इन पोस्टों में जिन स्थानों का जिक्र हुआ, उनमें शामिल हैं:
हालांकि, इन दावों की स्वतंत्र पुष्टि नहीं हुई है। समाचार रिपोर्ट भी इन्हें कंपनी द्वारा घोषित कदम के बजाय कर्मचारियों के ऑनलाइन पोस्ट और चर्चाओं के रूप में ही देख रही हैं।
मई 2026 की मौजूदा अफवाहें इस साल की शुरुआत में फैली एक और चर्चा से मिलती-जुलती हैं। तब कुछ रिपोर्टों में कहा गया था कि Amazon मई में लगभग 14,000 कर्मचारियों की नई छंटनी कर सकता है।
कंपनी ने इन रिपोर्टों को सीधे खारिज कर दिया था। Amazon के प्रवक्ता ने कहा कि ये दावे “गलत हैं और तथ्य पर आधारित नहीं हैं।”
उन रिपोर्टों का स्रोत भी मुख्य रूप से कर्मचारी चर्चा मंच—जैसे Blind—ही थे, जिन्हें बाद में कई टेक साइटों ने उठाया था।
इन अफवाहों के जल्दी फैलने की एक बड़ी वजह Amazon का हालिया विशाल पुनर्गठन भी है।
कंपनी ने अक्टूबर 2025 से जनवरी 2026 के बीच वैश्विक स्तर पर लगभग 30,000 कॉर्पोरेट पद समाप्त किए। इनमें पहली लहर में करीब 14,000 और जनवरी में लगभग 16,000 नौकरियाँ शामिल थीं।
कंपनी नेतृत्व के अनुसार इस बदलाव का उद्देश्य था:
कई लोगों के लिए स्थिति इसलिए उलझन भरी लगती है क्योंकि Amazon कुछ टीमों में कटौती करते हुए अन्य क्षेत्रों में भर्ती भी कर रहा है।
रिपोर्टों के अनुसार कंपनी इन क्षेत्रों में नए रोल बढ़ा रही है:
दूसरी ओर, कुछ रिटेल और संचालन से जुड़ी टीमों का पुनर्गठन या आकार घटाया जा रहा है। इसलिए एक ही समय में छंटनी और नई भर्ती दोनों देखने को मिल सकती हैं।
मौजूदा रिपोर्टों के आधार पर सबसे संतुलित निष्कर्ष यह है:
Amazon अभी भी अपने संगठनात्मक ढांचे में बदलाव कर रहा है, इसलिए छोटे स्तर पर टीम‑आधारित कटौती आगे भी हो सकती है। लेकिन फिलहाल मई 2026 में किसी बड़े वैश्विक layoff round की पुष्टि नहीं हुई है।
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