Microsoft Bersiap PHK Besar-besaran: 5.000+ Karyawan Terancam

PHK Juli 2025 (~9.000 Posisi)

• Pada 2 Juli 2025, Microsoft mengumumkan penghapusan sekitar 9.000 posisi, yang mewakili kurang dari 4% dari total tenaga kerja globalnya .
• Ini adalah PHK besar kedua Microsoft di tahun 2025, sehingga total pemangkasan tahun itu mencapai sekitar 15.000 (termasuk ~6.000 dari gelombang sebelumnya) .
• Perusahaan menyebutkan pengendalian biaya dan restrukturisasi untuk beralih ke prioritas AI sebagai alasannya . Divisi Xbox terkena dampak signifikan, dengan pembatalan game dan penutupan studio .

Program Pembelian Kembali Sukarela (Aturan 70) April 2026

• Pada April 2026, Microsoft meluncurkan program pensiun sukarela pertama dalam sejarah perusahaan yang berusia 51 tahun .
• Penawaran ini menyasar sekitar 8.750 karyawan di AS (sekitar 7% dari ~125.000 staf Microsoft di AS) pada level direktur senior ke bawah .
• Kelayakan ditentukan oleh formula 'Aturan 70': usia karyawan ditambah masa kerja mereka di Microsoft harus sama dengan atau lebih dari 70 .
• Karyawan yang memenuhi syarat diberitahu pada 7 Mei 2026 . Program ini dibingkai sebagai paket pensiun, bukan sebagai gelombang PHK, yang dirancang untuk mengurangi jumlah karyawan tanpa dampak negatif dari PHK paksa .

Ringkasan Perbandingan

Pola yang Lebih Luas: Raksasa Teknologi, Belanja AI, dan Waktu Tahun Fiskal

• CFO Microsoft, Amy Hood, mengonfirmasi pada April 2026 bahwa perusahaan memperkirakan jumlah tenaga kerjanya akan terus menyusut di tahun fiskal mendatang, dengan jumlah total karyawan yang sudah menurun dari tahun ke tahun sebagai bagian dari tren industri yang lebih luas menuju manajemen jumlah karyawan yang lebih ketat di tengah investasi AI yang melonjak .
• PHK Juli 2026 diatur waktunya bertepatan dengan transisi tahun fiskal (tahun fiskal 26 berakhir 30 Juni; tahun fiskal 27 dimulai 1 Juli), yang merupakan periode standar bagi Microsoft untuk menyelaraskan kembali struktur organisasi dan anggarannya . Pola yang sama terlihat pada PHK Juli 2025, yang juga terjadi pada awal tahun fiskal baru .
• Ini mencerminkan langkah di seluruh perusahaan teknologi besar: Meta memangkas sekitar 8.000 pekerjaan pada musim semi 2026 untuk mengalihkan belanja ke infrastruktur AI , dan putaran pembelian kembali serta PHK Microsoft secara eksplisit merupakan bagian dari realokasi sumber daya dari peran yang berhadapan dengan pelanggan dan operasional ke dalam infrastruktur AI dan cloud .