Ekonomi AI Dua Jalur

Paradoks Perekrutan AI: Ekspansi dan PHK Terjadi Bersamaan

Saat perusahaan AI terdepan berkembang pesat, sektor teknologi secara keseluruhan justru mengalami gelombang pemangkasan tenaga kerja.

Pelacak industri menunjukkan lebih dari 100.000 PHK teknologi terjadi sepanjang 2026, memengaruhi perusahaan seperti Microsoft, Cisco, PayPal, dan lainnya . Dalam beberapa kuartal saja, puluhan ribu pekerja teknologi di seluruh dunia kehilangan pekerjaan bahkan ketika investasi AI mencapai rekor tertinggi .

Fenomena ini sering disebut sebagai “paradoks perekrutan AI.”

Perusahaan besar mengurangi jumlah karyawan untuk meningkatkan efisiensi, tetapi pada saat yang sama mereka juga agresif merekrut spesialis yang mampu membangun sistem AI, infrastruktur komputasi, atau produk berbasis AI.

Akibatnya, pasar kerja teknologi tidak benar‑benar menyusut—tetapi berubah sangat cepat, dengan beberapa keterampilan menjadi sangat berharga sementara yang lain kehilangan nilai relatifnya.

Jalur Masuk Karier Teknologi Mulai Menyusut

Perubahan paling jelas terlihat pada tingkat awal karier.

Peluang bagi developer junior—yang dulu menjadi pintu masuk utama ke karier perangkat lunak—menyusut tajam. Analisis industri menunjukkan lowongan untuk developer entry‑level turun drastis antara 2022 dan 2024, sebagian karena alat AI untuk coding memungkinkan tim kecil melakukan pekerjaan yang sebelumnya membutuhkan lebih banyak orang .

Penelitian juga menemukan bahwa perusahaan yang mengadopsi AI generatif mengalami penurunan jumlah developer junior sementara peran senior justru terus meningkat . Data lain menunjukkan posisi entry‑level dipangkas sekitar tiga kali lebih sering dibandingkan posisi senior dalam gelombang PHK terbaru .

Bahkan ketika perekrutan tetap berlangsung, perusahaan semakin mencari developer yang mampu bekerja bersama sistem AI, bukan sekadar menulis kode rutin.

Coding Tidak Hilang—Tapi Nilainya Berubah

Meski ada kekhawatiran besar, sebagian besar pakar tidak percaya bahwa pekerjaan software engineer akan hilang sepenuhnya. Permintaan terhadap developer masih diperkirakan tumbuh dalam jangka panjang, meskipun bentuk pekerjaannya berubah .

Yang berubah adalah keterampilan apa yang dihargai pasar.

Kemampuan yang semakin bernilai antara lain:

• pengembangan machine learning dan model AI
• infrastruktur komputasi dan sistem terdistribusi skala besar
• integrasi AI ke dalam aplikasi dan produk
• pengawasan serta pengendalian alat coding otomatis

Data pasar tenaga kerja menunjukkan tren yang sama: peran terkait AI tumbuh cepat, sementara permintaan untuk pemrograman umum—terutama di level junior—cenderung melemah .

Dengan kata lain, insinyur perangkat lunak tidak digantikan secara massal. Yang berubah adalah kombinasi keterampilan yang dihargai industri.

Mengapa Kesenjangannya Terasa Tajam

Perbedaan ini bukan hanya soal ekonomi, tetapi juga psikologis dan budaya kerja.

Di dalam perusahaan AI terdepan, karyawan sering melihat era ini sebagai peluang bersejarah—mirip dengan awal munculnya internet. Pendanaan besar, talenta langka, dan valuasi yang melonjak membuat tim kecil mampu menciptakan kekayaan luar biasa.

Di luar perusahaan tersebut, narasi AI yang sama bisa terasa mengganggu. Banyak insinyur melihat:

• gelombang PHK di perusahaan teknologi besar
• semakin sedikit peluang bagi pemula
• alat otomatis yang menulis semakin banyak kode
• jalur karier yang terasa tidak pasti untuk dekade mendatang

Kontras ini memunculkan persepsi ketidakadilan: teknologi yang sama yang menciptakan kekayaan besar bagi segelintir perusahaan juga mendorong efisiensi, pengurangan tenaga kerja, dan kecemasan di bagian lain industri.

Tren Nyata: Ekonomi Teknologi yang Terbelah

Boom AI saat ini bukan sekadar cerita tentang mesin menggantikan programmer. Data menunjukkan sesuatu yang lebih kompleks: restrukturisasi pasar tenaga kerja teknologi.

Sekelompok kecil perusahaan yang membangun teknologi AI fundamental—chip, model, dan infrastruktur komputasi—menarik modal sangat besar dan menghasilkan kekayaan yang terkonsentrasi. Sementara itu, banyak perusahaan teknologi lain menjadi lebih ramping, mengandalkan otomatisasi dan tim yang lebih kecil.

Bagi para software engineer, ini berarti masa depan karier di teknologi menjadi lebih sulit diprediksi. Jalur lama—belajar coding, masuk perusahaan teknologi, lalu naik perlahan di tangga karier—mulai berubah menjadi lanskap yang lebih kompleks.

Kini, pemahaman AI, kemampuan berpikir sistem, dan keahlian mengintegrasikan teknologi ke dalam produk menjadi semakin penting dibanding sekadar menulis kode rutin.

Boom AI memang nyata. Namun keuntungan—dan gangguan yang ditimbulkannya—tidak dibagi secara merata.