Deel पहले से ही अपने प्लेटफॉर्म पर कॉन्ट्रैक्टर्स को क्रिप्टो में भुगतान की सुविधा देता था। नए अपडेट के साथ यह मॉडल अब सैलरीड कर्मचारियों तक भी बढ़ाया गया है। कंपनियां चाहें तो कर्मचारियों को पारंपरिक बैंक ट्रांसफर की जगह आंशिक या पूरी नेट सैलरी stablecoins में देने का विकल्प दे सकती हैं।
महत्वपूर्ण बात यह है कि सैलरी सीधे Bitcoin या Ether जैसे उतार‑चढ़ाव वाले टोकन में नहीं दी जाती। stablecoins की कीमत आम तौर पर अमेरिकी डॉलर या यूरो जैसी मुद्रा से जुड़ी रहती है, इसलिए वेतन के मूल्य में बड़े उतार‑चढ़ाव का जोखिम कम रहता है।
इस नई सुविधा के पीछे MoonPay का भुगतान इंफ्रास्ट्रक्चर काम करता है। Deel ने अपने पेरोल सिस्टम में MoonPay की तकनीक को जोड़ा है, जिससे fiat सैलरी को stablecoins में बदला जा सके और उसे ब्लॉकचेन के माध्यम से भेजा जा सके।
सिस्टम का सामान्य वर्कफ़्लो इस तरह है:
• कंपनी हमेशा की तरह Deel प्लेटफॉर्म पर पेरोल चलाती है और सैलरी स्थानीय fiat मुद्रा में तय होती है।
• MoonPay उस राशि को समर्थित stablecoins में बदलता है।
• इसके बाद भुगतान सीधे कर्मचारी के non‑custodial क्रिप्टो वॉलेट में भेज दिया जाता है।
इस मॉडल में Deel पेरोल प्रशासन, टैक्स रिपोर्टिंग और विभिन्न देशों के रोजगार नियमों का पालन संभालता है, जबकि MoonPay ब्लॉकचेन कन्वर्ज़न और सेटलमेंट की तकनीकी परत चलाता है।
नई stablecoin सैलरी सुविधा की शुरुआती लॉन्चिंग यूनाइटेड किंगडम और यूरोपीय संघ में की गई है। यहां कर्मचारी अपनी सैलरी का कुछ हिस्सा या पूरा भुगतान stablecoins में लेने का विकल्प चुन सकते हैं।
कंपनी की योजना अगले चरण में इसे अमेरिका सहित अन्य बाजारों में भी विस्तार करने की है।
Deel के प्लेटफॉर्म का उपयोग दुनिया भर में हजारों कंपनियां करती हैं, इसलिए समय के साथ लाखों कर्मचारियों को यह विकल्प मिल सकता है।
इस सिस्टम को चलाने के लिए Deel ने अपने पेरोल इंफ्रास्ट्रक्चर में ब्लॉकचेन नेटवर्क भी जोड़े हैं। उदाहरण के तौर पर कंपनी ने Polygon नेटवर्क के साथ इंटीग्रेशन किया है, जिससे stablecoin सैलरी सीधे ऑन‑चेन सेटल हो सकती है।
इसका मतलब है कि कंपनी पेरोल को सामान्य तरीके से फंड करती है, लेकिन अंतिम भुगतान बैंकिंग नेटवर्क की बजाय ब्लॉकचेन के जरिए कर्मचारी के वॉलेट तक पहुंच सकता है।
Stablecoins को अब क्रिप्टो और पारंपरिक वित्तीय सिस्टम के बीच एक व्यावहारिक पुल के रूप में देखा जा रहा है। इनके जरिए:
ये फायदे खासकर उन कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण हैं जिनकी टीमें अलग‑अलग देशों में काम करती हैं।
इसी वजह से कई वैश्विक पेरोल प्लेटफॉर्म अब इस दिशा में कदम बढ़ा रहे हैं। Remote, Deel और Papaya Global जैसे प्लेटफॉर्म लगभग एक ही समय में stablecoin भुगतान सुविधाएं पेश कर चुके हैं, जिससे यह फीचर अब प्रतिस्पर्धी बाजार में एक महत्वपूर्ण क्षमता बनता जा रहा है।
उदाहरण के लिए Papaya Global ने Fireblocks के साथ मिलकर एक workforce wallet लॉन्च किया है, जो stablecoin के जरिए वैश्विक कर्मचारियों को तुरंत भुगतान करने की सुविधा देता है।
Deel तेजी से बढ़ती हुई वैश्विक रोजगार इंफ्रास्ट्रक्चर कंपनी बन चुकी है। अक्टूबर 2025 में कंपनी ने $300 मिलियन की Series E फंडिंग जुटाई, जिससे इसका मूल्यांकन लगभग $17.3 अरब हो गया।
कंपनी हर साल अरबों डॉलर के पेरोल को प्रोसेस करती है और 150 से अधिक देशों में कंपनियों को कर्मचारियों को नियुक्त करने और भुगतान करने में मदद करती है।
इस बड़े नेटवर्क में stablecoin भुगतान को जोड़कर Deel अपने पेरोल प्लेटफॉर्म में एक नया क्रिप्टो‑आधारित सेटलमेंट लेयर जोड़ रहा है। यह कदम दिखाता है कि ब्लॉकचेन भुगतान अब केवल क्रिप्टो‑नेटिव कंपनियों तक सीमित नहीं रहे, बल्कि धीरे‑धीरे मुख्यधारा के HR और पेरोल इंफ्रास्ट्रक्चर का हिस्सा बन रहे हैं।
पिछले कुछ वर्षों में कंपनियों ने कर्मचारियों को सीधे अस्थिर क्रिप्टोकरेंसी में वेतन देने के प्रयोग किए थे। लेकिन अब उद्योग का झुकाव stablecoin‑आधारित मॉडल की ओर है, जहां सैलरी fiat में तय रहती है और केवल भुगतान की अंतिम प्रक्रिया ब्लॉकचेन पर होती है।
Deel का नया फीचर इसी मॉडल का उदाहरण है। पारंपरिक पेरोल सॉफ्टवेयर अनुपालन और वेतन गणना संभालता है, जबकि ब्लॉकचेन तकनीक वैश्विक, तेज़ और सीमा‑रहित भुगतान की सुविधा देती है।
अगर यह मॉडल व्यापक रूप से अपनाया जाता है, तो भविष्य में अंतरराष्ट्रीय टीमों के लिए stablecoin सैलरी विकल्प सामान्य पेरोल फीचर बन सकता है—खासतौर पर उन कर्मचारियों के लिए जो क्रिप्टो वॉलेट का उपयोग करते हैं या कई मुद्राओं में काम करते हैं।
Deel पहले से ही अपने प्लेटफॉर्म पर कॉन्ट्रैक्टर्स को क्रिप्टो में भुगतान की सुविधा देता था। नए अपडेट के साथ यह मॉडल अब सैलरीड कर्मचारियों तक भी बढ़ाया गया है। कंपनियां चाहें तो कर्मचारियों को पारंपरिक बैंक ट्रांसफर की जगह आंशिक या पूरी नेट सैलरी stablecoins में देने का विकल्प दे सकती हैं।
महत्वपूर्ण बात यह है कि सैलरी सीधे Bitcoin या Ether जैसे उतार‑चढ़ाव वाले टोकन में नहीं दी जाती। stablecoins की कीमत आम तौर पर अमेरिकी डॉलर या यूरो जैसी मुद्रा से जुड़ी रहती है, इसलिए वेतन के मूल्य में बड़े उतार‑चढ़ाव का जोखिम कम रहता है।
इस नई सुविधा के पीछे MoonPay का भुगतान इंफ्रास्ट्रक्चर काम करता है। Deel ने अपने पेरोल सिस्टम में MoonPay की तकनीक को जोड़ा है, जिससे fiat सैलरी को stablecoins में बदला जा सके और उसे ब्लॉकचेन के माध्यम से भेजा जा सके।
सिस्टम का सामान्य वर्कफ़्लो इस तरह है:
• कंपनी हमेशा की तरह Deel प्लेटफॉर्म पर पेरोल चलाती है और सैलरी स्थानीय fiat मुद्रा में तय होती है।
• MoonPay उस राशि को समर्थित stablecoins में बदलता है।
• इसके बाद भुगतान सीधे कर्मचारी के non‑custodial क्रिप्टो वॉलेट में भेज दिया जाता है।
इस मॉडल में Deel पेरोल प्रशासन, टैक्स रिपोर्टिंग और विभिन्न देशों के रोजगार नियमों का पालन संभालता है, जबकि MoonPay ब्लॉकचेन कन्वर्ज़न और सेटलमेंट की तकनीकी परत चलाता है।
नई stablecoin सैलरी सुविधा की शुरुआती लॉन्चिंग यूनाइटेड किंगडम और यूरोपीय संघ में की गई है। यहां कर्मचारी अपनी सैलरी का कुछ हिस्सा या पूरा भुगतान stablecoins में लेने का विकल्प चुन सकते हैं।
कंपनी की योजना अगले चरण में इसे अमेरिका सहित अन्य बाजारों में भी विस्तार करने की है।
Deel के प्लेटफॉर्म का उपयोग दुनिया भर में हजारों कंपनियां करती हैं, इसलिए समय के साथ लाखों कर्मचारियों को यह विकल्प मिल सकता है।
इस सिस्टम को चलाने के लिए Deel ने अपने पेरोल इंफ्रास्ट्रक्चर में ब्लॉकचेन नेटवर्क भी जोड़े हैं। उदाहरण के तौर पर कंपनी ने Polygon नेटवर्क के साथ इंटीग्रेशन किया है, जिससे stablecoin सैलरी सीधे ऑन‑चेन सेटल हो सकती है।
इसका मतलब है कि कंपनी पेरोल को सामान्य तरीके से फंड करती है, लेकिन अंतिम भुगतान बैंकिंग नेटवर्क की बजाय ब्लॉकचेन के जरिए कर्मचारी के वॉलेट तक पहुंच सकता है।
Stablecoins को अब क्रिप्टो और पारंपरिक वित्तीय सिस्टम के बीच एक व्यावहारिक पुल के रूप में देखा जा रहा है। इनके जरिए:
ये फायदे खासकर उन कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण हैं जिनकी टीमें अलग‑अलग देशों में काम करती हैं।
इसी वजह से कई वैश्विक पेरोल प्लेटफॉर्म अब इस दिशा में कदम बढ़ा रहे हैं। Remote, Deel और Papaya Global जैसे प्लेटफॉर्म लगभग एक ही समय में stablecoin भुगतान सुविधाएं पेश कर चुके हैं, जिससे यह फीचर अब प्रतिस्पर्धी बाजार में एक महत्वपूर्ण क्षमता बनता जा रहा है।
उदाहरण के लिए Papaya Global ने Fireblocks के साथ मिलकर एक workforce wallet लॉन्च किया है, जो stablecoin के जरिए वैश्विक कर्मचारियों को तुरंत भुगतान करने की सुविधा देता है।
Deel तेजी से बढ़ती हुई वैश्विक रोजगार इंफ्रास्ट्रक्चर कंपनी बन चुकी है। अक्टूबर 2025 में कंपनी ने $300 मिलियन की Series E फंडिंग जुटाई, जिससे इसका मूल्यांकन लगभग $17.3 अरब हो गया।
कंपनी हर साल अरबों डॉलर के पेरोल को प्रोसेस करती है और 150 से अधिक देशों में कंपनियों को कर्मचारियों को नियुक्त करने और भुगतान करने में मदद करती है।
इस बड़े नेटवर्क में stablecoin भुगतान को जोड़कर Deel अपने पेरोल प्लेटफॉर्म में एक नया क्रिप्टो‑आधारित सेटलमेंट लेयर जोड़ रहा है। यह कदम दिखाता है कि ब्लॉकचेन भुगतान अब केवल क्रिप्टो‑नेटिव कंपनियों तक सीमित नहीं रहे, बल्कि धीरे‑धीरे मुख्यधारा के HR और पेरोल इंफ्रास्ट्रक्चर का हिस्सा बन रहे हैं।
पिछले कुछ वर्षों में कंपनियों ने कर्मचारियों को सीधे अस्थिर क्रिप्टोकरेंसी में वेतन देने के प्रयोग किए थे। लेकिन अब उद्योग का झुकाव stablecoin‑आधारित मॉडल की ओर है, जहां सैलरी fiat में तय रहती है और केवल भुगतान की अंतिम प्रक्रिया ब्लॉकचेन पर होती है।
Deel का नया फीचर इसी मॉडल का उदाहरण है। पारंपरिक पेरोल सॉफ्टवेयर अनुपालन और वेतन गणना संभालता है, जबकि ब्लॉकचेन तकनीक वैश्विक, तेज़ और सीमा‑रहित भुगतान की सुविधा देती है।
अगर यह मॉडल व्यापक रूप से अपनाया जाता है, तो भविष्य में अंतरराष्ट्रीय टीमों के लिए stablecoin सैलरी विकल्प सामान्य पेरोल फीचर बन सकता है—खासतौर पर उन कर्मचारियों के लिए जो क्रिप्टो वॉलेट का उपयोग करते हैं या कई मुद्राओं में काम करते हैं।