ओरेकल की नई छंटनी: कितनी नौकरियां गईं, किस पर असर पड़ा और क्या अब भी स्पष्ट नहीं है

ओरेकल में 14 सितंबर 2026 से छंटनी का नया दौर शुरू हुआ। असर क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर, सॉफ्टवेयर और अन्य कारोबारी टीमों तक पहुंचा है। फिर भी सबसे अहम संख्या—इस दौर में दुनिया भर में कुल कितने कर्मचारियों की नौकरी गई—अभी पुष्ट नहीं है। उपलब्ध आंकड़े किसी खास इकाई या अमेरिकी राज्य से जुड़े हैं, पूरी कंपनी से नहीं।483132526

546 और 800 को जोड़ना क्यों गलत होगा?

बिजनेस इनसाइडर को मिले एक दस्तावेज़ में ओरेकल की अमेरिका क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर इकाई के 546 प्रभावित कर्मचारियों का ब्योरा है। यह दस्तावेज़ में दर्ज 7,185 कर्मचारियों का लगभग 7.6% है। इस इकाई में प्रबंधक, इंजीनियर, सॉफ्टवेयर डेवलपर तथा डेटा सेंटर के रखरखाव और सेवाओं से जुड़े कर्मचारी प्रमुख रूप से प्रभावित हुए।13

अलग से, अमेरिकी राज्यों में दाखिल छंटनी संबंधी सूचनाओं के मुताबिक वॉशिंगटन में 359 और कैलिफोर्निया में 441, यानी दोनों राज्यों में कुल 800 नौकरियां, प्रभावित हैं। वॉशिंगटन की सूची में सॉफ्टवेयर डेवलपर, इंफ्रास्ट्रक्चर और प्लेटफॉर्म इंजीनियर, साइट रिलायबिलिटी इंजीनियर तथा प्रोग्राम मैनेजर शामिल हैं।2519

यहां फर्क महत्वपूर्ण है: 546 एक संगठनात्मक इकाई का आंकड़ा है, जबकि 800 दो राज्यों का भौगोलिक आंकड़ा है। इनमें एक ही कर्मचारी शामिल हो सकते हैं। इसलिए इन्हें जोड़कर इस दौर का कुल आंकड़ा बताना गलत होगा; व्यापक अनुमानों की भी पुष्टि नहीं हुई है।132529

किन जगहों और कारोबारों तक असर पहुंचा?

अमेरिका और भारत में छंटनी की खबरें आई हैं; अन्य रिपोर्टों में कनाडा और मेक्सिको में कर्मचारियों को नोटिस मिलने का भी जिक्र है।2921 प्रभावित कारोबारों में ओरेकल क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर (OCI), नेटसुइट और सर्नर शामिल हैं। इंजीनियरिंग के साथ बिक्री और ग्राहक-सहायता संबंधी भूमिकाओं में भी कटौती की खबर है।3 कर्मचारियों के हवाले से आई रिपोर्टों में टेक्सास के एबिलीन स्थित ओरेकल के एआई डेटा सेंटर परिसर का नाम भी है, लेकिन वहां प्रभावित लोगों की अलग संख्या स्थापित नहीं हुई है।4

सेवेरेंस और पुनर्गठन लागत क्या बताती है?

बिजनेस इनसाइडर द्वारा देखे गए दस्तावेज़ों के अनुसार, हाल में नौकरी गंवाने वाले अमेरिकी कर्मचारियों को चार सप्ताह का मूल वेतन और सेवा अवधि के आधार पर अतिरिक्त भुगतान देने की पेशकश की गई। प्रकाशन द्वारा देखे गए एक आंतरिक प्रश्नोत्तर दस्तावेज़ में सेवेरेंस की 26 सप्ताह की अधिकतम सीमा, कर्मचारियों को अभी तक न मिले शेयर पुरस्कारों के रद्द होने और कुछ बोनस न मिलने का उल्लेख है। इससे यह साबित नहीं होता कि हर कर्मचारी—खासकर अमेरिका के बाहर—को समान शर्तें मिलीं।4749

ओरेकल ने अपने वित्त वर्ष 2026 के पुनर्गठन कार्यक्रम की अनुमानित लागत लगभग 70 करोड़ डॉलर बढ़ाकर 2.8 अरब डॉलर कर दी है। इसमें सेवेरेंस, अनुबंध समाप्त करने और कारोबार से बाहर निकलने से जुड़ी अन्य लागतें शामिल हैं। यह न तो नौकरियां जाने की संख्या है, न केवल सितंबर की छंटनी का खर्च।610

एआई पर खर्च और पुरानी छंटनी से क्या संबंध है?

नया दौर मार्च में शुरू हुई छंटनी के बाद आया है। 31 मई 2026 को समाप्त वित्त वर्ष में ओरेकल के कर्मचारियों की संख्या लगभग 21 हजार, यानी 13%, घटकर करीब 1.41 लाख रह गई थी; एक साल पहले यह लगभग 1.62 लाख थी। यह सितंबर से पहले की शुद्ध गिरावट है, सितंबर की छंटनी का आंकड़ा नहीं।1633

ओरेकल ने कहा है कि एआई को अपनाने से कर्मचारियों की संख्या में कटौती में योगदान हुआ है। दूसरी ओर, एआई इंफ्रास्ट्रक्चर के विस्तार के बीच चालू वित्त वर्ष में उसके प्रस्तावित पूंजीगत खर्च—यानी डेटा सेंटर और उपकरण जैसी परिसंपत्तियों पर निवेश—का अनुमान 90 से 95 अरब डॉलर बताया गया है।322

एआई क्षमता बढ़ाते हुए इंजीनियरिंग और डेटा सेंटर से जुड़ी नौकरियां घटाना यह सवाल उठाता है कि कंपनी को आगे किन कौशलों की जरूरत होगी। लेकिन उपलब्ध रिपोर्टों से यह निष्कर्ष नहीं निकलता कि हर प्रभावित इंजीनियर की जगह सीधे किसी एआई टूल ने ली, या किसी खास नौकरी के जाने का एकमात्र कारण इंफ्रास्ट्रक्चर पर खर्च था।13415 टेक्सास की राज्य सीनेट की एक समिति ने सरकार, उद्योग और शिक्षा जगत के प्रतिनिधियों के साथ एआई संबंधी कौशल और कामगारों की तैयारी पर चर्चा की है। यह व्यापक रोजगार-संबंधी चिंताओं पर चर्चा है, ओरेकल से निकाले गए कर्मचारियों के लिए घोषित कोई विशेष उपाय नहीं।35