Seruan itu dituangkan dalam pernyataan bersama berjudul “We Must Act Now”, yang dirilis pada 13 Juli 2026. Para penandatangan memperingatkan bahwa AI berpotensi memicu “transformasi ekonomi yang lebih besar daripada Revolusi Industri—dalam rentang waktu yang jauh lebih singkat” .

Mereka juga meminta pembuat kebijakan tidak menunggu hingga data pengangguran secara keseluruhan meningkat sebelum menyiapkan mekanisme untuk membagikan manfaat AI secara lebih luas. Menurut mereka, waktu untuk mempersiapkan transisi tersebut semakin sempit .

Pasar kerja sudah mulai berubah

Data terbaru dari Indeed Hiring Lab menunjukkan bahwa perubahan tersebut bukan sekadar proyeksi jangka panjang.

• Di Amerika Serikat, jumlah kategori jabatan yang lowongannya menyebut AI meningkat lebih dari tiga kali lipat, dari 264 pada 2022 menjadi 822 pada kuartal I 2026. Proporsinya naik dari 2,6% menjadi 8,3% dari seluruh jabatan dengan sedikitnya lima lowongan .
• Sebanyak 63% jabatan yang “tersentuh AI” itu berada di luar sektor teknologi, termasuk penjualan, sumber daya manusia, hukum, pemasaran, pekerjaan terampil, terapi fisik, dan pengemudi .
• Di lima dari enam pasar besar yang diteliti, penyebutan AI dalam jabatan pekerjaan kini lebih umum di luar sektor teknologi dibandingkan di dalam sektor teknologi . Di Amerika Serikat, sekitar satu dari setiap 12 lowongan kerja menyebut AI .

Istilah “jabatan yang tersentuh AI” dalam analisis tersebut merujuk pada kategori jabatan yang memiliki sedikitnya lima lowongan dengan penyebutan AI. Dengan demikian, datanya tidak hanya menghitung iklan pekerjaan yang kebetulan memakai istilah AI satu kali, tetapi menunjukkan bahwa perusahaan mulai memasukkan kemampuan atau penggunaan AI ke dalam struktur pekerjaan yang lebih permanen.

Tren serupa terlihat di lima pasar besar Eropa yang dianalisis Indeed. Jabatan yang berkaitan dengan AI tumbuh di berbagai jenis pekerjaan, dan di sebagian besar pasar tersebut, AI juga lebih sering muncul pada peran nonteknologi daripada peran teknologi .

Peringatan Federal Reserve semakin tegas

Sejumlah pejabat Federal Reserve—bank sentral Amerika Serikat—menyampaikan peringatan yang cukup langsung mengenai potensi gangguan AI terhadap pasar kerja.

• Gubernur Lisa Cook mengatakan pada Mei 2026 bahwa dunia mungkin sedang mendekati “reorganisasi pekerjaan paling signifikan dalam beberapa generasi”. Ia juga mengingatkan bahwa dampak negatif AI dapat muncul jauh lebih dulu daripada manfaatnya, termasuk kemungkinan kehilangan pekerjaan sebelum terciptanya pekerjaan baru .
• Gubernur Michael Barr memperingatkan pada Februari 2026 bahwa, dalam jangka pendek, AI dapat “sangat mengganggu pasar tenaga kerja dan merugikan sebagian pekerja” .
• Wakil Ketua Philip Jefferson menyebut AI telah meningkatkan produktivitas di bidang layanan pelanggan, logistik, pemrograman komputer, dan riset medis. Namun, peningkatan produktivitas tersebut juga membawa implikasi terhadap kemungkinan tergesernya sebagian pekerjaan .
• Catatan riset Federal Reserve pada Maret 2026 menemukan bahwa adopsi AI mulai mengubah perilaku perusahaan dalam memasang lowongan kerja. Riset itu juga menekankan bahwa kesimpulan jangka panjang mengenai dampak AI terhadap lapangan kerja masih belum dapat dipastikan .
• Reuters melaporkan bahwa sejumlah pejabat Federal Reserve mengakui AI berpotensi mendorong tingkat pengangguran ke level yang secara mendasar lebih tinggi, terutama jika pekerja yang kehilangan pekerjaan membutuhkan waktu lebih lama untuk menemukan pekerjaan baru .

Dalam pidatonya, Barr juga menggambarkan skenario “ledakan ekonomi tanpa pekerjaan” atau jobless boom. Dalam skenario tersebut, agen AI menggantikan atau menggeser berbagai pekerjaan profesional dan jasa, sehingga sebagian pekerja dapat menjadi “pada dasarnya tidak lagi dapat dipekerjakan” . Itu merupakan skenario, bukan kesimpulan bahwa kondisi tersebut sudah terjadi secara luas.

Mengapa sikap para ekonom berubah?

Pernyataan “We Must Act Now” mencerminkan perubahan sikap di kalangan ekonom. Kekhawatiran tentang gangguan AI dalam waktu dekat sebelumnya kerap dianggap spekulatif. Kini, para penandatangan menilai menunggu hingga pengangguran agregat meningkat sebelum bertindak justru dapat menjadi kesalahan mahal .

Pesan utama mereka adalah perlunya membangun institusi secara proaktif, bukan menunggu krisis lalu meresponsnya. Institusi tersebut diharapkan membantu memastikan manfaat AI tersebar lebih luas di antara pekerja dan masyarakat .

Seruan mereka mencakup riset yang lebih mendalam mengenai dampak ekonomi AI, jaring pengaman sosial baru, serta lembaga atau program yang dapat membantu pekerja berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain ketika industri mengalami perubahan.

Apa artinya bagi pekerja dan pembuat kebijakan?

Data lowongan kerja dan pernyataan para pejabat ekonomi mengarah pada satu kesimpulan penting: dampak AI terhadap pekerjaan bukan lagi sekadar kemungkinan di masa depan. Pengaruhnya sudah terlihat dan menjangkau jauh lebih banyak bidang daripada pemrograman atau pekerjaan teknologi.

Tenaga penjualan, manajer SDM, profesional hukum, terapis fisik, pekerja terampil, hingga pengemudi mulai melihat AI muncul dalam nama jabatan dan tugas sehari-hari mereka . Namun, data tersebut tidak otomatis berarti semua pekerjaan itu akan hilang. Dalam banyak kasus, AI dapat mengubah sebagian tugas, meningkatkan produktivitas, atau menciptakan kebutuhan akan keterampilan baru .

Bagi pembuat kebijakan, pesan para pakar itu jelas: persiapan tidak seharusnya menunggu datangnya krisis pengangguran. Bagi pekerja, tren ini menunjukkan bahwa literasi AI—kemampuan memahami dan menggunakan perangkat AI secara tepat—semakin mungkin menjadi tuntutan di hampir semua bidang pekerjaan, bukan hanya di industri teknologi .

Seruan itu dituangkan dalam pernyataan bersama berjudul “We Must Act Now”, yang dirilis pada 13 Juli 2026. Para penandatangan memperingatkan bahwa AI berpotensi memicu “transformasi ekonomi yang lebih besar daripada Revolusi Industri—dalam rentang waktu yang jauh lebih singkat” .

Mereka juga meminta pembuat kebijakan tidak menunggu hingga data pengangguran secara keseluruhan meningkat sebelum menyiapkan mekanisme untuk membagikan manfaat AI secara lebih luas. Menurut mereka, waktu untuk mempersiapkan transisi tersebut semakin sempit .

Pasar kerja sudah mulai berubah

Data terbaru dari Indeed Hiring Lab menunjukkan bahwa perubahan tersebut bukan sekadar proyeksi jangka panjang.

• Di Amerika Serikat, jumlah kategori jabatan yang lowongannya menyebut AI meningkat lebih dari tiga kali lipat, dari 264 pada 2022 menjadi 822 pada kuartal I 2026. Proporsinya naik dari 2,6% menjadi 8,3% dari seluruh jabatan dengan sedikitnya lima lowongan .
• Sebanyak 63% jabatan yang “tersentuh AI” itu berada di luar sektor teknologi, termasuk penjualan, sumber daya manusia, hukum, pemasaran, pekerjaan terampil, terapi fisik, dan pengemudi .
• Di lima dari enam pasar besar yang diteliti, penyebutan AI dalam jabatan pekerjaan kini lebih umum di luar sektor teknologi dibandingkan di dalam sektor teknologi . Di Amerika Serikat, sekitar satu dari setiap 12 lowongan kerja menyebut AI .

Istilah “jabatan yang tersentuh AI” dalam analisis tersebut merujuk pada kategori jabatan yang memiliki sedikitnya lima lowongan dengan penyebutan AI. Dengan demikian, datanya tidak hanya menghitung iklan pekerjaan yang kebetulan memakai istilah AI satu kali, tetapi menunjukkan bahwa perusahaan mulai memasukkan kemampuan atau penggunaan AI ke dalam struktur pekerjaan yang lebih permanen.

Tren serupa terlihat di lima pasar besar Eropa yang dianalisis Indeed. Jabatan yang berkaitan dengan AI tumbuh di berbagai jenis pekerjaan, dan di sebagian besar pasar tersebut, AI juga lebih sering muncul pada peran nonteknologi daripada peran teknologi .

Peringatan Federal Reserve semakin tegas

Sejumlah pejabat Federal Reserve—bank sentral Amerika Serikat—menyampaikan peringatan yang cukup langsung mengenai potensi gangguan AI terhadap pasar kerja.

• Gubernur Lisa Cook mengatakan pada Mei 2026 bahwa dunia mungkin sedang mendekati “reorganisasi pekerjaan paling signifikan dalam beberapa generasi”. Ia juga mengingatkan bahwa dampak negatif AI dapat muncul jauh lebih dulu daripada manfaatnya, termasuk kemungkinan kehilangan pekerjaan sebelum terciptanya pekerjaan baru .
• Gubernur Michael Barr memperingatkan pada Februari 2026 bahwa, dalam jangka pendek, AI dapat “sangat mengganggu pasar tenaga kerja dan merugikan sebagian pekerja” .
• Wakil Ketua Philip Jefferson menyebut AI telah meningkatkan produktivitas di bidang layanan pelanggan, logistik, pemrograman komputer, dan riset medis. Namun, peningkatan produktivitas tersebut juga membawa implikasi terhadap kemungkinan tergesernya sebagian pekerjaan .
• Catatan riset Federal Reserve pada Maret 2026 menemukan bahwa adopsi AI mulai mengubah perilaku perusahaan dalam memasang lowongan kerja. Riset itu juga menekankan bahwa kesimpulan jangka panjang mengenai dampak AI terhadap lapangan kerja masih belum dapat dipastikan .
• Reuters melaporkan bahwa sejumlah pejabat Federal Reserve mengakui AI berpotensi mendorong tingkat pengangguran ke level yang secara mendasar lebih tinggi, terutama jika pekerja yang kehilangan pekerjaan membutuhkan waktu lebih lama untuk menemukan pekerjaan baru .

Dalam pidatonya, Barr juga menggambarkan skenario “ledakan ekonomi tanpa pekerjaan” atau jobless boom. Dalam skenario tersebut, agen AI menggantikan atau menggeser berbagai pekerjaan profesional dan jasa, sehingga sebagian pekerja dapat menjadi “pada dasarnya tidak lagi dapat dipekerjakan” . Itu merupakan skenario, bukan kesimpulan bahwa kondisi tersebut sudah terjadi secara luas.

Mengapa sikap para ekonom berubah?

Pernyataan “We Must Act Now” mencerminkan perubahan sikap di kalangan ekonom. Kekhawatiran tentang gangguan AI dalam waktu dekat sebelumnya kerap dianggap spekulatif. Kini, para penandatangan menilai menunggu hingga pengangguran agregat meningkat sebelum bertindak justru dapat menjadi kesalahan mahal .

Pesan utama mereka adalah perlunya membangun institusi secara proaktif, bukan menunggu krisis lalu meresponsnya. Institusi tersebut diharapkan membantu memastikan manfaat AI tersebar lebih luas di antara pekerja dan masyarakat .

Seruan mereka mencakup riset yang lebih mendalam mengenai dampak ekonomi AI, jaring pengaman sosial baru, serta lembaga atau program yang dapat membantu pekerja berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain ketika industri mengalami perubahan.

Apa artinya bagi pekerja dan pembuat kebijakan?

Data lowongan kerja dan pernyataan para pejabat ekonomi mengarah pada satu kesimpulan penting: dampak AI terhadap pekerjaan bukan lagi sekadar kemungkinan di masa depan. Pengaruhnya sudah terlihat dan menjangkau jauh lebih banyak bidang daripada pemrograman atau pekerjaan teknologi.

Tenaga penjualan, manajer SDM, profesional hukum, terapis fisik, pekerja terampil, hingga pengemudi mulai melihat AI muncul dalam nama jabatan dan tugas sehari-hari mereka . Namun, data tersebut tidak otomatis berarti semua pekerjaan itu akan hilang. Dalam banyak kasus, AI dapat mengubah sebagian tugas, meningkatkan produktivitas, atau menciptakan kebutuhan akan keterampilan baru .

Bagi pembuat kebijakan, pesan para pakar itu jelas: persiapan tidak seharusnya menunggu datangnya krisis pengangguran. Bagi pekerja, tren ini menunjukkan bahwa literasi AI—kemampuan memahami dan menggunakan perangkat AI secara tepat—semakin mungkin menjadi tuntutan di hampir semua bidang pekerjaan, bukan hanya di industri teknologi .