כך מתקבל סכום מרבי של 8,800 יואן. לפי אחד הדיווחים, 500 היואן של מענק ההתייצבות המוקדמת משולמים תחילה, ואילו יתרת 8,300 היואן משולמת בהמשך — בכפוף לתנאי ההעסקה וההישארות הרלוונטיים. לכן אין לראות ב-8,800 יואן מענק חתימה אוטומטי לכל עובד: הסכום בפועל עשוי להשתנות לפי סוג העובד, התפקיד וערוץ הגיוס.
הגיוס מתמקד לפי הדיווחים בקבוצות העסקיות A ו-iPEG במתחם פוקסקון בג׳נגג׳ואו. מדובר בעיקר בעובדי קבלן, עובדים שנשלחים דרך חברות כוח אדם ועובדים זמניים, ולא בתוכנית אחידה של העסקה קבועה.
בין התפקידים שהוזכרו:
דיווח גיוס מקומי מציין שכר של עד 28 יואן לשעה, בעוד שבדיווחים אחרים הוזכרו תעריפים של כ-27 יואן לשעה לתפקידים מסוימים. השכר המדויק עשוי להיות תלוי בקבוצה העסקית, בעמדת העבודה, במעמד העובד ובתוספות המוצמדות להצעה.
תקרת הבונוס הנוכחית — 8,800 יואן — נמוכה מעט מהתמריץ של כ-9,000 יואן שדווח בעונת הייצור הקודמת של האייפון. כלומר, מדובר בחבילת גיוס משמעותית, אך לא בשיא חדש לפי המידע הזמין.
ביולי דווח על בונוס חזרה של עד 7,500 יואן ועל שכר שעתי של כ-27 יואן. נראה שהחבילה של אוגוסט מוסיפה לסכום זה את רכיב ה-800 יואן ואת מענק ההתייצבות המוגבל של 500 יואן.
המודל הזה נועד להתמודד עם צורך עונתי ומוכר בתעשיית האלקטרוניקה: פוקסקון צריכה להכניס מספיק עובדים — ובמיוחד עובדים שכבר מכירים את קווי הייצור — לפני שההרכבה מגיעה לשיא, ואילו העובדים מקבלים תמריץ לחזור בתקופת גיוס קצרה ומרוכזת.
ג׳נגג׳ואו נחשב לפי הדיווחים לאחד ממרכזי ההרכבה המרכזיים של האייפון בייצור בנפחים גבוהים. מקורות בשרשרת האספקה טוענים כי דגמי ה-Pro וה-Pro Max עברו לייצור המוני, וכי פוקסקון מגדילה את התפוקה לקראת השקה צפויה בספטמבר.
גיוס עובדים לבדו אינו מוכיח שמועד ההשקה נקבע. עם זאת, הוא מספק אינדיקציה תפעולית ברורה: פוקסקון מתכוננת למחזור ייצור גדול, ומנסה להבטיח כוח אדם ומלאי לקראת השקת דגמי הפרימיום של אפל.
9 בספטמבר 2026 הוא כיום אחד התאריכים המובילים בדיווחים, אך הוא עדיין אינו תאריך רשמי. לפי דיווחים, אפל פתחה הגרלה לעובדי החנויות שלה בארצות הברית כדי לבחור עובדים שיסייעו באירוע פיזי במחצית הראשונה של ספטמבר. עם זאת, במסמך הפנימי לא צוין תאריך מדויק.
במועד פרסום המידע לא נשלחו הזמנות ציבוריות רשמיות של אפל. עד שהחברה תעשה זאת, יש להתייחס ל-9 בספטמבר כהערכה בלבד — ולא כמועד מאושר. אותה הסתייגות חלה על iPhone 18 Pro, iPhone 18 Pro Max והמחירים שלהם: אפל עדיין לא הכריזה רשמית על אף אחד מהם.
כמה דיווחים מעריכים שאפל תציג באותו אירוע גם את האייפון המתקפל הראשון שלה. עם זאת, זמינותו עשויה להיות מוגבלת יותר מזו של דגמי ה-Pro הרגילים, משום שעיצוב מתקפל חדש עשוי להיות מורכב יותר לייצור בכמויות גדולות.
גם השם עדיין אינו ידוע. „iPhone Fold” ו-„iPhone Ultra” הם שמות שהופיעו בדיווחים, ולא שמות מותג שאפל אישרה. לכן גם מועד המכירה והיקף הזמינות של המכשיר המתקפל פחות ודאיים מהציפייה הכללית לאירוע מוצרים בספטמבר.
במקביל לגיוס העובדים, שרשרת האספקה מתמודדת עם סיכון אחר: עלויות הזיכרון. חברת המחקר TrendForce מעריכה שעלות רכיבי הייצור של iPhone 18 Pro בנפח 256GB עלולה להיות גבוהה בכ-38% משנה לשנה, כאשר מחירי הזיכרון הם הגורם המרכזי לעלייה.
דיווחים נוספים מציינים כי חלקו של הזיכרון בעלות הרכיבים המשוערת של המכשיר עלה בחדות, על רקע לחץ רחב יותר על היצע זיכרונות למכשירים ניידים. הנתונים אינם מוכיחים שאפל תעלה את המחיר לצרכן. החברה יכולה לספוג חלק מההתייקרות, לשנות את תצורות האחסון או להסכים לשחיקה מסוימת ברווחיות החומרה.
המסקנה המעשית מצומצמת יותר: הגיוסים בג׳נגג׳ואו מצביעים על הכנות מתקדמות לייצור, אך עלויות זיכרון גבוהות עלולות לסבך את כלכלת ההשקה. עלייה במחיר ה-iPhone 18 Pro אפשרית, אך שום מחיר לצרכן לא אושר.
דיווחים על הרחבת הייצור של אפל באמצעות פוקסקון ו-Tata Electronics בהודו, וכן על דחיית ה-iPhone 18 הרגיל ל-2027, עדיין אינם מבוססים מספיק במידע הזמין כדי לקבוע שמדובר בתוכנית סופית. גם אם אפל אכן תפצל את השקת הסדרה, אין לכך בשלב זה אישור רשמי.
התוכנית החדשה של פוקסקון בג׳נגג׳ואו מציעה לפי הדיווחים עד 8,800 יואן: 7,500 יואן כמענק חזרה, 800 יואן נוספים ו-500 יואן לעובדים שהגיעו מוקדם. הגיוס מתמקד בעובדים זמניים ובעובדי קבלן בקבוצות A ו-iPEG, עם שכר שעתי מדווח של כ-27–28 יואן בחלק מהמשרות.
המהלך תואם את הדיווחים שלפיהם iPhone 18 Pro ו-iPhone 18 Pro Max כבר נמצאים בשלב של ייצור המוני. עם זאת, זהו סימן משמעותי משרשרת האספקה — לא אישור של מועד אירוע אפל, קיומו של דגם מתקפל, שמו, מועד מכירתו או מחירם של המכשירים. את הפרטים האלה אפל עדיין צריכה לאשר בפומבי.
כך מתקבל סכום מרבי של 8,800 יואן. לפי אחד הדיווחים, 500 היואן של מענק ההתייצבות המוקדמת משולמים תחילה, ואילו יתרת 8,300 היואן משולמת בהמשך — בכפוף לתנאי ההעסקה וההישארות הרלוונטיים. לכן אין לראות ב-8,800 יואן מענק חתימה אוטומטי לכל עובד: הסכום בפועל עשוי להשתנות לפי סוג העובד, התפקיד וערוץ הגיוס.
הגיוס מתמקד לפי הדיווחים בקבוצות העסקיות A ו-iPEG במתחם פוקסקון בג׳נגג׳ואו. מדובר בעיקר בעובדי קבלן, עובדים שנשלחים דרך חברות כוח אדם ועובדים זמניים, ולא בתוכנית אחידה של העסקה קבועה.
בין התפקידים שהוזכרו:
דיווח גיוס מקומי מציין שכר של עד 28 יואן לשעה, בעוד שבדיווחים אחרים הוזכרו תעריפים של כ-27 יואן לשעה לתפקידים מסוימים. השכר המדויק עשוי להיות תלוי בקבוצה העסקית, בעמדת העבודה, במעמד העובד ובתוספות המוצמדות להצעה.
תקרת הבונוס הנוכחית — 8,800 יואן — נמוכה מעט מהתמריץ של כ-9,000 יואן שדווח בעונת הייצור הקודמת של האייפון. כלומר, מדובר בחבילת גיוס משמעותית, אך לא בשיא חדש לפי המידע הזמין.
ביולי דווח על בונוס חזרה של עד 7,500 יואן ועל שכר שעתי של כ-27 יואן. נראה שהחבילה של אוגוסט מוסיפה לסכום זה את רכיב ה-800 יואן ואת מענק ההתייצבות המוגבל של 500 יואן.
המודל הזה נועד להתמודד עם צורך עונתי ומוכר בתעשיית האלקטרוניקה: פוקסקון צריכה להכניס מספיק עובדים — ובמיוחד עובדים שכבר מכירים את קווי הייצור — לפני שההרכבה מגיעה לשיא, ואילו העובדים מקבלים תמריץ לחזור בתקופת גיוס קצרה ומרוכזת.
ג׳נגג׳ואו נחשב לפי הדיווחים לאחד ממרכזי ההרכבה המרכזיים של האייפון בייצור בנפחים גבוהים. מקורות בשרשרת האספקה טוענים כי דגמי ה-Pro וה-Pro Max עברו לייצור המוני, וכי פוקסקון מגדילה את התפוקה לקראת השקה צפויה בספטמבר.
גיוס עובדים לבדו אינו מוכיח שמועד ההשקה נקבע. עם זאת, הוא מספק אינדיקציה תפעולית ברורה: פוקסקון מתכוננת למחזור ייצור גדול, ומנסה להבטיח כוח אדם ומלאי לקראת השקת דגמי הפרימיום של אפל.
9 בספטמבר 2026 הוא כיום אחד התאריכים המובילים בדיווחים, אך הוא עדיין אינו תאריך רשמי. לפי דיווחים, אפל פתחה הגרלה לעובדי החנויות שלה בארצות הברית כדי לבחור עובדים שיסייעו באירוע פיזי במחצית הראשונה של ספטמבר. עם זאת, במסמך הפנימי לא צוין תאריך מדויק.
במועד פרסום המידע לא נשלחו הזמנות ציבוריות רשמיות של אפל. עד שהחברה תעשה זאת, יש להתייחס ל-9 בספטמבר כהערכה בלבד — ולא כמועד מאושר. אותה הסתייגות חלה על iPhone 18 Pro, iPhone 18 Pro Max והמחירים שלהם: אפל עדיין לא הכריזה רשמית על אף אחד מהם.
כמה דיווחים מעריכים שאפל תציג באותו אירוע גם את האייפון המתקפל הראשון שלה. עם זאת, זמינותו עשויה להיות מוגבלת יותר מזו של דגמי ה-Pro הרגילים, משום שעיצוב מתקפל חדש עשוי להיות מורכב יותר לייצור בכמויות גדולות.
גם השם עדיין אינו ידוע. „iPhone Fold” ו-„iPhone Ultra” הם שמות שהופיעו בדיווחים, ולא שמות מותג שאפל אישרה. לכן גם מועד המכירה והיקף הזמינות של המכשיר המתקפל פחות ודאיים מהציפייה הכללית לאירוע מוצרים בספטמבר.
במקביל לגיוס העובדים, שרשרת האספקה מתמודדת עם סיכון אחר: עלויות הזיכרון. חברת המחקר TrendForce מעריכה שעלות רכיבי הייצור של iPhone 18 Pro בנפח 256GB עלולה להיות גבוהה בכ-38% משנה לשנה, כאשר מחירי הזיכרון הם הגורם המרכזי לעלייה.
דיווחים נוספים מציינים כי חלקו של הזיכרון בעלות הרכיבים המשוערת של המכשיר עלה בחדות, על רקע לחץ רחב יותר על היצע זיכרונות למכשירים ניידים. הנתונים אינם מוכיחים שאפל תעלה את המחיר לצרכן. החברה יכולה לספוג חלק מההתייקרות, לשנות את תצורות האחסון או להסכים לשחיקה מסוימת ברווחיות החומרה.
המסקנה המעשית מצומצמת יותר: הגיוסים בג׳נגג׳ואו מצביעים על הכנות מתקדמות לייצור, אך עלויות זיכרון גבוהות עלולות לסבך את כלכלת ההשקה. עלייה במחיר ה-iPhone 18 Pro אפשרית, אך שום מחיר לצרכן לא אושר.
דיווחים על הרחבת הייצור של אפל באמצעות פוקסקון ו-Tata Electronics בהודו, וכן על דחיית ה-iPhone 18 הרגיל ל-2027, עדיין אינם מבוססים מספיק במידע הזמין כדי לקבוע שמדובר בתוכנית סופית. גם אם אפל אכן תפצל את השקת הסדרה, אין לכך בשלב זה אישור רשמי.
התוכנית החדשה של פוקסקון בג׳נגג׳ואו מציעה לפי הדיווחים עד 8,800 יואן: 7,500 יואן כמענק חזרה, 800 יואן נוספים ו-500 יואן לעובדים שהגיעו מוקדם. הגיוס מתמקד בעובדים זמניים ובעובדי קבלן בקבוצות A ו-iPEG, עם שכר שעתי מדווח של כ-27–28 יואן בחלק מהמשרות.
המהלך תואם את הדיווחים שלפיהם iPhone 18 Pro ו-iPhone 18 Pro Max כבר נמצאים בשלב של ייצור המוני. עם זאת, זהו סימן משמעותי משרשרת האספקה — לא אישור של מועד אירוע אפל, קיומו של דגם מתקפל, שמו, מועד מכירתו או מחירם של המכשירים. את הפרטים האלה אפל עדיין צריכה לאשר בפומבי.