रूस का सिकुड़ता युद्ध तंत्र: भर्ती में 20% की गिरावट, मोर्चे पर मौतें भर्ती से अधिक

इस प्रवृत्ति पर नज़र रखने वाले विश्लेषकों का कहना है कि गिरावट और भी गंभीर है। 2025 के अंत और 2026 की शुरुआत में कॉन्ट्रैक्ट सैनिकों के आने का प्रवाह 20-25% तक गिर गया । युद्ध अध्ययन संस्थान (ISW) और रूसी अर्थव्यवस्था विशेषज्ञ जानिस क्लूज का मानना है कि यह तीव्र गिरावट संभावित रिक्रूट्स के पास पिछले वर्ष में भारी युद्ध क्षति के बारे में पर्याप्त जानकारी जमा हो जाने के कारण है ।

रिकॉर्ड वित्तीय भुगतानों के माध्यम से गिरावट को रोकने के प्रयासों के परिणाम विशेषज्ञों के अनुसार 'उम्मीद के विपरीत' रहे हैं । क्रेमलिन ने औसत वार्षिक रूसी वेतन से चार गुना अधिक के बराबर साइनिंग बोनस और 1,40,000 डॉलर तक के कर्ज माफी पैकेज की पेशकश की है । जुलाई 2025 में, पुतिन ने एक डिक्री पर हस्ताक्षर करके मानक भर्ती बोनस को दोगुना से अधिक करके 4,00,000 रूबल कर दिया, जो औसत मासिक वेतन का लगभग पांच गुना है । फिर भी, गिरावट की प्रवृत्ति और तेज़ हो गई है ।

निर्णायक सीमा: मौतें भर्ती से आगे

इस भर्ती मंदी का परिणाम एक सामरिक मोड़ है। युद्ध में पहली बार, सत्यापित रिपोर्टों के अनुसार, रूस नए सैनिकों की भर्ती की तुलना में युद्ध के मैदान में तेज़ी से सैनिक खो रहा है। मास्को ने यह रेखा 2025 के अंत में पार कर ली । जनवरी 2026 में यह घाटा स्पष्ट हो गया जब रूसी युद्ध क्षति नए सैनिकों की भर्ती से लगभग 9,000 अधिक हो गई, जो पूर्ण पैमाने पर आक्रमण के बाद पहला ऐसा महीना था ।

यूक्रेनी खुफिया आकलन बताते हैं कि दिसंबर 2025 से मार्च 2026 तक लगातार चार महीनों तक, आने और जाने का संतुलन 'दृढ़ता से नकारात्मक' रहा, जिसमें मॉस्को वास्तव में भर्ती करने में कामयाब रहा, उससे कहीं अधिक सैनिक मारे गए । पश्चिमी अधिकारी और विश्लेषक ध्यान देते हैं कि यह कमी बताती है कि निरंतर संघर्ष की रणनीति रूस की दीर्घकालिक युद्ध क्षमता को कम कर सकती है । ISW ने निष्कर्ष निकाला कि रूस का बल-निर्माण तंत्र आक्रामक अभियानों की वर्तमान दर को बनाए रखने के लिए आवश्यक जनशक्ति की भर्ती करने में असमर्थ प्रतीत होता है ।

रूसी हताहतों की कुल संख्या इस चुनौती के पैमाने को रेखांकित करती है। अनुमानों के अनुसार, रूसी सशस्त्र बलों ने मारे गए, घायल या लापता 7,00,000 सैनिकों को खो दिया है, जिनमें से कम से कम 4,00,000 मृत या ड्यूटी पर लौटने के लिए बहुत गंभीर रूप से घायल हैं । इसका मतलब है कि मॉस्को को अपनी अग्रिम पंक्ति की ताकत बनाए रखने के लिए हर महीने अनुमानित 30,000 से 35,000 नए सैनिकों की भारी और निरंतर आपूर्ति की आवश्यकता है ।

कॉन्ट्रैक्ट-भर्ती प्रणाली, जिस पर पुतिन पूर्ण पैमाने पर लामबंदी के राजनीतिक जोखिमों से बचने के लिए निर्भर थे, अब विश्लेषकों के अनुसार मौलिक रूप से 'टूट चुकी है' । IISS के एक वरिष्ठ फेलो निगेल गोल्ड-डेविस ने इस गतिशीलता को सीधे शब्दों में समझाया: "ऐसे संकेत हैं कि यह प्रोत्साहन अब प्रभावी ढंग से काम नहीं कर रहा है, और रूस ने भर्ती करने की तुलना में अधिक सैनिक खोना शुरू कर दिया है" ।

नागरिक अर्थव्यवस्था: 'इतिहास की सबसे बड़ी श्रम कमी'

सेना द्वारा जनशक्ति की निकासी एक अभूतपूर्व नागरिक श्रम संकट का मुख्य इंजन है। केंद्रीय बैंक की गवर्नर एलविरा नबीउलिना ने कहा है कि रूस "रूस के आधुनिक इतिहास में इतनी बड़ी कार्यबल कमी में कभी नहीं रहा", उन्होंने स्थिति को अभूतपूर्व बताया ।

आंकड़े चौंकाने वाले हैं। रूसी कंपनियां 2024 के अंत में रिकॉर्ड 2.6 मिलियन कर्मचारियों की कमी के साथ रहीं, जिनमें विनिर्माण (3,91,000), व्यापार (3,47,000) और परिवहन (2,19,000) में सबसे अधिक कमी थी । युद्ध ने पुरुषों को कई दिशाओं में कार्यबल से बाहर निकाला है: सैकड़ों हजारों हताहत हैं, लाखों को लामबंद या भर्ती किया गया है, और युवा, शिक्षित पेशेवरों के पलायन की एक बड़ी लहर ने श्रम पूल को और कम कर दिया है ।

एक सतही संकेतक संकट को छुपाता है: बेरोज़गारी लगभग 2% के ऐतिहासिक निचले स्तर पर है । यह एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था का संकेत नहीं है। यह उपलब्ध श्रमिकों की एक विकट कमी को दर्शाता है जो औद्योगिक क्षमता को पंगु बना रही है। नागरिक उद्योग श्रम की कमी के कारण अपनी क्षमता के केवल 80% पर काम कर रहे हैं । रूसी जॉब साइट सुपरजॉब ने 2024 में रिपोर्ट दी थी कि देश के 73% व्यवसायों में कर्मचारियों की कमी है ।

संरचनात्मक क्षति दीर्घकालिक है। रूस पहले से ही एक बड़े जनसांख्यिकीय संकट का सामना कर रहा था, और संघर्ष ने इसे नाटकीय रूप से बदतर बना दिया है । रूसी श्रम मंत्री एंटोन कोटियाकोव ने चेतावनी दी कि अर्थव्यवस्था को नई नौकरियों को भरने और सेवानिवृत्त श्रमिकों को बदलने के लिए अगले पांच वर्षों में हर साल लगभग 2 मिलियन नए श्रमिकों को शामिल करने की आवश्यकता होगी । अनुमानों के अनुसार 2030 तक श्रमिकों की कमी 2 से 4 मिलियन हो जाएगी ।

रक्षा क्षेत्र भी पीछे हट रहा है

एक विकट विरोधाभास में, युद्ध अर्थव्यवस्था जिसने संकट पैदा किया, अब उसी श्रम की कमी से पीड़ित है। वर्षों तक, रक्षा कंपनियों ने सरकारी अनुबंधों की बाढ़ के कारण विस्तार किया और उच्च मजदूरी की पेशकश की। लेकिन उपलब्ध श्रमिकों का पूल सूख गया है।

2025 की गर्मियों तक, रूस के रक्षा क्षेत्र में नए श्रमिकों की मांग युद्ध शुरू होने के बाद से अपने सबसे निचले स्तर पर आ गई, फर्मों ने केवल 34,500 रिक्तियां पोस्ट कीं - जो पहले की चोटियों से एक तीव्र गिरावट है । विश्लेषकों ने पाया कि कुछ रक्षा उद्यमों ने व्यापक श्रम बाजार के सिकुड़ने के साथ मजदूरी में कटौती करना और कम कर्मचारियों को काम पर रखना भी शुरू कर दिया है । यह बदलाव रक्षा उद्योग के लिए युद्धकालीन श्रम उछाल के अंत का प्रतीक है और संकेत देता है कि क्रेमलिन का सर्वोच्च प्राथमिकता वाला क्षेत्र भी जनसांख्यिकीय वास्तविकता को मात नहीं दे सकता है ।

व्यापक अर्थव्यवस्था एक जाल में फंस गई है। लगातार उच्च मुद्रास्फीति और बहुत अधिक केंद्रीय बैंक ब्याज दरें, जो बढ़ती कीमतों से लड़ने के लिए डिज़ाइन की गई हैं, ने व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण बाधाएं पैदा की हैं, लेकिन अब तक बेलगाम श्रम बाजार को ठंडा करने या अंतर्निहित श्रमिक कमी को हल करने में विफल रही हैं । सिस्टम को अटलांटिक काउंसिल के विश्लेषकों द्वारा एक क्लासिक 'बंदूकें बनाम मक्खन' तनाव के रूप में वर्णित किया गया है, जहां सैन्य और सामाजिक खर्च एक सीमित कार्यबल के खिलाफ टकराते हैं जिसमें बढ़ने की कोई गुंजाइश नहीं है ।