एथेनी की £350,000 की प्री-सीड फंडिंग: कार्यस्थल में 'सतही' AI उपयोग की समस्या का समाधान

समस्या: सतही AI से आगे बढ़ना

कंपनी का मुख्य विचार यह है कि कई संगठन AI लाइसेंस तो खरीद लेते हैं, लेकिन सार्थक रिटर्न पाने में असफल रहते हैं क्योंकि कर्मचारी इन उपकरणों को कभी भी अपनी दैनिक दिनचर्या में शामिल नहीं करते। एथेनी के संस्थापकों ने दो साल के प्रत्यक्ष क्लाइंट कार्य के बाद इस चुनौती से निपटने के लिए एक कार्यप्रणाली विकसित की, जो टीमों को AI को उनके नियमित वर्कफ़्लो में शामिल करने और निर्णय-निर्माण में सुधार के लिए इसका उपयोग करने में मदद करती है ।

इस चुनौती का पैमाना व्यापक बाज़ार डेटा में भी झलकता है। उद्योग सर्वेक्षणों के अनुसार, विशेषज्ञता की कमी AI अपनाने में सबसे बड़ी बाधा बनी हुई है, जिसे लगभग 70% उन उद्यमों ने उद्धृत किया है जिन्होंने AI पर विचार तो किया लेकिन अपनाया नहीं । एथेनी का लक्ष्य अपनी सिद्ध कार्यप्रणाली को एक उत्पाद के रूप में प्रस्तुत करके इस खाई को पाटना है।

एथेनी एक्सेलरेटर कैसे काम करता है

एथेनी की पेशकश का केंद्रबिंदु एथेनी एक्सेलरेटर (Atheni Accelerator) है, जो एक ब्राउज़र-आधारित प्रोग्राम है जिसे कर्मचारियों को व्यक्तिगत, काम के दौरान मार्गदर्शन (in-work guidance) प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है । अमूर्त प्रशिक्षण सत्रों के बजाय, यह प्लेटफ़ॉर्म सीधे दिन-प्रतिदिन के कार्यों में भूमिका-विशिष्ट AI सहायता को शामिल करता है।

एक्सेलरेटर के प्रमुख पहलू इस प्रकार हैं:

• भूमिका-विशिष्ट मार्गदर्शन: कर्मचारियों को उनके कार्यस्थल पर ही अनुकूलित सहायता प्रदान करना।
• मापने योग्य अपनाने के मेट्रिक्स: संगठनों के लिए यह ट्रैक करने के उपकरण कि क्या AI का वास्तव में उपयोग किया जा रहा है और यह वर्कफ़्लो को कैसे प्रभावित करता है।
• स्केलेबल कार्यप्रणाली: संस्थापकों द्वारा मूल रूप से विकसित दो-वर्षीय क्लाइंट-सहभागिता मॉडल का एक उत्पाद-संस्करण ।

इसका लक्ष्य टीमों को छिटपुट, प्रयोगात्मक AI उपयोग से हटाकर सुसंगत, निर्णय-गुणवत्ता वाले एकीकरण की ओर ले जाना है।

अपनाने की दरें: हम क्या जानते हैं और क्या नहीं

हालांकि एथेनी की प्रेस कवरेज में विभिन्न सेटिंग्स—जिसमें साउथ वेल्स में आगे की शिक्षा, कार्यकारी शिक्षा, पेशेवर सेवाएं और एक बड़ा विनिर्माण व्यापार निकाय शामिल हैं—में परीक्षण के परिणामों का उल्लेख किया गया है, लेकिन कोई विशेष अपनाने के प्रतिशत या मात्रात्मक परिणाम सार्वजनिक नहीं किए गए हैं ।

यह एक उल्लेखनीय कमी है। संदर्भ के लिए, व्यापक AI अपनाने के परिदृश्य में क्षेत्र के अनुसार महत्वपूर्ण भिन्नता देखी जाती है। प्रौद्योगिकी कंपनियाँ लगभग 88-92% अपनाने के साथ सबसे आगे हैं, जबकि शिक्षा क्षेत्र लगभग 34% पर पिछड़ा हुआ है । जब तक एथेनी अपने खुद के प्लेटफ़ॉर्म मेट्रिक्स जारी नहीं करती, तब तक यह आकलन करना असंभव है कि क्या एक्सेलरेटर इन उद्योग आधार रेखाओं से ऊपर अपनाने की दरों को सार्थक रूप से बढ़ाता है।

लक्षित क्षेत्र और आगे क्या है

नई फंडिंग के साथ, एथेनी अपने प्लेटफ़ॉर्म को विकसित करना और एक्सेलरेटर को स्केल करना जारी रखने की योजना बना रही है। कंपनी शुरुआत में तीन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित कर रही है :

• शिक्षा (आगे की और कार्यकारी शिक्षा सहित)
• विनिर्माण
• विनियमित वित्तीय सेवाएं

वर्तमान प्लेटफ़ॉर्म निर्माण से परे कोई विस्तृत उत्पाद रोडमैप या विस्तार समयरेखा सार्वजनिक रूप से विस्तृत नहीं की गई है। हालाँकि, क्षेत्रों का चयन उल्लेखनीय है: शिक्षा और विनिर्माण ऐतिहासिक रूप से AI को धीमी गति से अपनाने वाले क्षेत्र हैं, जिसका अर्थ है कि इन क्षेत्रों में एथेनी के ग्राहक परिणाम—यदि और जब प्रकाशित होते हैं—कार्यप्रणाली की एक महत्वपूर्ण परीक्षा होंगे।

बड़ी तस्वीर

एथेनी का उपकरण विकास के बजाय अपनाने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित करना इसे एक अलग श्रेणी में रखता है। जहाँ अधिकांश AI स्टार्टअप नई क्षमताओं का निर्माण करते हैं, वहीं एथेनी यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रही है कि मौजूदा उपकरणों का वास्तव में उपयोग किया जाए। यह व्यापक उद्यम चुनौतियों के अनुरूप है: 69% संगठन अभी भी सीमित AI पायलटों के साथ प्रयोग कर रहे हैं या उन्हें स्केल कर रहे हैं, और केवल 23% ने मापने योग्य वित्तीय प्रभाव के साथ परिचालन तैनाती हासिल की है ।

प्रकाशित प्रदर्शन डेटा के बिना एक छोटी प्री-सीड कंपनी के रूप में, एथेनी को अभी भी बहुत कुछ साबित करना बाकी है। लेकिन एलेक्स चेस्टरमैन जैसे अनुभवी संचालक से इसका समर्थन और एक व्यापक, मापने योग्य समस्या पर स्पष्ट ध्यान इसे निगरानी में रखने लायक एक आधार प्रदान करता है।