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काम में एआई का इस्तेमाल बढ़ा, पर करियर को लेकर सिंगापुर के पेशेवर आश्वस्त नहीं
सिंगापुर में 89% पेशेवर काम पर एआई का इस्तेमाल करते हैं, लेकिन 67% को लगता है कि इससे उनके करियर के अवसर बेहतर होंगे और 59% को अपने कौशल अपडेट रखने का भरोसा है। सर्वे में 48% पेशेवरों ने ऑटोमेशन से नौकरी जाने, 42% ने एआई के फैसलों में पक्षपात या अनुचित व्यवहार और 41% ने अपने कौशल पुराने पड़ने की चिंता जताई। रॉबर्ट व...
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शोध उत्तर
मुख्य निष्कर्ष
- सिंगापुर में 89% पेशेवर काम पर एआई का इस्तेमाल करते हैं, लेकिन 67% को लगता है कि इससे उनके करियर के अवसर बेहतर होंगे और 59% को अपने कौशल अपडेट रखने का भरोसा है।
- सर्वे में 48% पेशेवरों ने ऑटोमेशन से नौकरी जाने, 42% ने एआई के फैसलों में पक्षपात या अनुचित व्यवहार और 41% ने अपने कौशल पुराने पड़ने की चिंता जताई।
- रॉबर्ट वॉल्टर्स के सैलरी सर्वे में आलोचनात्मक सोच और तथ्यों की जांच, डेटा विश्लेषण तथा अनुकूलन क्षमता को अहम बताया गया है। 78% कंपनियों को लगता है कि एआई के चलते उनके आधे तक कर्मचारियों को नए कौशल सीखने पड़ सकते हैं।
AI संकेत
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सिंगापुर के पेशेवर काम पर एआई का इस्तेमाल तो बड़े पैमाने पर कर रहे हैं, लेकिन इससे अपने करियर को होने वाले लाभ को लेकर उनका भरोसा उतना मजबूत नहीं है। रॉबर्ट वॉल्टर्स के आंकड़ों के अनुसार, 89% पेशेवर काम में एआई इस्तेमाल करते हैं। इसके बावजूद, 67% को उम्मीद है कि एआई उनके करियर के अवसरों पर सकारात्मक असर डालेगा और 59% को भरोसा है कि वे अपने कौशल समय के साथ अपडेट रख पाएंगे। 2
एआई का इस्तेमाल और करियर का भरोसा—दो अलग बातें
काम पर एआई इस्तेमाल करने वालों और करियर के अवसरों पर सकारात्मक असर की उम्मीद रखने वालों के बीच 22 प्रतिशत अंकों का अंतर है। एआई के इस्तेमाल और कौशल अपडेट रखने के भरोसे के बीच यह अंतर 30 अंक है। ये आंकड़े अलग-अलग सवालों को मापते हैं: लोग एआई इस्तेमाल कर रहे हैं या नहीं, वे करियर पर उसके असर को कैसे देखते हैं, और बदलती कौशल-ज़रूरतों के लिए खुद को तैयार मानते हैं या नहीं।
करियर को लेकर सिंगापुर के पेशेवरों की उम्मीद हांगकांग के पेशेवरों के आंकड़े के करीब है। सर्वे की रिपोर्टिंग के मुताबिक, सिंगापुर में 67% और हांगकांग में 66% लोगों को एआई से अपने करियर पर सकारात्मक असर की उम्मीद है। 5 उपलब्ध रिपोर्ट अंशों में मुख्यभूमि चीन, वियतनाम और जापान को सर्वे में शामिल बाजारों के रूप में बताया गया है, लेकिन उन जगहों के लिए तुलनीय करियर-आशावाद के आंकड़े नहीं दिए गए हैं।
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नौकरी, निष्पक्षता और कौशल को लेकर चिंता
सिंगापुर के पेशेवरों की चिंताएं सिर्फ इस बात तक सीमित नहीं हैं कि एआई नए करियर अवसर बनाएगा या नहीं। सर्वे में 48% ने ऑटोमेशन के चलते नौकरी जाने की आशंका जताई। वहीं, 42% को एआई-आधारित फैसलों में पक्षपात या अनुचित व्यवहार की चिंता है और 41% को लगता है कि उनके कौशल पुराने पड़ सकते हैं। 4
ये चिंताएं तीन अलग चुनौतियों की ओर इशारा करती हैं: काम की भूमिकाओं का बदलना या खत्म होना, एआई से जुड़े फैसलों का निष्पक्ष होना, और नई कौशल-ज़रूरतों के बीच रोजगार के योग्य बने रहना।
कौन-से कौशल अहम हो सकते हैं?
रॉबर्ट वॉल्टर्स के सैलरी सर्वे में एआई-आधारित कार्यस्थल के लिए आलोचनात्मक सोच और तथ्यों की जांच, डेटा विश्लेषण तथा अनुकूलन क्षमता को उपयोगी कौशल बताया गया है। 33 इनसे कर्मचारियों को जानकारी परखने, डेटा समझने और बदलते कामकाज के साथ तालमेल बिठाने में मदद मिल सकती है।
इसी सर्वे के अनुसार, 78% कंपनियों को उम्मीद है कि एआई के विकास के कारण उनके आधे तक कर्मचारियों को नए कौशल सीखने की ज़रूरत पड़ेगी। 33 यह आंकड़ा बताता है कि बदलते काम के लिए कर्मचारियों को तैयार करने में नियोक्ताओं की भी अहम भूमिका होगी। हालांकि, उपलब्ध स्रोत रॉबर्ट वॉल्टर्स सिंगापुर की कंट्री मैनेजर कर्स्टी पोल्टॉक की इस रिपोर्ट के निष्कर्षों पर कोई अलग, विशिष्ट सिफारिश नहीं देते।
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लोग पूछते भी हैं
"काम में एआई का इस्तेमाल बढ़ा, पर करियर को लेकर सिंगापुर के पेशेवर आश्वस्त नहीं" का संक्षिप्त उत्तर क्या है?
सिंगापुर में 89% पेशेवर काम पर एआई का इस्तेमाल करते हैं, लेकिन 67% को लगता है कि इससे उनके करियर के अवसर बेहतर होंगे और 59% को अपने कौशल अपडेट रखने का भरोसा है।
सबसे पहले सत्यापित करने योग्य मुख्य बिंदु क्या हैं?
सिंगापुर में 89% पेशेवर काम पर एआई का इस्तेमाल करते हैं, लेकिन 67% को लगता है कि इससे उनके करियर के अवसर बेहतर होंगे और 59% को अपने कौशल अपडेट रखने का भरोसा है। सर्वे में 48% पेशेवरों ने ऑटोमेशन से नौकरी जाने, 42% ने एआई के फैसलों में पक्षपात या अनुचित व्यवहार और 41% ने अपने कौशल पुराने पड़ने की चिंता जताई।
मुझे अभ्यास में आगे क्या करना चाहिए?
रॉबर्ट वॉल्टर्स के सैलरी सर्वे में आलोचनात्मक सोच और तथ्यों की जांच, डेटा विश्लेषण तथा अनुकूलन क्षमता को अहम बताया गया है। 78% कंपनियों को लगता है कि एआई के चलते उनके आधे तक कर्मचारियों को नए कौशल सीखने पड़ सकते हैं।
सूत्र
sbr.com.sgAI career optimism lags at 67% despite high adoption: Robert Walters
businesstimes.com.sgSingapore, HK workers less optimistic than regional peers about AI impact on jobs: report
robertwalters.com.hkFuture of Jobs: AI workforce, skills & hiring trends | Robert Walters
hcamag.comSingapore professionals concerned about AI's job displacement potential