menuju pemungutan suara

Serikat sebelumnya mengatakan akan meminta proposal konkret dalam pertemuan mediasi pada 18 dan 21 September. Mereka memperingatkan bahwa jika tidak ada kemajuan, perundingan bisa dinyatakan buntu dan serikat dapat melanjutkan ke pemungutan suara mogok.4

Laporan setelah pertemuan 21 September menyebut serikat di pabrik Taoyuan memutuskan meneruskan rencana pemungutan suara karena kedua pihak belum mencapai kesepakatan dan perusahaan belum menyampaikan rencana bagi hasil yang konkret.12 Pemungutan suara tersebut bukan berarti pekerja sudah mogok atau produksi telah berhenti.

Apa tanggapan Micron?

Micron telah menawarkan imbalan fiskal 2026 dan mengikuti proses mediasi. Menurut keterangan perusahaan tentang pertemuan 18 September, pembahasan mencakup kompensasi dan bonus, ketentuan “no-free-rider” serta perlindungan dari tindakan balasan.37 Namun, informasi yang tersedia belum menunjukkan bahwa Micron menerima usulan pembagian 15% laba operasional.

Jika aksi kerja sampai mengganggu produksi, kekhawatiran terhadap pasokan DRAM dan HBM bisa meningkat di tengah pasar chip memori yang ketat. Untuk saat ini, itu masih berupa risiko: laporan yang tersedia tidak mencatat adanya mogok maupun dampak terhadap produksi.1