Geely Auto में नेतृत्व परिवर्तन: Li Shufu ने चेयरमैन पद छोड़ा, Andy An को कमान

Geely Automobile Holdings के संस्थापक Li Shufu ने 18 अगस्त 2026 से कंपनी के चेयरमैन और कार्यकारी निदेशक पद से इस्तीफा दे दिया है। कंपनी ने इसे लंबे समय से तैयार की गई उत्तराधिकार योजना का हिस्सा बताया है। 63 वर्षीय Li ने कहा कि Geely Auto के स्वस्थ और टिकाऊ विकास के लिए जिम्मेदारी युवा पेशेवर नेतृत्व को सौंपना जरूरी है। इससे उन्हें अपने अन्य कारोबारी दायित्वों पर अधिक समय देने का अवसर भी मिलेगा।

यह बदलाव Geely Auto की सूचीबद्ध कंपनी के बोर्ड और संचालन से Li की औपचारिक भूमिका को अलग करता है, लेकिन Geely समूह पर उनका प्रभाव खत्म नहीं होता। उन्हें Geely Auto का जीवनभर का मानद चेयरमैन बनाया गया है और वे कंपनी के नियंत्रक शेयरधारक बने रहेंगे। साथ ही, वे मूल कंपनी Zhejiang Geely Holding Group के चेयरमैन का पद भी संभालते रहेंगे।

Geely Auto की कमान किसे मिली?

कंपनी के शीर्ष नेतृत्व में हुए बदलाव इस प्रकार हैं:

• An Conghui (Andy An): Geely Auto के नए चेयरमैन बने। वे पहले से ही कंपनी के कार्यकारी निदेशक थे।
• Gan Jiayue: कार्यकारी निदेशक के पद से आगे बढ़कर मुख्य कार्यकारी अधिकारी यानी CEO बने।
• Gui Shengyue: पूर्व CEO अब उप-चेयरमैन होंगे और कार्यकारी निदेशक बने रहेंगे।
• Li Donghui: उप-चेयरमैन का पद छोड़ेंगे, लेकिन कार्यकारी निदेशक के रूप में बोर्ड में बने रहेंगे।

इसलिए यह बदलाव Geely समूह से Li Shufu की विदाई नहीं, बल्कि Geely Auto में बोर्ड और संचालन की जिम्मेदारियों का पुनर्विन्यास है। उनकी हिस्सेदारी और Zhejiang Geely Holding में जारी नेतृत्व समूह की मौजूदा रणनीति के साथ निरंतरता बनाए रखते हैं।

युवा पेशेवर नेतृत्व पर जोर क्यों?

Geely Auto की आधिकारिक घोषणा में Li का इस्तीफा दीर्घकालिक उत्तराधिकार योजना से जोड़ा गया है। कंपनी ने कहा कि नई व्यवस्था पेशेवर प्रबंधन को अधिक अधिकार देने की प्रणाली और कॉरपोरेट गवर्नेंस को मजबूत करने में मदद करेगी।

Li का युवा पेशेवर प्रतिभाओं को जिम्मेदारी सौंपने पर जोर इस बात का संकेत है कि Geely Auto संस्थापक-केंद्रित निगरानी से आगे बढ़कर ऐसी प्रबंधन टीम को अधिक प्रत्यक्ष अधिकार देना चाहती है, जो सूचीबद्ध ऑटो कंपनी के अगले चरण के लिए जवाबदेह हो। उपलब्ध जानकारी के अनुसार यह किसी अचानक संकट में लिया गया फैसला नहीं, बल्कि क्रमबद्ध नेतृत्व नवीनीकरण है: Li मानद भूमिका और व्यापक Geely समूह का नेतृत्व जारी रखेंगे, जबकि अनुभवी Geely अधिकारी Geely Auto के शीर्ष पद संभालेंगे।

रिकॉर्ड राजस्व, लेकिन मुनाफे की तस्वीर मिली-जुली

नेतृत्व परिवर्तन की घोषणा Geely Auto के 2026 की पहली छमाही के नतीजों के बाद हुई। इस अवधि में कंपनी का राजस्व सालाना आधार पर 15% बढ़कर रिकॉर्ड 173.6 अरब RMB हो गया। हालांकि, मूल कंपनी के शेयरधारकों को attributable मुनाफा 1.8% घटकर 9.091 अरब RMB रह गया।

रिपोर्टेड मुनाफे को संदर्भ के साथ देखना जरूरी है। विदेशी मुद्रा में उतार-चढ़ाव और परिसंपत्ति मूल्यह्रास जैसे प्रभावों को हटाने के बाद Geely का core profit 46% बढ़कर 9.684 अरब RMB हो गया।

यानी कंपनी की तस्वीर एकतरफा नहीं है: राजस्व रिकॉर्ड स्तर पर है और मुख्य कारोबार से होने वाला मुनाफा मजबूत हुआ है, लेकिन रिपोर्टेड मुनाफा घटा है। चीन के बेहद प्रतिस्पर्धी ऑटो बाजार में कीमतों का दबाव और गैर-संचालन मदें अंतिम नतीजों को प्रभावित कर सकती हैं।

घरेलू मांग कमजोर, निर्यात बना प्रमुख सहारा

2026 की पहली छमाही में Geely की सबसे तेज वृद्धि विदेशों में बिक्री से आई। निर्यात सालाना आधार पर 158% बढ़कर 474,228 वाहन हो गया, जबकि घरेलू बिक्री 22.6% घट गई।

निर्यात में इस उछाल के बाद Geely ने 2026 का अपना पूरे साल का निर्यात लक्ष्य 640,000 से बढ़ाकर 920,000 वाहन कर दिया।

ये आंकड़े नई नेतृत्व टीम के सामने मौजूद चुनौती को भी स्पष्ट करते हैं। कंपनी को एक ओर चीन के घरेलू बाजार में मांग और प्रतिस्पर्धा के दबाव से निपटना है, वहीं दूसरी ओर अंतरराष्ट्रीय विस्तार से जुड़ी परिचालन जरूरतों को संभालना है। An Conghui और Gan Jiayue जैसे लंबे समय से Geely से जुड़े अधिकारियों को शीर्ष जिम्मेदारी देना इसी अगले चरण की तैयारी के रूप में देखा जा सकता है, जबकि Li Shufu व्यापक होल्डिंग समूह की दिशा पर प्रभाव बनाए रखेंगे।

क्या बदला और क्या बरकरार रहा?

बदला: Li Shufu अब Geely Auto के बोर्ड के चेयरमैन या कार्यकारी निदेशक नहीं हैं। An Conghui चेयरमैन और Gan Jiayue CEO बन गए हैं।

बरकरार: Li Geely Auto के जीवनभर के मानद चेयरमैन, नियंत्रक शेयरधारक और Zhejiang Geely Holding Group के चेयरमैन बने रहेंगे। Gui Shengyue और Li Donghui भी Geely Auto के बोर्ड में कार्यकारी निदेशक बने रहेंगे, हालांकि उनकी नेतृत्व भूमिकाएं बदल गई हैं।

कुल मिलाकर, Geely Auto में यह एक सावधानीपूर्वक तैयार किया गया उत्तराधिकार बदलाव है। संचालन और बोर्ड की औपचारिक शक्ति युवा पेशेवर नेतृत्व को दी गई है, लेकिन संस्थापक का प्रभाव कंपनी के स्वामित्व और व्यापक समूह की संरचना में अब भी कायम है।