200 विशेषज्ञों और नोबेल विजेताओं ने सरकारों से AI के आर्थिक प्रभाव पर तत्काल कार्रवाई करने का आग्रह किया

हस्ताक्षरकर्ताओं ने नीति निर्माताओं से आग्रह किया कि वे सामूहिक नौकरी छूटने के आंकड़ों की प्रतीक्षा न करें और AI के लाभों को व्यापक रूप से साझा करने के लिए नए संस्थान बनाएं, क्योंकि तैयारी की खिड़की तेजी से बंद हो रही है ।

श्रम बाजार पहले ही बदल रहा है

Indeed Hiring Lab के नए आंकड़ों से पता चलता है कि AI पहले से ही मापने योग्य तरीकों से नौकरी के बाजार को नया रूप दे रहा है:

• अमेरिका में AI-प्रभावित नौकरी के शीर्षकों की संख्या 2022 में 264 से तीन गुना से अधिक बढ़कर 2026 की पहली तिमाही में 822 हो गई - जो सभी नौकरी शीर्षकों का 2.6% से बढ़कर 8.3% हो गया ।
• इनमें से 63% AI-संबंधित नौकरी शीर्षक अब गैर-तकनीकी क्षेत्रों जैसे बिक्री, मानव संसाधन, कानूनी, विपणन, कुशल ट्रेड, फिजिकल थेरेपी और ड्राइविंग में हैं ।
• अध्ययन किए गए छह प्रमुख बाजारों में से पांच में नौकरी के शीर्षकों में AI का उल्लेख अब तकनीकी क्षेत्र की तुलना में गैर-तकनीकी क्षेत्र में अधिक प्रचलित है । अमेरिका में अब हर 12 नौकरी पोस्टिंग में से एक में AI का उल्लेख है ।

यह प्रवृत्ति केवल संयुक्त राज्य अमेरिका तक ही सीमित नहीं है। Indeed के पांच बड़े यूरोपीय बाजारों के विश्लेषण में भी ऐसा ही पैटर्न पाया गया ।

फेडरल रिजर्व की चेतावनियां बढ़ रही हैं

फेडरल रिजर्व के कई अधिकारियों ने श्रम बाजारों को बाधित करने की AI की क्षमता के बारे में असामान्य रूप से प्रत्यक्ष चेतावनी जारी की है:

• गवर्नर लिसा कुक (मई 2026): "हम पीढ़ियों में काम के सबसे महत्वपूर्ण पुनर्गठन के करीब पहुंच सकते हैं" और उन्होंने कहा कि लागत का समय लाभ से काफी पहले आ सकता है ।
• गवर्नर माइकल बर्र (फरवरी 2026): "अल्पावधि में, AI श्रम बाजारों को गहराई से बाधित कर सकता है और कुछ श्रमिकों को नुकसान पहुंचा सकता है" ।
• उपाध्यक्ष फिलिप जेफरसन (नवंबर 2025): AI पहले से ही ग्राहक सेवा, लॉजिस्टिक्स, प्रोग्रामिंग और चिकित्सा अनुसंधान में उत्पादकता बढ़ा रहा है, जिसके श्रम विस्थापन के लिए निहितार्थ हैं ।
• एक Fed शोध नोट (मार्च 2026) में पाया गया कि AI को अपनाने से कंपनियों के नौकरी पोस्ट करने के व्यवहार में मापने योग्य परिवर्तन आ रहा है ।
• रॉयटर्स ने बताया कि Fed अधिकारी अब स्वीकार करते हैं कि AI मौलिक रूप से उच्च बेरोजगारी दर का कारण बन सकता है क्योंकि विस्थापित श्रमिकों को लंबी नौकरी की तलाश का सामना करना पड़ता है ।

गवर्नर बर्र ने फरवरी 2026 के एक भाषण में और आगे बढ़ते हुए एक ऐसे परिदृश्य की रूपरेखा प्रस्तुत की जिसे उन्होंने "जॉबलेस बूम" (नौकरी रहित उछाल) कहा, जिसमें AI एजेंट पेशेवर और सेवा व्यवसायों की एक विस्तृत श्रृंखला को बदल या विस्थापित कर सकते हैं, जिससे कुछ श्रमिक "अनिवार्य रूप से बेरोजगार" रह सकते हैं ।

अर्थशास्त्रियों ने अपना रुख क्यों बदला

"वी मस्ट एक्ट नाउ" वक्तव्य अर्थशास्त्रियों के बीच एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाता है। जहां कई लोगों ने एक बार अल्पकालिक AI व्यवधान को काल्पनिक बताकर खारिज कर दिया था, वहीं अब गठबंधन ने चेतावनी दी है कि कार्रवाई करने से पहले समग्र बेरोजगारी बढ़ने का इंतजार करना एक महंगी गलती होगी ।

वक्तव्य का मूल संदेश यह है कि AI के लाभों को कार्यबल में व्यापक रूप से साझा करने के लिए सक्रिय संस्थान-निर्माण की आवश्यकता है, न कि प्रतिक्रियात्मक नीति की । हस्ताक्षरकर्ताओं ने AI के आर्थिक प्रभाव पर गहन शोध, नए सामाजिक सुरक्षा जाल और AI द्वारा उद्योगों को नया आकार देने पर श्रमिकों को नौकरियों के बीच संक्रमण में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए संस्थानों का आह्वान किया है।

श्रमिकों और नीति निर्माताओं के लिए इसका क्या अर्थ है

आंकड़े और चेतावनियां एक स्पष्ट तस्वीर पेश करती हैं: नौकरियों पर AI का प्रभाव अब कोई काल्पनिक भविष्य की घटना नहीं है। यह अभी हो रहा है, और यह तकनीकी क्षेत्र से कहीं आगे फैल रहा है। बिक्री प्रतिनिधि, मानव संसाधन प्रबंधक, कानूनी पेशेवर, फिजिकल थेरेपिस्ट और कुशल ट्रेड के लोग सभी अपने नौकरी के शीर्षकों और दैनिक कार्यों में AI को देख रहे हैं।

नीति निर्माताओं के लिए, विशेषज्ञों का संदेश तत्काल है: संकट की प्रतीक्षा न करें। श्रमिकों के लिए, यह प्रवृत्ति संकेत देती है कि AI साक्षरता लगभग हर पेशे में अपेक्षा बनती जा रही है, न कि केवल प्रौद्योगिकी में ।