Model ini penting karena menghindari volatilitas tinggi aset kripto seperti Bitcoin atau Ether. Dengan stablecoin yang dipatok pada mata uang fiat, nilai gaji tetap stabil sementara proses transfer memanfaatkan kecepatan jaringan blockchain.
Peluncuran fitur ini didukung oleh kemitraan dengan perusahaan infrastruktur pembayaran kripto MoonPay. MoonPay bertanggung jawab mengonversi dana payroll dari fiat ke stablecoin dan mengirimkannya secara on‑chain ke dompet pengguna.
Secara sederhana, alurnya seperti ini:
• Perusahaan menjalankan payroll di platform Deel seperti biasa dengan gaji dihitung dalam mata uang lokal.
• MoonPay mengonversi nilai gaji tersebut menjadi stablecoin yang didukung.
• Stablecoin kemudian dikirim langsung ke dompet kripto non‑custodial milik pekerja.
Dengan pendekatan ini, perusahaan tidak perlu mengubah sistem payroll inti mereka. Deel tetap mengelola kepatuhan tenaga kerja, pajak, dan administrasi payroll, sementara MoonPay menangani konversi dan penyelesaian transaksi di blockchain.
Fitur stablecoin payroll pertama kali diluncurkan untuk pekerja di Inggris dan Uni Eropa, di mana karyawan dapat memilih menerima sebagian atau seluruh gaji mereka dalam stablecoin.
Melalui kemitraan ini, puluhan ribu perusahaan yang menggunakan Deel berpotensi menawarkan opsi pembayaran stablecoin kepada tenaga kerja mereka di berbagai negara.
Di balik layar, Deel juga mengintegrasikan infrastruktur blockchain ke dalam sistem payroll-nya. Salah satu contohnya adalah integrasi dengan jaringan Polygon, yang memungkinkan penyelesaian pembayaran stablecoin langsung di blockchain.
Dengan arsitektur ini, prosesnya menjadi dua lapisan:
Pendekatan tersebut membuka jalur pembayaran baru yang lebih cepat dan tersedia 24/7, sesuatu yang sering sulit dicapai oleh sistem perbankan internasional tradisional.
Stablecoin semakin dianggap sebagai jembatan praktis antara dunia kripto dan kebutuhan finansial sehari‑hari. Dalam konteks payroll global, teknologi ini menawarkan beberapa keuntungan utama:
Bagi perusahaan dengan tim tersebar di banyak negara, manfaat ini dapat mengurangi kompleksitas pembayaran gaji lintas mata uang.
Deel bukan satu‑satunya perusahaan yang bergerak ke arah ini. Platform seperti Remote dan Papaya Global juga mulai menambahkan fitur pembayaran berbasis stablecoin dalam waktu yang relatif bersamaan.
Sebagai contoh, Papaya Global meluncurkan dompet tenaga kerja global dengan penyelesaian stablecoin melalui kemitraan dengan Fireblocks untuk memungkinkan pembayaran internasional hampir instan.
Tren ini menunjukkan bahwa rel pembayaran berbasis blockchain mulai menjadi fitur kompetitif utama dalam industri payroll global.
Langkah ini datang ketika Deel terus memperkuat posisinya sebagai platform infrastruktur kerja global. Pada Oktober 2025, perusahaan ini mengumpulkan pendanaan Series E sebesar 300 juta dolar AS, yang meningkatkan valuasinya menjadi sekitar 17,3 miliar dolar AS.
Deel memproses puluhan miliar dolar pembayaran gaji setiap tahun untuk perusahaan yang mempekerjakan pekerja di lebih dari 150 negara.
Dengan menambahkan opsi pembayaran stablecoin ke jaringan payroll yang sudah besar ini, Deel pada dasarnya menambahkan jalur penyelesaian berbasis kripto ke dalam salah satu platform tenaga kerja global terbesar.
Di industri payroll, stablecoin semakin menggantikan eksperimen awal menggunakan aset kripto yang volatil. Gaji tetap dihitung dalam fiat, tetapi penyelesaiannya dapat dilakukan di blockchain menggunakan token yang nilainya stabil.
Model ini memungkinkan kombinasi antara kepatuhan dan struktur payroll tradisional dengan kecepatan dan fleksibilitas pembayaran kripto.
Jika adopsinya terus meningkat, pembayaran gaji berbasis stablecoin bisa menjadi opsi standar bagi perusahaan dengan tim global—terutama bagi pekerja yang lebih nyaman menerima pembayaran langsung ke dompet digital mereka atau yang bekerja lintas berbagai sistem perbankan.
Comments
0 comments