Johny Srouji के नेतृत्व में Apple ने बदली हार्डवेयर टीम की संरचना

पहले Johny Srouji Apple में हार्डवेयर टेक्नोलॉजी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष थे और कंपनी के कस्टम चिप विकास—जैसे iPhone के A‑series और Mac के M‑series प्रोसेसर—के प्रमुख आर्किटेक्ट माने जाते हैं।

अब Chief Hardware Officer के रूप में वे दो प्रमुख क्षेत्रों की निगरानी कर रहे हैं:

• हार्डवेयर टेक्नोलॉजी (चिप्स और कोर कंपोनेंट्स)
• हार्डवेयर इंजीनियरिंग (Apple के वास्तविक डिवाइस बनाने वाली टीमें)

इन दोनों को एक साथ लाकर Apple ने हार्डवेयर नेतृत्व को एकीकृत संरचना में बदल दिया है, जिससे चिप इंजीनियर और डिवाइस इंजीनियर एक ही दिशा में तेजी से काम कर सकें।

हार्डवेयर संगठन के पाँच प्रमुख विभाग

नई संरचना में Apple ने अपने हार्डवेयर संगठन को पाँच मुख्य कार्यात्मक क्षेत्रों में विभाजित किया है।

ये विभाग हैं:

• हार्डवेयर इंजीनियरिंग
• सिलिकॉन
• एडवांस्ड टेक्नोलॉजीज़
• प्लेटफॉर्म आर्किटेक्चर
• प्रोजेक्ट मैनेजमेंट

इस मॉडल का उद्देश्य है जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना और जटिल डिवाइस विकास प्रक्रियाओं को बेहतर तरीके से समन्वित करना।

उदाहरण के लिए:

• हार्डवेयर इंजीनियरिंग टीम iPhone, iPad और Mac जैसे उत्पादों के निर्माण पर ध्यान देती है।
• सिलिकॉन टीम Apple के कस्टम चिप्स विकसित करती है।
• प्लेटफॉर्म आर्किटेक्चर विभिन्न डिवाइसों के बीच सिस्टम स्तर पर तकनीकों को समन्वित करता है।
• प्रोजेक्ट मैनेजमेंट बड़े उत्पाद विकास कार्यक्रमों को संगठित करता है।

प्रोडक्ट डिजाइन नेतृत्व में बदलाव

इस पुनर्गठन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा प्रोडक्ट डिजाइन नेतृत्व में बदलाव भी है।

पहले यह जिम्मेदारी वरिष्ठ कार्यकारी Kate Bergeron के पास थी। अब इसे उनके दो वरिष्ठ सहयोगियों के बीच बांटा जा रहा है:

• Shelly Goldberg – जिन्होंने पहले Mac प्रोडक्ट डिजाइन का नेतृत्व किया।
• Dave Pakula – जिन्होंने Apple Watch, iPad और AirPods जैसे उत्पादों के डिजाइन का नेतृत्व किया।

नई संरचना में दोनों मिलकर Apple के कई उत्पादों के डिजाइन प्रयासों की निगरानी करेंगे, जबकि Richard Dinh iPhone प्रोडक्ट डिजाइन का नेतृत्व जारी रखेंगे।

Bergeron अब एक नए पद पर काम करेंगी जिसमें वे Apple के पूरे हार्डवेयर पोर्टफोलियो की प्रोडक्ट विश्वसनीयता (product reliability) पर ध्यान देंगी और साथ‑साथ मटेरियल इंजीनियरिंग टीम का नेतृत्व भी करती रहेंगी।

नई टीमें और रिपोर्टिंग संरचना

Apple के इस बदलाव में कुछ नई टीमें और रिपोर्टिंग लाइनों का निर्माण भी शामिल है।

रिपोर्टों के अनुसार, पहले John Ternus के संगठन में काम कर रहे कुछ वरिष्ठ नेता अब सीधे Srouji को रिपोर्ट करेंगे।

इसके अलावा कंपनी ने कुछ नए क्षेत्रों पर ध्यान देने के लिए टीमों का विस्तार किया है, जैसे:

• चिप डिजाइन और पैकेजिंग तकनीकों पर काम करने वाली सिलिकॉन इंजीनियरिंग टीमें
• इकोसिस्टम प्लेटफॉर्म और साझेदारी पर ध्यान देने वाले नए समूह
• भविष्य की डिवाइस श्रेणियों—जैसे रोबोटिक्स से जुड़े हार्डवेयर—पर काम करने वाले विशेष प्रोजेक्ट समूह

इन बदलावों का उद्देश्य अलग‑अलग तकनीकी टीमों के बीच मौजूद संगठनात्मक बाधाओं को कम करना है।

इस बदलाव का रणनीतिक संकेत

कुल मिलाकर Apple का यह पुनर्गठन कंपनी की एक बड़ी रणनीतिक दिशा को दर्शाता है—सिलिकॉन और डिवाइस के बीच गहरी एकीकृत इंजीनियरिंग।

इसका मतलब है कि:

• चिप डिजाइन टीम और प्रोडक्ट टीम अधिक नजदीक काम करेंगी
• बड़े हार्डवेयर प्रोजेक्ट्स में समन्वय की देरी कम होगी
• निर्णय लेने की प्रक्रिया तेज होगी
• भविष्य के उत्पाद जल्दी विकसित किए जा सकेंगे

Apple के लिए यह खास तौर पर महत्वपूर्ण है क्योंकि कंपनी के लगभग सभी प्रमुख उत्पाद—iPhone, Mac, iPad और Apple Watch—अब उसके अपने डिज़ाइन किए हुए सिलिकॉन पर निर्भर हैं।

John Ternus के CEO बनने से पहले की तैयारी

यह पुनर्गठन Apple के व्यापक नेतृत्व परिवर्तन के समय हो रहा है। रिपोर्टों के अनुसार John Ternus 2026 में Apple के CEO का पद संभालेंगे, जिससे Tim Cook के लंबे कार्यकाल का अंत होगा।

ऐसे में नई संरचना का मतलब यह भी है कि:

• Ternus कंपनी की व्यापक रणनीति पर ध्यान देंगे
• जबकि Johny Srouji हार्डवेयर रोडमैप के क्रियान्वयन का मुख्य केंद्र बनेंगे

दूसरे शब्दों में, Apple अपने हार्डवेयर डिवीजन को अगले दशक के लिए तैयार कर रहा है—जहाँ कस्टम सिलिकॉन, एकीकृत इंजीनियरिंग और तेज उत्पाद विकास कंपनी की रणनीति की नींव बन सकते हैं।