TSMC CEO सी.सी. वेई ने हड़ताल की धमकियों के बाद बोनस में 30% वृद्धि का वादा किया

वेई ने कर्मचारियों को कंपनी के शेयर खरीदने के लिए भी प्रोत्साहित किया, जो TSMC की दीर्घकालिक प्रगति में उनके अत्यधिक आत्मविश्वास को दर्शाता है ।

किस बात ने भड़काया संकट

यह प्रतिक्रिया तब शुरू हुई जब TSMC के आंतरिक सामुदायिक बोर्ड और बाहरी सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर अज्ञात पोस्टों में दावा किया गया कि कंपनी बढ़ते मुनाफे के बावजूद प्रदर्शन बोनस में लगभग 15% की कटौती करने की योजना बना रही है । कर्मचारियों ने बोनस के रूप में प्रतिधारित आय का लगभग 13% लौटाने की TSMC की ऐतिहासिक प्रथा की ओर इशारा किया और तर्क दिया कि AI-संचालित विकास के दौर में यह कमी एक विश्वासघात जैसा लगता है ।

समय विशेष रूप से संवेदनशील था। TSMC ने रिपोर्ट दी थी कि 2026 की पहली तिमाही का राजस्व साल-दर-साल 30% बढ़ा था । Apple, Nvidia और AMD जैसी कंपनियों के लिए उन्नत चिप्स के प्रमुख निर्माता के रूप में, वित्तीय आंकड़े शानदार थे। इन आंकड़ों और अफवाह बोनस कटौती के बीच की खाई ने कर्मचारियों में अभूतपूर्व गुस्सा पैदा कर दिया।

वेई ने टाउनहॉल से एक दिन पहले ही ज़मीन तैयार कर ली थी। 26 मई को, उन्होंने एक कंपनी-व्यापी ईमेल भेजा जिसमें स्वीकार किया गया कि कर्मचारी लाभ-साझाकरण के परिणामों को लेकर "अत्यधिक चिंतित" हैं। उन्होंने घोषणा की कि बोनस पूछताछ प्रणाली 27 मई से जल्दी खुल जाएगी ताकि कर्मचारी अपने व्यक्तिगत आंकड़े देख सकें ।

30% वादे का वास्तविक अर्थ

वेई ने जो प्रतिबद्धता जताई, वह महत्वपूर्ण तो है लेकिन इसके साथ कुछ शर्तें भी जुड़ी हैं। "30% से अधिक" का आंकड़ा ताइवान-स्थित कर्मचारियों के लिए एक औसत वृद्धि है। व्यक्तिगत भुगतान अभी भी नौकरी के ग्रेड, वरिष्ठता और प्रदर्शन समीक्षा के अंकों पर निर्भर करेगा । ज़रूरी नहीं कि हर कर्मचारी को 30% की बढ़ोतरी मिले; वरिष्ठ स्तर पर उच्च प्रदर्शन करने वालों को काफी अधिक मिल सकता है, जबकि अन्य को कम मिल सकता है।

TSMC की बोनस संरचना अपरिवर्तित बनी हुई है। कंपनी कोई आधिकारिक बोनस कैप प्रकाशित नहीं करती, यह बात वेई ने बैठक के दौरान दोहराई । लाभ-साझाकरण तंत्र कॉर्पोरेट आय के साथ स्केल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसका अर्थ है कि सिद्धांत रूप में, अभूतपूर्व मुनाफे को अभूतपूर्व बोनस उत्पन्न करना चाहिए।

इसकी तत्काल परीक्षा 29 मई को होगी, जब वास्तविक बोनस भुगतान वितरित किया जाएगा । क्या कर्मचारी आंकड़ों को वेई की घोषणाओं के अनुरूप मानते हैं, यह तय करेगा कि कंपनी ने हड़ताल के खतरे को सचमुच बेअसर कर दिया है या केवल AI-युग की आय के बंटवारे पर एक फैसले को टाल दिया है।

नाटकीय हस्तक्षेप के बावजूद, TSMC के आधिकारिक चैनलों ने अंतिम बोनस गणना पर और कोई विवरण जारी नहीं किया है। कंपनी आंतरिक मुआवज़े के मामलों पर टिप्पणी न करने की अपनी नीति को बनाए रखती है, जिससे कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों को भुगतान के दिन का इंतजार रहता है।