Gamindo को 14 लाख यूरो की सीड फंडिंग, अब कामकाज में AI के प्रशिक्षण पर जोर

इतालवी कॉरपोरेट-लर्निंग कंपनी Gamindo ने 22 सितंबर 2026 को 14 लाख यूरो की सीड फंडिंग जुटाने की घोषणा की। सीड फंडिंग किसी स्टार्टअप के शुरुआती विकास के लिए जुटाया गया निवेश होता है। कंपनी इस रकम से अपना इंटरैक्टिव ट्रेनिंग प्लेटफॉर्म विकसित करने, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने और कामकाज में AI के व्यावहारिक इस्तेमाल पर केंद्रित नई पेशकश शुरू करने की योजना बना रही है। 156

किसने किया निवेश?

इस दौर में Club degli Investitori के सदस्य, Vento, Doorway, Zanichelli Venture और अन्य रणनीतिक निवेशक शामिल थे। रिपोर्टों के मुताबिक, व्यक्तिगत निवेशकों में Bending Spoons के चारों सह-संस्थापक—Luca Ferrari, Matteo Danieli, Francesco Patarnello और Luca Querella—के साथ Apple के पूर्व मुख्य वित्त अधिकारी Luca Maestri, King.com के संस्थापक Riccardo Zacconi और Docebo के संस्थापक Claudio Erba भी थे। 14

Gamindo का प्लेटफॉर्म क्या करता है?

Gamindo के मुताबिक, कंपनियां अपने मौजूदा प्रशिक्षण से जुड़े कंटेंट को बिना तकनीकी कौशल के, कुछ ही मिनटों में इंटरैक्टिव और गेम जैसी गतिविधियों वाले प्रशिक्षण में बदल सकती हैं। प्लेटफॉर्म का उद्देश्य कर्मचारियों को सिर्फ सामग्री पढ़ाने या दिखाने के बजाय उनकी भागीदारी बढ़ाना और सीखने को मापने योग्य बनाना है। 12

रिपोर्टों में साइबर सुरक्षा के प्रति जागरूकता, बिक्री टीम के प्रशिक्षण और पेशेवर विकास को इसके इस्तेमाल के उदाहरणों के रूप में बताया गया है। Gamindo का कहना है कि वह Prada, L’Oréal और Aon समेत 50 से अधिक ब्रांडों के साथ काम करती है; यह ग्राहक संख्या कंपनी का अपना दावा है। 520

AI प्रशिक्षण पर जोर क्यों?

नई पेशकश का लक्ष्य कर्मचारियों को काम में AI का व्यावहारिक इस्तेमाल सिखाना है। यहां अहम फर्क AI टूल उपलब्ध कराने और उसे प्रभावी ढंग से इस्तेमाल करना सिखाने का है: Copilot या Claude जैसे टूल के लाइसेंस खरीद लेने भर से कर्मचारियों की दक्षता साबित नहीं होती। कंपनी का प्रस्तावित तरीका काम से जुड़े फैसलों और सीखी हुई बात के तुरंत इस्तेमाल पर आधारित प्रशिक्षण देना है। 56

योजना है कि कंपनियां अपनी जरूरत के मुताबिक अधिक व्यावहारिक और व्यक्तिगत प्रशिक्षण अनुभव तैयार कर सकें। हालांकि, इससे उत्पादकता बढ़ने या AI को काम में वास्तव में कितना अपनाया गया है, यह मापने के दावों को फिलहाल लक्ष्य समझना चाहिए—उपलब्ध रिपोर्टिंग इन्हें हासिल हुए नतीजों के रूप में स्थापित नहीं करती। 156

फंडिंग आगे कहां खर्च होगी?

रिपोर्टों के अनुसार, उत्पाद विकास में तेजी और अंतरराष्ट्रीय विस्तार प्रमुख प्राथमिकताएं हैं। Forbes ने टीम विकसित करने की योजना का भी जिक्र किया है। Gamindo की करियर वेबसाइट के मुताबिक, उसकी टीम में 20 से कम लोग हैं और वह अपनी व्यावसायिक टीम बढ़ा रही है। हालांकि, उपलब्ध स्रोत भर्ती की संख्या, विदेशों में बिक्री के लक्ष्य या टीम को किसी निश्चित आकार तक सीमित रखने की प्रतिबद्धता नहीं बताते। 3620