Microsoft की बड़ी छंटनी: क्या हैं नवीनतम योजनाओं के प्रमुख बिंदु?

यहाँ Microsoft के हालिया और आगामी छंटनी के दौरों के बारे में सभी सत्यापित तथ्य प्रस्तुत हैं।

आगामी जुलाई 2026 छंटनी दौर (आगामी)

• पैमाना: Microsoft अपने ~2,20,000 कर्मचारियों में से 2.5% से भी कम को नौकरी से निकालने की योजना बना रहा है, जो लगभग 5,000–5,500 लोगों के बराबर है ।
• प्रभावित इकाइयाँ: बिक्री (Sales), परामर्श (Consulting), और Xbox गेमिंग डिवीजन को स्पष्ट रूप से प्रभावित क्षेत्रों के रूप में नामित किया गया है ।
• समय: ये कटौती अगले सप्ताह (अर्थात, 6 जुलाई 2026 से शुरू होने वाले सप्ताह) में घोषित की जा सकती है, जो Microsoft के वित्तीय वर्ष (30 जून) के समापन के बाद होगी ।
• यह एक अलग कार्रवाई है ब्लूमबर्ग द्वारा 10 जून को पहली बार रिपोर्ट किए गए Xbox-विशिष्ट "बड़े" छंटनी से। उन कटौती को नए Xbox CEO आशा शर्मा के तहत गेमिंग यूनिट में घटते राजस्व से निपटने के लिए एक "रीसेट" के रूप में वर्णित किया गया था, और उनके भी जुलाई 2026 में शुरू होने की उम्मीद है ।

जुलाई 2025 छंटनी (~9,000 पद)

• 2 जुलाई, 2025 को, Microsoft ने लगभग 9,000 पदों को समाप्त करने की घोषणा की, जो इसके वैश्विक कार्यबल के 4% से भी कम है ।
• यह 2025 में Microsoft की दूसरी बड़ी छंटनी थी, जिससे वर्ष का कुल आंकड़ा लगभग 15,000 कटौती (पिछले दौर के ~6,000 सहित) हो गया ।
• कंपनी ने लागत नियंत्रण और एआई प्राथमिकताओं की ओर पुनर्गठन का हवाला दिया । Xbox डिवीजन विशेष रूप से प्रभावित हुआ, जिसमें गेम रद्दीकरण और स्टूडियो बंद होना शामिल था ।

अप्रैल 2026 स्वैच्छिक खरीद (रूल ऑफ 70)

• अप्रैल 2026 में, Microsoft ने अपने 51 साल के इतिहास में पहली बार स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम शुरू किया ।
• यह पेशकश लगभग 8,750 अमेरिकी कर्मचारियों (Microsoft के ~1,25,000 अमेरिकी कर्मचारियों का लगभग 7%) को लक्षित करती है, जो वरिष्ठ निदेशक स्तर और उससे नीचे के हैं ।
• पात्रता "रूल ऑफ 70" सूत्र द्वारा निर्धारित की गई थी: एक कर्मचारी की आयु और Microsoft में उसकी सेवा के वर्षों का योग 70 या उससे अधिक होना चाहिए ।
• पात्र कर्मचारियों को 7 मई, 2026 को सूचित किया गया । इस कार्यक्रम को छंटनी के बजाय एक सेवानिवृत्ति पैकेज के रूप में तैयार किया गया था, जिसे अनैच्छिक कटौती के व्यवधान के बिना कर्मचारियों की संख्या कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया था ।

तुलनात्मक सारांश

घटना	तिथि	हेडकाउंट प्रभाव	कार्यबल का %	प्रकार	मुख्य क्षेत्र
आगामी दौर	जुलाई 2026 (संभावित)	~5,000–5,500 (2.5% से कम)	2.5% से कम	अनैच्छिक छंटनी	बिक्री, परामर्श, Xbox
जुलाई 2025 छंटनी	2 जुलाई, 2025	~9,000	4% से कम	अनैच्छिक छंटनी	पूरी कंपनी, Xbox पर भारी असर
रूल ऑफ 70 खरीद	अप्रैल–मई 2026	8,750 तक पात्र	अमेरिकी कर्मचारियों का ~7% (वैश्विक का 3.8%)	स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति	अमेरिका, वरिष्ठ निदेशक और नीचे

व्यापक प्रवृत्ति: बिग टेक, एआई खर्च और वित्तीय वर्ष का समय

• Microsoft की CFO एमी हूड ने अप्रैल 2026 में पुष्टि की कि कंपनी को आगामी वित्तीय वर्ष में अपने कार्यबल में और कमी आने की उम्मीद है, क्योंकि बढ़ते एआई निवेश के बीच हेडकाउंट पहले से ही साल-दर-साल घट रहा है ।
• जुलाई 2026 की कटौती का समय वित्तीय वर्ष संक्रमण (FY26 30 जून को समाप्त होता है; FY27 1 जुलाई से शुरू होता है) से मेल खाता है, जो Microsoft के लिए अपने संगठनात्मक ढांचे और बजट को फिर से संरेखित करने की एक मानक विंडो है । यही पैटर्न जुलाई 2025 की छंटनी में भी दिखाई दिया था ।
• यह बिग टेक में हो रहे कदमों के समान है: मेटा ने वसंत 2026 में एआई बुनियादी ढांचे पर खर्च को पुनर्निर्देशित करने के लिए लगभग 8,000 नौकरियों में कटौती की , और Microsoft के अपने खरीद और छंटनी के दौर स्पष्ट रूप से ग्राहक-सामना और परिचालन भूमिकाओं से संसाधनों को एआई और क्लाउड बुनियादी ढांचे में पुनः आवंटित करने का हिस्सा हैं ।